100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Other

Volledige uitwerking WPO7: PCA

Rating
-
Sold
4
Pages
41
Uploaded on
19-05-2025
Written in
2024/2025

Dit is een volledige uitwerking van het 7de WPO, principale componenten analyse. Alle oefeningen worden correct uitgewerkt (verbeterde versie), elke output van spss is er bijgevoegd. Ook extra uitleg om de oefeningen begrijpbaar te maken staat erin. Op deze manier kan je thuis de oefeningen maken met alle informatie, antwoorden, outputs die je nodig hebt. Er staat gedetailleerde informatie welke opties je dient aan te klikken in spss, hoe je een output interpreteert, enzovoort.

Show more Read less
Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
May 19, 2025
Number of pages
41
Written in
2024/2025
Type
Other
Person
Unknown

Subjects

Content preview

WPO7: PCA
Oefening 1: Verkennende oefening
Hieronder zie je de oefening die in de slides gebruikt wordt. De data hiervoor staan in
FA_vboefening.txt. Neem het bijhorende script/syntaxdocument (WPO7_demo.R of
.sps) en de slides uit de les en ga na of je alle concepten uitgelegd krijgt en de output
gereproduceerd krijgt. De output hieronder is met R gemaakt, de bijhorende slides bevatten
de SPSS output (maar de inhoud is gelijk).

De data bevat responsen op 5 vragen die peilden naar tevredenheid van werknemers. Voor
deze oefening mag je ervan uitgaan dat alle kenmerken als numerieke variabele behandeld
mogen worden.

Kenmerk Beschrijving Waarden
collegas Hoe beoordeeld u de sfeer Schaal van 0 (uiterst
onder collega’s. slecht) tot 10 (uitstekend).
➔ ORDINAAL MEETNIVEAU

loon netto maandloon in euro
➔ RATIO MEETNIVEAU

uitdaging Biedt de job voldoende Waarden:
uitdaging? 0 geen
1 zeer weinig
2 weinig
3 matig
4 veel
5 zeer veel
➔ ORDINAAL MEETNIVEAU

natura Zijn er voordelen in natura? waarden:
0 geen
1 zeer weinig
2 weinig
3 matig
4 veel
5 zeer veel
➔ ORDINAAL MEETNIVEAU

inhoud Vindt u uw werk inhoudelijk Schaal van 0 (absoluut niet)
interessant? tot 10 (zeer boeiend)
➔ ORDINAAL MEETNIVEAU




1

,Zijn er gemeenschappelijke dimensies in de dataset en zo ja, hoeveel dimensies vind je terug?
STAP 1: GEDEELDE VARIANTIE

➔ Als er sterke correlaties zijn, dan is deze data geschikt (correlate-bivarate).

PEARSON CORRELATIE
Analyse – correlate – bivariate




➔ Indien sig correlaties: andere correlaties dan 0




2

, ➔ Eerst PCA analyse uitvoeren: analyse – dimension of reduction – factor




BARTLET TEST
➔ Test gaat kijken naar correlatiematrix
➔ We willen kijken of er correlaties zijn of niet
➔ P < 0,001 -> H0 V -> correlaties ts variabelen aanwezig

KMO
➔ Alle v in dataset hebben veel gedeelde variantie = goede KMO
➔ Hoge KMO -> veel van de variantie in data kan in als gedeelde variantie beschouwd
worden
➔ We willen 0,70 of meer -> 70% of meer gedeelde variantie
➔ Onder 0,50 -> niet acceptabel
➔ Hier KMO te laag -> je kan anti-image matrix opvragen (hoeveel variantie kan je
beschouwen als gedeelde)
➔ Data is niet zo geschikt voor analyse door KMO, maar we gaan toch verder gaan
➔ We moeten kijken naar eigenwaarde en scree plot want je wilt een beeld krijgen hoeveel
componenten je kan behouden




3

, APA
Om na te gaan of de data geschikt zijn, moeten we toch iets formeler testen. Eerst en vooral
kunnen we met de Bartlett test van sfericiteit nagaan of de correlatiematrix van de hele dataset
significant verschilt van een eenheidsmatrix (wat zou impliceren dat er geen correlatie tussen de
items is). De Bartlett test geeft aan dat er significante correlaties zijn (𝜒^2 (10) = 36.47, 𝑝 <
.001).

Daarnaast is er de KMO measure of sampling adequacy die 0.47 is. Dit is te laag om een zinvolle
factoranalyse te doen aangezien 0.50 vaak een minimale grens is en 0.70 meestal pas als een
goede waarde gezien wordt. We kunnen in een laatste poging nog kijken naar de MSA waarden
per variabele, dit zijn de diagonaalelementen op de anti- image correlatiematrix, die aangeven
hoeveel unieke variantie een variabele heeft nadat gecontroleerd is voor de gedeelde variantie
met andere variabelen (ze zijn dus gelinkt aan de partiële correlaties) en dus geeft deze waarde
aan hoe goed de variabele de rest verklaart na factoranalyse. Lage waarden voor de MSA
kunnen erop wijzen dat je deze variabele best verwijderd uit de analyse. Figuur 2 toont dat de
variabele collegas potentieel problematisch is met een MSA van 0.27, maar we zien dat enkele
variabelen een MSA hoger dan 0.5 hebben. We gaan hier de analyse verderzetten, maar het is
mogelijks niet de optimale oplossing. Het is een goede oefening voor thuis om na te gaan hoe
de kwaliteit van de data verbetert als je collegas weglaat uit de analyse.




DETERMINANT
Een laatste controle die je ook kan uitvoeren is nagaan of de determinant van de
correlatie niet te laag is: dit wijst op te sterke multicollineariteit en kan de berekeningen
numeriek instabiel maken als de waarde kleiner is dan 0.00001 (of 1e-5). De determinant is hier
0.11, dus niet problematisch klein.




➔ De determinant is een enkele waarde die iets zegt over de onafhankelijkheid van de
variabelen in de matrix




4

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
maurienconnydirkjanssens Vrije Universiteit Brussel
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
43
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
17
Last sold
6 days ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions