100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Introduction to Sociology H9 t/m H13 (Frank van Tubergen)

Beoordeling
-
Verkocht
6
Pagina's
17
Geüpload op
23-10-2020
Geschreven in
2020/2021

Samenvatting Introduction to Sociology H9 t/m H13 (Frank van Tubergen) in het Nederlands

Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 9 t/m 13
Geüpload op
23 oktober 2020
Aantal pagina's
17
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

WEEK 5
Hoofdstuk 9: Ongelijkheid
Stratificatie en mobiliteit

9.1 Wat maakt je blij?
Geluk is gerelateerd aan economische standaarden van leven (de economische ontwikkeling in een
land). Waarom is daar een link tussen? In arme landen hebben mensen te maken met slechte
gezondheid, ziektes, armoede, criminaliteit, corruptie en stress onzekerheid en psychisch leed. De
wereld is ongelijk: waar je wordt geboren bepaalt je welzijn, levensstandaarden en gezondheid. Dit
zijn valuable goods (dingen die mensen waarderen/something that people value).

9.2 Sociale klasse en status
- Between-country stratification : oneerlijke verdeling van valuable goods tussen landen. Maar
wanneer we deze gemiddelden vergelijken, houden we geen rekening met de within-country
stratification: oneerlijke verdeling van valuable goods in landen.
- Hoe rangschikken we individuen en groepen in de samenleving? Twee vaak gebruikte
grondslagen van stratificatie zijn:
1. Social class : groep van mensen die dezelfde beroepsposities hebben (kapitalisten en
arbeiders
2. Social status : subjectieve rangschikking van individuen of groepen in termen van eer,
waardering en respect
a. Kan worden gerelateerd aan occupation (occupational prestige : subjectieve
rangschikking van beroepsposities in termen van prestige en respect)
b. Treiman constant : prestige over beroepsposities zijn hetzelfde over tijd, over landen
en er is een sterke overeenstemming over
Sociale klasse en sociale status omvatten verschillende dimensies van stratificatie. De sociale status
en klasse kunnen ook overlappen. Klasse en status zijn analytisch gezien verschillend, maar mensen
met een hogere sociale klasse krijgen in het algemeen meer respect en prestige.

9.3 Inkomen en rijkdom
Hoe hoog is de mate van stratificatie?
 Gini coëfficiënt: meting van inkomsten stratificatie in de samenleving van 0 tot 100 (0 =
zelfde inkomen en 100 = volledige inkomen van 1 persoon).
 De meeste rijkdom is in de handen van een paar personen.
o The One percent: de stratificatie in landen over inkomen en rijkdom in hedendaagse
samenlevingen is erg scheef en het meeste rijkdom is in handen van de top 1
procent.
9.4 Lange termijn veranderingen in stratificatie
In veel landen neemt inkomsten stratificatie toe. Landen die een lage inkomsten stratificatie hadden
gaan naar een hogere inkomsten stratificatie, alleen niet voor de landen die al een hele hoge
inkomsten stratificatie had. Er is geen bewijs voor een lineaire ontwikkeling.

9.5 Sociale mobiliteit
Het tweede sub-thema van ongelijkheid (naast stratificatie) is de studie van sociale mobiliteit.
Sociale mobiliteit gaat over de veranderingen tussen sociale posities. De mate waarin sociale
mobiliteit mogelijk is, verschilt over ruimte en tijd. Hoe “dichter”/”closed/rigid’ de samenlevingen
zijn, hoe minder mobiliteit en hoe groter de ongelijkheid.
1. Intergenerational mobility : verandering van positie tussen ouders en kinderen in het
stratificatie systeem.

, a. Deze mobiliteit ontstaat als de positie van kinderen anders is dan de ouders
(arbeidsstatus, inkomen, rijkdom, levensverwachting, prestige).
i. American Dream: kinderen uit arme families de ladder opklimmen
2. Intragenerational mobility : de positieverandering van individu gedurende hun leven

Hoeveel intergenerational mobility bestaat er in de samenleving? Er zijn drie manieren om dit te
doen:
 Mobility table : tabel die de oorsprongs- en bestemmingspositie (origin- and destination
position) in het stratificatiesysteem kruist (origins = ouders en destination = sociale positie
van kinderen).
 Absolute mobility : totale aantal van positieveranderingen
o Hangt af van structural mobility : mobiliteit dat ontstaat door veranderingen in
aantal van mogelijke sociale posities
 Relative mobility : ongelijkheid tussen kinderen van andere sociale oorsprongsposities in de
kans om toegang te krijgen tot sociale posities
o Als kinderen met een achtergrond met een lagere status minder kansen hebben om
toegelaten te worden dan kinderen met een hogere sociale status

9.6 Ascription and achievement
Ascription : kenmerken door geboorte, familieoorsprong en etniciteit
Achievement : persoonlijke inzet, vaardigheden, prestaties en talent.
Ongelijkheden kunnen al worden ontwikkeld door ascription.

Blau-Duncan studie: ascription-achievement vraag op de agenda
 Iemands familie speelt een rol bij het vinden van een baan (hogere economische status,
makkelijker om een baan te vinden) en mensen met een hogere economische status krijgen
meer onderwijs (education).
- Ze presenteerde een nieuw conceptueel model -> Status attainment proces : proces waarbij
mensen een bepaalde positie (baan) nastreven
- The OED model: ze voegde onderwijs van het kind (E) tot de relatie tussen socio-
economische status van ouders (O = origin) en de arbeidsstatus van het kind (D =
destination).
- Blauw en Ducan stelde hoe belangrijk de familie waarin iemand wordt geboren is voor het
succes in onderwijs en het toegang krijgen tot bepaald werk.
- Hoeveel speelt achievement en hoeveel speelt ascriptive een rol? Het is een combinatie
o Kinderen uit familie met een hogere economische status zouden sneller hogere
educatie behalen als hogere banen, dan mensen uit lagere achtergronden. Maar of
de educatie goed gaat hangt af van iemands eigen talenten en vaardigheden.

9.7 Modernisering en mobiliteitstheorie
Modernization and mobility theory – komt voort uit Blau-Duncan studie en doorgewerkt door
Treiman (industrialization theory, modernization theory, increased merit selection hypothesis).
 Modernisering brengt veranderingen met zich mee, op een manier dat persoonlijke
vaardigheden en talenten de belangrijkste factoren worden en kenmerken worden minder
belangrijk
 Modernisering verandert de status attainment proces in twee manieren
o 1. Ascription wordt minder belangrijk in moderne naties: modernisering vermindert
de impact van iemands familieoorsprong. De socio-economische status hebben
minder een effect op kinderen hun onderwijs en de occupational status
o 2. Achievement wordt belangrijker : educatie heeft impact op occupational status

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Emmadejong123 Universiteit Utrecht
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
156
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
138
Documenten
18
Laatst verkocht
8 maanden geleden

3.7

15 beoordelingen

5
4
4
5
3
4
2
1
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen