Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 3 out of 27 pages
Summary

Samenvatting instructiepsychologie en technologie

Document preview thumbnail
Preview 3 out of 27 pages

Volledige samenvatting van het vak instructiepsychologie en -technologie

Content preview

INSTRUCTIEPSYCHOLOGIE EN -
TECHNOLOGIE
HOORCOLLEGE 1: LEREN

VISIES OP COGNITIE, LEREN EN ONDERWIJZEN:

4 visies:
- Associationisme/behavioristische visie
- Informatieverwerkingsbenadering /cognitieve visie
- Constructivistische visie
- Situated cognition/socioconstructivistische visie



Associationische/behavioristische benadering

Invloedrijke benadering uit de 20ste eeuw, ook vandaag nog invloedrijk

Leren = blijvende verandering in het gedrag als gevolg van een reactie van de lerende op de gebeurtenissen in de omgeving

S = stimuli
R = reactie
Alles ertussen = black box



Assumpties:
- Geen bewuste denkactiviteit van het individu
- Unitaristische of unieke-leerproces theorieën

Twee verschillende theorieën over S-R koppeling:
- Klassieke conditionering: nieuwe S-R associaties aanleren door nieuwe stimulus te koppelen aan andere stimulus
- Operante conditionering: nieuwe S-R associaties aanleren door bekrachtigen van gedrag

Klassieke conditionering: Pavlov
1. UCS  UCR
2. CS + UCS  UCR
3. CS  CR
 Er kan bij klassieke conditionering ook een transfer of uitdoving plaatsvinden

Toegepast op het schoolse leren: Thorndike
1. Law of exercise: we learn by doing, we forget by not doing = door regelmatig het gedrag te stellen en te belonen
kunnen we iets leren bv maaltafels
a. Law of use
b. Law of dis-use
2. Law of effect: strength of connection in relation to reward = hoe krachtiger de belonging, hoe sneller en sterker
het gedrag geleerd zal worden

 geleid tot:
- Duidelijk en gedragsmatige omschrijving van doelen
- Opsplitsing in deelvaardigheden


1

, - Bekrachtiging van correcte antwoorden
- Herhaaldelijk aanbieden van leermateriaal
- Aanbrengen van variatie in taakmateriaal en omgeving



Informatieverwerkingsbenadering/cognitieve visie:

 cognitieve benadering (= kritiek op het behaviorisme)
- Mens als informatieverwerkend systeem
- Aandacht voor interne, mentale processen
- Aanleiding voor o.a. gestaltpsychologie
-  Black box van het behaviorisme wordt hier geopend

Informatieverwerkingsbenadering is bij benadering gelijk aan cognitieve benaderingen:
- Cybernetica
o Opslag, transmissie en bewerking van informatie
- Gestaltpsychologie
o Geheugen als georganiseerd systeem met betekenisvolle associatie
o Denken en probleemoplossen zijn doelgeriechte zoekprocessen
- Piaget
o Cognitieve ontwikkelig

Informatieverwerkend model (Atkinson & Shiffrin, Newell, Shall & Simon):
Drie soorten geheugens:
1. Zintuiglijk of sensorisch geheugen
2. Kortetermijn- of werkgeheugen
3. Langetermijn- of permanent geheugen

Model van Atkinson & Shiffrin:

Input & output  behaviorisme
Rest v/d pijlen  cognitieve
benadering




Sensorisch geheugen Zeer groot Erg korte bewaartijd (3-tal
seconden)
Kortetermijngeheugen Beperkt in tijd (1 tot 30 Beperkt in hoeveelheid (7 3 subsystemen:
minuten) items MAAR chuncking) - Centrale executive
- Fonologische lus
- Visuospatieel
kladblok
Langetermijngeheugen In principe onbeperkt in tijd Twee soorten kennis:
en hoeveelheid MAAR - Declaratieve
vervagen of vergeten van kennis (kennis
informatie van het wat, kan
je verwoorden)


2

, - Procedurele
kennis (weten
hoe maar niet
verwoorden)

Niet alleen geheugen  ook redeneren en probleemoplossen

Hoe cognitieve benaderingen onderzoeken:
- Hardopdenkprotocollen
- Reactietijden
- Oogbewegingen
-  beschrijven van interne processen
- Recent: onderzoek naar hersenfuncties (EEG, fMRI)

Onderzoek naar interne, mentale processen:
- Theorieën over geheugen, redeneren en probleemoplossing
- Simuleren van hypothetische processen via computersimulaties

Newell & Simon: ‘Human problem solving’:
Enkele belangrijke bevindingen:
1. Objectieve taakomgeving versus interne representative
2. Belang van adequate kennisbasis (algemene cognitieve schema’s)
3. Heuristisch karakter van zoekprocessen
4. Metacognitieve aspecten

Invloed op onderwijstheorie en -praktijk
1. Belang van voorkennis
2. Nood aan rijk gevulde en goed georganiseerde kennisbasis en inzet van algemene denk-, probleemoplossings- en
leerstrategieën
3. Rekening houden met beperkte capaciteit van werkgeheugen
4. Erkenning van verschil tussen declaratieve en procedurele kennis  gevolgen voor instructie en evaluatie
5. Erkenning van verschillen tussen individuen



Constructivistsiche visie:

Constructivisme:
- Actieve constructie van kennis
- Belang van voorkennis (cognitieve schema’s)
- Elke lerende: een unieke, subjectieve representatie van de werkelijkheid

Piaget:
- Opbouwen van kennis op basis van twee complementaire mechanismen:
o Assimilatie
o Accommodatie
- Nood aan equilibiratie i.f.v. gezonde cognitieve ontwikkeling

2 soorten:
- Radicaal constructivisme – leunt dicht aan bij cognitivisme
o Individuele kennisconstructie
o Kennis is subjectief
o Verschijnselen in werkelijkheid zijn sociale constructies (vs objectivisme)
- Socio-constructivisme – leunt dicht aan bij situated cognition
o Leren is een sociaal proces en contextgebonden




3

Document information

Study
Uploaded on
June 15, 2025
Number of pages
27
Written in
2023/2024
Type
Summary
$8.93

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Sold
6
Followers
0
Items
10
Last sold
6 months ago




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions