Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Functieleer, deel 2 (B-KUL-P0M02A)

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
65
Geüpload op
14-04-2025
Geschreven in
2024/2025

Samenvatting deel leren.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

FUNCTIELEER DEEL 2

LEREN

MPC vragen, gesloten boek. Criterium vragen (niet standaard 25/50 behalen om erdoor te
zijn. Afhankelijk van scoren groep).Het is een multiple-choice examen met 40 vragen in totaal.
Deze zullen als volgt verdeeld zijn:



8 voor leerpsychologie, 16 voor motivatie en emotie, 8 voor taalpsychologie en 8 voor hogere
cognitie.




1

,HS 1 BASISCONCEPTEN EN DEFINITIES
FUNDAMENTELE KENMERKEN VAN LEREN

2

,LEREN IN LEERPSYCHOLOGIE


Leren


1. Intentioneel-incidentieel; bewust-onbewust; expliciet-impliciet
 Angstig leren zijn voor honden
 Je weg leren kennen in Leuven


2. Bij mensen en alle andere diersoorten
 Vaak experimenten op duiven en ratten


3. Gesofisticeerde en basale vaardigheden
 Gezichten, stemmen leren herkennen
 Telefoon leren opnemen bij rinkelen, trui aandoen bij koude


4. Leren doen en leren niet te doen
 Leren zwijgen (= niet babbelen)
 Leren stilzitten (= niet bewegen)


5. Motorisch-perceptueel-cognitief en emotioneel-affectief leren
 Vrees voor spinnen, liften, enge ruimtes
 Koffie leren lekker vinden


6. Het hele leven door



NAAR EEN DEFINITIE VAN LEREN


Definitie van leren
 Leren is hét middel waardoor dieren hun gedrag duurzaam wijzigen, met
als doel een betere afstemming op veranderingen in de leefwereld
(gedragsmatige/neuronale plasticiteit)
 Leren wordt geïdentificeerd door een relatief duurzame en stabiele
gedragsverandering veroorzaakt door specifieke ervaringen
 Deze gedragsverandering kan zowel een toename (of: verschijnen) als een
afname (of: verdwijnen) zijn van een bepaalde respons
Niet elke gedragsverandering impliceert leren


1. Vermoeidheid
2. Tijdelijke veranderingen in fysiologische/ motivationele toestand

3

, o vb, arousalniveau, honger, geslachtshormonen
o terugkeer naar baseline indien behoefte voldaan


3. Tijdelijke veranderingen in de omgeving
o licht plots uit, steentje in schoen)


4. Maturatie & groei
o Geen inbreng van een specifieke ervaring
o Niet beperkt tot 1 bepaald soort gedrag


5. Evolutie
o Gedragswijzigingen transgenerationeel is geen vorm van leren
o Maar: vermogen tot leren zélf is product van evolutie



Maturatie vs leren

 Leren veronderstelt oefening of ervaring die specifiek in verband staat met
het specifieke geleerde gedrag, maturatie niet


o Oefening bij leren kan variëren van …
 Éénmalig (hete kachel vermijden)
 tot erg veel (solist viool worden)
 maar is hoe dan ook noodzakelijk om van leren te kunnen
spreken


o Gedragsveranderingen veroorzaakt door leren zijn specifiek en
beperkt tot het geleerde gedrag in vgl. met maturatie effecten
 Vgl. effecten maturatie grijpbeweging ↔ leren koken op
elektrisch fornuis
 Vb grijpbeweging verbetert door maturatie (grijpen blokken,
tas, lepel, etc).
 Leren koken op elekt. fornuis, wil niet zeggen dat je kan
koken op open vuur.
 Maar: wel zekere mate van generalisatie van het geleerde
gedrag mogelijk naar gelijkaardige situaties/gedragingen




Leren = relatief duurzame verandering in gedragsPOTENTIEEL


4

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
14 april 2025
Aantal pagina's
65
Geschreven in
2024/2025
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$9.01
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
nelecarpentier97 Katholieke Universiteit Leuven
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
15
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
15
Laatst verkocht
4 weken geleden

3.0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen