100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Essay

AQA A-level Psychology Issues and Debates Essay Plans

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
7
Cijfer
A+
Geüpload op
06-06-2025
Geschreven in
2024/2025

Struggling with A-Level Psychology essays? These A*-standard issues and debates essay plans will help you structure your answers perfectly and secure top marks. Each plan is clear, concise, and packed with evaluation points, key studies, and critical analysis to impress examiners. Designed for maximum efficiency, these plans follow AQA mark schemes, ensuring you hit all assessment objectives. Plus, they are aesthetically laid out with neat formatting to make revision more engaging and effective.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Study Level
Publisher
Subject
Course

Documentinformatie

Geüpload op
6 juni 2025
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2024/2025
Type
Essay
Docent(en)
Onbekend
Cijfer
A+

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Gender bias
AO1

• differential treatment and all representation of male and female behaviour based on stereotypes
and not on real differences
• Threatens universality (conclusions drawn, applied to everyone anywhere regardless of time,
culture difference in experience or upbringing)
• AB: research overestimate the difference between males and females
• FREUD: girls do not suffer the same Oedipal complex as boys
• do not identify with mothers as strongly
• Develop weaker, super egos - weaker morals -> morally inferior

• Beta bias : research underestimate differences between males and females
• Often when females not included with the research process
• ASCH: conformity,




AO3:

S: CREATES MISLEADING ASSUMPTIONS
• scientific validation for sexual discrimination

W: PROMOTES SEXISM WITHIN RES PROC
• lack of women appointed at sorority res pos
• inst sexism

S: SEVERAL SOLUTIONS
• WORRELL: studied in meaningful contexts

S: UNDERSTANDING -> GREATER REFLEXIVITY
• improvements

, Culture bias
AO1

• tendency to ignore cultural differences, and interpret, or phenomena through the lens of one’s
own culture
• ALPHA BIAS: cultural groups profoundly different
• BETA BIAS: real, cultural differences, ignored or minimised
• Resulting in universal research, designs and conclusions that mistakenly assume all cultures the
same

• ETHNOCENTRISM: belief in the superiority of one’s own cultural group
• Believing perspective is normal and correct
• E.G: schizophrenia diagnosed more frequently in African-American populations in Britain
• on basis behaviour such as communication with ancestors that are normal and that subculture
• Ignorance of culture on part of white psychologists

• CULTURAL REL: norms and values only be meaningful and understood within specific social and
cultural context
• Tf, any study that draws sample from one cultural group and generalises, finding to everyone
is suspect
• E.g: ASCH …


AO3

S: CROSS CULTURAL RES

W: SHOULD NOT BE ASS ALL PSYCH CULT RELATIVE
• EKMAN : facial expressions for emotion

S: CULTURAL BIAS LESS OF A PROBLEM THAT ONCE WAS

S: DERIVED ETIC
• BERRY
• Emic studies take place in local setting with local researchers
• Make comparisons between cultures
• learn more about target culture
$5.60
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
natty1
4.0
(1)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
natty1 University of Bristol
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2
Lid sinds
10 maanden
Aantal volgers
0
Documenten
26
Laatst verkocht
2 maanden geleden

4.0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen