100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Ondernemingsbeleid - Bedrijfsovername en -overdracht

Rating
-
Sold
1
Pages
9
Uploaded on
14-04-2014
Written in
2012/2013

Samenvatting van 9 pagina's voor het vak Ondernemingsbeleid aan de KdG

Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
April 14, 2014
Number of pages
9
Written in
2012/2013
Type
Summary

Content preview

BEDRIJFSOVERNAME EN -OVERDRACHT

1. Inleiding
 Redenen verkoop
 Pensioengerechtigde leeftijd
 Nieuwe uitdaging
 Inspanningen te gelde maken
 Gezondheidsoverwegingen
 Privé-problemen

2. Kopersoriëntatie: overnamepartijen
= Noodzakelijk onderscheid tsn. koperstypes
 Waardebepaling

2.1. Strategische koper
= ‘Synergie & maximaal zeggenschap.’
Bv.: verkoop, productie, investering, inkoop, management,…

 Prijs & betalingsvoorwaarden
= Hoger transactiebedrag vanwege realisatie synergievoordelen
 Betaling op overnamedatum, later tijdstip (beperkt / volledig bedrag), resultaatafhankelijk
 Meewerkperiode
= < 1 jaar vanwege bekendheid met markt
 Goede overdracht klantrelaties

2.2. Management buy in (MBI)
= ‘Onderneming wordt gekocht door bestaand management die controle verwerft in onderneming.’
 Optimaal realiseren ondernemersambitie
 Management buy out
= Aan zijde v. overdragende onderneming

 Prijs & betalingsvoorwaarden
= Lager transactiebedrag vanwege realisatie synergievoordelen
 Volledige of gedeeltelijke betaling op overnamedatum
 Beperkte liquide middelen
 Financiering
 Meewerkperiode
= Tsn. 6 maand & 2 jaar
 Kennis branche – kort
 Financieel belang in onderneming – lang

2.3. Koper binnen de familie
= ‘Familiale opvolging. Synergievoordelen kunnen niet gerealiseerd worden.’
 Emotionele factoren!
 Capaciteiten succesvol leiden onderneming?

 Prijs & betalingsvoorwaarden
= Lager transactiebedrag door emotionele factoren
 Meewerkperiode
= Langer door emotionele factoren (langer blijven in bedrijf)

1

, 2.4. Investeerder
 Prijs & betalingsvoorwaarden
= Meer synergie = Hogere prijs
 Zelfstandige voortzetting onderneming = synergievoordelen
 Samenwerking tsn. versch. overgenomen bedrijven = synergievoordelen

 Betaling op overnamedatum, later tijdstip (beperkt / volledig bedrag), resultaatafhankelijk
 Meewerkperiode
= Zelf leiden onderneming
 Aanstellen nieuwe manager / aanblijven verkopende onderneming

3. Affiliatieverbanden
 Gevolgen v. overnames, fusies, splitsingen,…
= ‘Ondernemingsgroep die als economische eenheid functioneert & waarbinnen affiliatieverbanden
bestaan tsn. de diverse ondernemingen.’

3.1. Moeder- en dochterondernemingen
= ‘Moederonderneming is een onderneming die een andere onderneming, haar dochteronderneming
controleert.’

 Controleren
= Beslissende invloed op aanstelling v. meerderheid vd. bestuurders / zaakvoerders v.
dochteronderneming.
= Beslissende invloed op oriëntatie beleid.

 Controle in rechte
= ‘Onweerlegbaar vermoeden gezien in dat geval de onderneming de meerderheid vd.
stemrechten bezit, die zijn verbonden ad. aandelen vd. onderneming.’
 Controle in feite
= ‘Weerlegbaar vermoeden, de onderneming wordt vermoed controle uit te oefenen, tenzij
het tegenovergestelde bewezen kan worden.’

3.2. Joint venture
= ‘Groep v. ondernemingen die gezamenlijke controle hebben over eenzelfde onderneming. Het is een
contractuele afspraak waarbij parijen een economische activiteit aangaan waarover ze gezamenlijk
zeggenschap hebben.’
 Beslissingen i.v.m. oriëntatie beleid = gemeenschappelijk

3.3. Geassocieerde onderneming
= ‘Wanneer een onderneming een invloed v. betekenis uitoefent op de oriëntatie vh. beleid, zonder dat dit
zeggenschap inhoudt.’
 Beperkter dan beslissende invloed
 Dochteronderneming of joint venture

 Onweerlegbaar vermoeden
= Bezit 20% of meer aandelen v. geassocieerde onderneming
 Onweerlegbaar vermoeden
= Bezit < 20% aandelen
 Tenzij duidelijk aantonen invloed
Bv.: vertegenwoordiging in RvB, betrokkenheid bij besluitvormingsproces,…


2
$4.23
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
LienDM

Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
LienDM Karel de Grote-Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
5
Member since
11 year
Number of followers
5
Documents
12
Last sold
2 year ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions