100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

GBL 385 Final Exam – Molesky Questions With Correct Answers.

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
20
Cijfer
A+
Geüpload op
01-07-2025
Geschreven in
2024/2025

GBL 385 Final Exam – Molesky Questions With Correct Answers.

Instelling
GBL 385
Vak
GBL 385










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
GBL 385
Vak
GBL 385

Documentinformatie

Geüpload op
1 juli 2025
Aantal pagina's
20
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

GBL 385 Final Exam – Molesky Questions
With Correct Answers
agency |- |CORRECT |ANSWER✔✔-fiduciary |relationship |between |2 |persons |in |which |one |acts |on
|behalf |of |the |other




types |of |agency |relationships |- |CORRECT |ANSWER✔✔-principal |--> |agent

employer |--> |employee

employer |--> |independent |contractor



principal |--> |agent |- |CORRECT |ANSWER✔✔-principal |gives |the |agent |expressed |or |actual |
authority |to |act |on |the |former's |behalf



expressed |authority |- |CORRECT |ANSWER✔✔-arises |from |specific |statements |made |by |the |
principal |to |the |agent



actual |authority |- |CORRECT |ANSWER✔✔-includes |expressed |authority |and |implied |authority



implied |authority |- |CORRECT |ANSWER✔✔-customarily |given |to |an |agent |in |an |industry, |trade, |
or |profession



employer |--> |employee |- |CORRECT |ANSWER✔✔-agent |who |works |for |pay |and |is |subject |to |
the |control |of |the |principal |may |enter |into |contractual |relationships |on |the |latter's |behalf



respondent |superior |- |CORRECT |ANSWER✔✔-imposes |liability |on |a |principle |for |torts |
committed |by |an |agent |employed |by |him |or |her |and |subject |to |his |or |her |control

,employer |--> |independent |contractor |- |CORRECT |ANSWER✔✔-agent |is |hired |but |he |principal |
to |do |a |specific |job |but |is |not |controlled |with |respect |to:

-physical |conduct

-details |of |work |performance



determine |whether |an |agent |is |an |independent |contractor |by: |- |CORRECT |ANSWER✔✔--
whether |agent |had |distinct |occupation

-whether |agent |supplied |own |tools

-whether |agent |was |employed |for |specific |time

-whether |agent |was |paid |hourly |or |on |completion |of |job

-what |degree |of |skill |was |required |to |do |the |job



agency |through |ratification |by |principal |- |CORRECT |ANSWER✔✔-conditions |for |a |ratification |to
|be |effective: |



-principal |must |have |full |knowledge |of |agent's |action

-existence |of |principal |must |be |clear |to |3rd |part |at |time |of |agent's |unauthorized |act



principals |duties |to |agent |- |CORRECT |ANSWER✔✔--duty |of |compensation

-duty |of |reimbursement |& |indemnification

-duty |of |cooperation

-duty |to |provide |safe |working |conditions

-duty |of |loyalty



duty |of |compensation |- |CORRECT |ANSWER✔✔-implied |that |principal |will |compensate |the |
agent |for |services |rendered

-contingency |fee

, contingency |fee |- |CORRECT |ANSWER✔✔-agent's |compensation |that |consists |of |a |% |of |amount
|agent |secured |for |principal |in |business |transaction




duty |of |reimbursement |& |indemnification |- |CORRECT |ANSWER✔✔-indemnity: |principal's |
obligation |to |reimburse |agent |for |any |losses |agent |incurs |while |acting |on |principal's |behalf



duty |of |cooperation |- |CORRECT |ANSWER✔✔-principal |must |do |nothing |to |interfere |with |
reasonable |conduct |of |agent |as |agreed |upon |in |an |express |or |implied |contract



duty |to |provide |safe |working |conditions |- |CORRECT |ANSWER✔✔-Employers |who |repeatedly |
violate |standards |set |by |the |Occupational |Safety |and |Health |Act |(OSHA) |may |be |fined |or |
imprisoned |or |both



duty |of |loyalty |- |CORRECT |ANSWER✔✔--acting |on |behalf |of |one |principal |to |avoid |conflicts |of |
interest

-communicating |all |material |info |to |principal

-refraining |from |acting |in |a |manner |adverse |to |principal's |interest



agents |duties |to |principal |- |CORRECT |ANSWER✔✔--duty |of |obedience

-duty |of |accounting

-duty |of |performance



duty |of |obedience |- |CORRECT |ANSWER✔✔-following |principal's |reasonable |and |lawful |
instructions



duty |of |accounting |- |CORRECT |ANSWER✔✔-when |the |principal |requests |an |accounting |of |
money |or |property, |providing |it

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Lectphilip West Virginia University
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
177
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
6
Documenten
19110
Laatst verkocht
1 dag geleden
WELCOME TO LECTPHILIP, A PLACE WHERE WE UNLOCK YOUR ACADEMIC OPPORTUNITIES

On this page, you find all documents, package deals and flashcards offered by seller lectphilip

4.1

28 beoordelingen

5
14
4
6
3
5
2
2
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen