HDB
Professioneel redeneren 1A
Deel 2
E. De Wachter
Odisee Hogeschool
Ergotherapie
Hebe De Berlangeer
,Hebe De Berlangeer
Inhoudstafel
Ergotherapie en andere disciplines 6
Wat is ergotherapie 6
Ergotherapeutische interventies 6
→ Person-based 6
→ Context-based 6
→ Occupation-based 7
→ Evidence-based (Evidence Based Practice) 7
Shared decision making, gezamenlijke besluitvorm 7
Visie op gezondheid en welzijn 8
Vroeger - Gezondheid 8
WHO - Gezondheid (1948) 8
Huber - Positieve gezondheid (2011) 8
Sassen - Dynamische gezondheid (2016) 9
Ergotherapie - Visie op gezondheid 9
Paramedische zorg 9
Kwaliteit van leven - missie van de ergotherapie 10
Gezondheidsvaardigheden (health literacy) 10
Veerkracht 10
Zelfmanagement 10
Optimaal functioneren 10
Participatie - missie van de ergotherapie 11
2 Vormen 11
Perspectieven van participatie 11
Persoonlijk perspectief 11
Sociaal-maatschappelijk perspectief 11
Mensenrechtenperspectief 11
Participatie mogelijk maken 11
Engagement 11
Participatieladder 12
Context van participatie 12
Burgerparticipatie 12
Inclusie 12
Cliëntparticipatie 12
ICF - International classification of functioning, disability and health 13
Waarom ICF? 13
Perspectieven ICF 13
Definities gezondheids componenten ICF 14
Voorbeeld ICF 14
ICF en Positieve gezondheid 15
ICF en Niveaus van het dagelijks handelen 15
ICF-CY 15
1
,Hebe De Berlangeer
Kritiek op ICF 15
Occupatie, dagelijks handelen 16
Kernaspecten van occupatie 16
Handelingsgebieden 16
Uitgangspunten van het handelen 16
De mens is een handelend wezen 16
Handelen is het resultaat van de dynamische interactie van de persoon, activiteit en de
context 16
Handelen geeft betekenis aan het leven 16
Handelen beïnvloed gezondheid en welzijn 16
Handelen regelt de tijd en structureert het leven 16
Handelen geeft persoonlijke ervaringen 16
Handelen heeft therapeutische potentie 16
Mensen kunnen verstoringen in het handelen ervaren 16
Ieder mens heeft recht op betekenisvol handelen 17
Handelen leidt tot engagement, engagement leidt tot handelen 17
Niveaus van het dagelijks handelen 17
Begrippen 17
Meaningful occupations 17
Enabling occupation 17
Handelingsrepertoire 17
Framework of occupational engagement 18
Soorten occupations, value - engagement 18
Occupationele balans 19
Occupational deprivation 19
Samenwerken 20
Samenwerken vs. teamwerken 20
Samenwerken 20
Waarom werken mensen samen? 20
Voorwaarden voor een goede samenwerking 20
Teamwerken 21
Moeilijkheden bij teamwerking 21
Lencioni - De 5 frustraties van teamwork 21
De ideale paramedicus 21
Activiteitenbegeleiding vs. ergotherapeut 22
Overeenkomsten 22
Verschillen 22
Componenten van het therapeutisch proces 23
De cliënt 23
Wie is de cliënt? 23
Persoon - de cliënt als individu 23
Organisatie 23
Populatie 23
2
, Hebe De Berlangeer
Cliënt-centered en person-based 23
Dialooggestuurde zorg / vraaggestuurde zorg 23
Kennis van de cliënt 24
Propositionele kennis 24
Cliënt loopbaan kennis 24
Persoonlijke kennis 24
Begrippen 24
COTEC - Council of Occupational Therapist for the European Countries 24
Cultuur 25
Begrippen 25
Kenmerken van een cultuur 25
Cultuur is niet altijd zichtbaar - Ijsbergmetafoor 25
Cultuur zit in alles 25
Dynamische culturen 25
Subculturen 26
( → Traktatie bij verjaardagen, grappen tijdens vergaderingen, …) 26
Cultuur heeft diversiteit 26
Cultuur in ergotherapie 26
3 soorten 26
Het gevaar van stereotypering 26
Cultuur en context 26
Respectvol therapeutisch gedrag 27
Respect 27
WFOT: Guiding principles on diversity and culture 27
Ander therapeutisch gedrag 27
Empathie 27
De therapeut 28
Competenties 28
Persoonlijke eigenschappen van de ET 28
Enablement skills 28
Aanpassen (adapt) 28
Pleiten (advocate) 28
Coachen 29
Samenwerken (collaborate) 29
Consulteren (consult) 29
Coördineren (coordinate) 29
Ontwerpen / vervaardigen (design / build) 29
Overdragen van kennis (educate) 29
Betrokken zijn (engage) 29
Toepassen van specifieke technieken (specialize) 29
Competentieprofiel van de opleiding 30
Ergotherapeutische rollen 30
Rol van behandelaar 30
Rol van occupationele zorgverlener 30
