De impact van de vierde industriële
revolutie en de nieuwe technologieën
toelichten
,De vierde industriële revolutie (vanaf 2012) wordt
gekenmerkt door technologieën zoals AI,
automatisering, robotica en het Internet of Things. Deze
ontwikkelingen hebben een significante impact op de
arbeidsmarkt en organisatiestructuren:
- Creatieve destructie: De levensduur van
ondernemingen is verkort van 90 jaar naar 13 jaar
door splitsingen, fusies en overnames.
- VUCA-context: Managementregels zijn niet meer in
evenwicht door de snel veranderende omgeving
(Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
,- Verdwijnen en ontstaan van banen: Operationele
werkzaamheden worden geautomatiseerd, terwijl
nieuwe businessmodellen ontstaan.
De toekomst van jobs duiden en weten
welke competenties belangrijk zijn
, Automatisering leidt tot het verdwijnen van
bepaalde banen (bijv. voorspelbaar fysiek werk:
70% automatiseringpotentieel) en het ontstaan
van nieuwe (bijv. immersive designer, stadsboer).
Belangrijke competenties voor de toekomst zijn:
- Digitale vaardigheden: 42% van de EU-burgers
zonder computervaardigheden is inactief op
de arbeidsmarkt.
revolutie en de nieuwe technologieën
toelichten
,De vierde industriële revolutie (vanaf 2012) wordt
gekenmerkt door technologieën zoals AI,
automatisering, robotica en het Internet of Things. Deze
ontwikkelingen hebben een significante impact op de
arbeidsmarkt en organisatiestructuren:
- Creatieve destructie: De levensduur van
ondernemingen is verkort van 90 jaar naar 13 jaar
door splitsingen, fusies en overnames.
- VUCA-context: Managementregels zijn niet meer in
evenwicht door de snel veranderende omgeving
(Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
,- Verdwijnen en ontstaan van banen: Operationele
werkzaamheden worden geautomatiseerd, terwijl
nieuwe businessmodellen ontstaan.
De toekomst van jobs duiden en weten
welke competenties belangrijk zijn
, Automatisering leidt tot het verdwijnen van
bepaalde banen (bijv. voorspelbaar fysiek werk:
70% automatiseringpotentieel) en het ontstaan
van nieuwe (bijv. immersive designer, stadsboer).
Belangrijke competenties voor de toekomst zijn:
- Digitale vaardigheden: 42% van de EU-burgers
zonder computervaardigheden is inactief op
de arbeidsmarkt.