3
Professioneel redeneren 1A
Deel 2
E. De Wachter
Odisee Hogeschool
Ergotherapie
Hebe De Berlangeer
,Hebe De Berlangeer
Inhoudstafel
Ergotherapie en andere disciplines 6
Wat is ergotherapie 6
Ergotherapeutische interventies 6
→ Person-based 6
→ Context-based 6
→ Occupation-based 7
→ Evidence-based (Evidence Based Practice) 7
Shared decision making, gezamenlijke besluitvorm 7
Visie op gezondheid en welzijn 8
Vroeger - Gezondheid 8
WHO - Gezondheid (1948) 8
Huber - Positieve gezondheid (2011) 8
Sassen - Dynamische gezondheid (2016) 9
Ergotherapie - Visie op gezondheid 9
Paramedische zorg 9
Kwaliteit van leven - missie van de ergotherapie 10
Gezondheidsvaardigheden (health literacy) 10
Veerkracht 10
Zelfmanagement 10
Optimaal functioneren 10
Participatie - missie van de ergotherapie 11
2 Vormen 11
Perspectieven van participatie 11
Persoonlijk perspectief 11
Sociaal-maatschappelijk perspectief 11
Mensenrechtenperspectief 11
Participatie mogelijk maken 11
Engagement 11
Participatieladder 12
Context van participatie 12
Burgerparticipatie 12
Inclusie 12
Cliëntparticipatie 12
ICF - International classification of functioning, disability and health 13
Waarom ICF? 13
Perspectieven ICF 13
Definities gezondheids componenten ICF 14
Voorbeeld ICF 14
ICF en Positieve gezondheid 15
ICF en Niveaus van het dagelijks handelen 15
ICF-CY 15
1
,Hebe De Berlangeer
Kritiek op ICF 15
Occupatie, dagelijks handelen 16
Kernaspecten van occupatie 16
Handelingsgebieden 16
Uitgangspunten van het handelen 16
De mens is een handelend wezen 16
Handelen is het resultaat van de dynamische interactie van de persoon, activiteit en de
context 16
Handelen geeft betekenis aan het leven 16
Handelen beïnvloed gezondheid en welzijn 16
Handelen regelt de tijd en structureert het leven 16
Handelen geeft persoonlijke ervaringen 16
Handelen heeft therapeutische potentie 16
Mensen kunnen verstoringen in het handelen ervaren 16
Ieder mens heeft recht op betekenisvol handelen 17
Handelen leidt tot engagement, engagement leidt tot handelen 17
Niveaus van het dagelijks handelen 17
Begrippen 17
Meaningful occupations 17
Enabling occupation 17
Handelingsrepertoire 17
Framework of occupational engagement 18
Soorten occupations, value - engagement 18
Occupationele balans 19
Occupational deprivation 19
Samenwerken 20
Samenwerken vs. teamwerken 20
Samenwerken 20
Waarom werken mensen samen? 20
Voorwaarden voor een goede samenwerking 20
Teamwerken 21
Moeilijkheden bij teamwerking 21
Lencioni - De 5 frustraties van teamwork 21
De ideale paramedicus 21
Activiteitenbegeleiding vs. ergotherapeut 22
Overeenkomsten 22
Verschillen 22
Componenten van het therapeutisch proces 23
De cliënt 23
Wie is de cliënt? 23
Persoon - de cliënt als individu 23
Organisatie 23
Populatie 23
2
, Hebe De Berlangeer
Cliënt-centered en person-based 23
Dialooggestuurde zorg / vraaggestuurde zorg 23
Kennis van de cliënt 24
Propositionele kennis 24
Cliënt loopbaan kennis 24
Persoonlijke kennis 24
Begrippen 24
COTEC - Council of Occupational Therapist for the European Countries 24
Cultuur 25
Begrippen 25
Kenmerken van een cultuur 25
Cultuur is niet altijd zichtbaar - Ijsbergmetafoor 25
Cultuur zit in alles 25
Dynamische culturen 25
Subculturen 26
( → Traktatie bij verjaardagen, grappen tijdens vergaderingen, …) 26
Cultuur heeft diversiteit 26
Cultuur in ergotherapie 26
3 soorten 26
Het gevaar van stereotypering 26
Cultuur en context 26
Respectvol therapeutisch gedrag 27
Respect 27
WFOT: Guiding principles on diversity and culture 27
Ander therapeutisch gedrag 27
Empathie 27
De therapeut 28
Competenties 28
Persoonlijke eigenschappen van de ET 28
Enablement skills 28
Aanpassen (adapt) 28
Pleiten (advocate) 28
Coachen 29
Samenwerken (collaborate) 29
Consulteren (consult) 29
Coördineren (coordinate) 29
Ontwerpen / vervaardigen (design / build) 29
Overdragen van kennis (educate) 29
Betrokken zijn (engage) 29
Toepassen van specifieke technieken (specialize) 29
Competentieprofiel van de opleiding 30
Ergotherapeutische rollen 30
Rol van behandelaar 30
Rol van occupationele zorgverlener 30
3
