OEE Test UPDATED Exam Questions and
CORRECT Answers
Fases planificacion y org viaje de negocios - CORRECT ANSWER - La preparacion del
viaje
El desplazamiento (ida y vuelta)
La estancia
Las conclusiones finales
Tipos de cultura empresarial - CORRECT ANSWER - Cultura tradicional
Cultura progresista
Y segun Justo Villafañe
Cultura del poder
Cultura de la funcion
Cultura de la tarea
Cultura de la persona
Proceso de la motivacion y tipos - CORRECT ANSWER - Estimulo-Necesidad-Accion-
satisfaccion o insatisfaccion
Positiva
Negativa
Intrinseca
Extrinseca
Tecnicas de motivacion - CORRECT ANSWER - Sistema de compensacion
Diseño de puestos motivadores
, Participacion
Formacion
El trabajo en equipo las 5C - CORRECT ANSWER - Complementariedad
Coordinacion
Comunicacion
Confianza
Compromiso
Tipos de grupos de trabajo - CORRECT ANSWER - Formales y informales
Permanentes o temporales
Segun Peter Drucker
Equipos de beisbol: Participantes con roles fijos, no suelen variar
Equipos de rugby: Puestos fijos, pero se trabaja en equipo
Equipos de dobles de tenis: En principio posicion fija pero se van adaptando
Tecnicas dinamicas de grupo - CORRECT ANSWER - Brainstorming
Role-playing
Phillips 6/6: Subdividir un grupo en otros de hasta 6 y discutiran 6 mins sobre un problema
Tecnica de grupo nominal: consiste en identificar problemas, causas y soluciones a traves del
consenso
Estudio de casos: Estudiar a una persona o org en un entorno unico, detalladamente.
Estilos de direccion - CORRECT ANSWER - Autocratico
Democratico o participativo
CORRECT Answers
Fases planificacion y org viaje de negocios - CORRECT ANSWER - La preparacion del
viaje
El desplazamiento (ida y vuelta)
La estancia
Las conclusiones finales
Tipos de cultura empresarial - CORRECT ANSWER - Cultura tradicional
Cultura progresista
Y segun Justo Villafañe
Cultura del poder
Cultura de la funcion
Cultura de la tarea
Cultura de la persona
Proceso de la motivacion y tipos - CORRECT ANSWER - Estimulo-Necesidad-Accion-
satisfaccion o insatisfaccion
Positiva
Negativa
Intrinseca
Extrinseca
Tecnicas de motivacion - CORRECT ANSWER - Sistema de compensacion
Diseño de puestos motivadores
, Participacion
Formacion
El trabajo en equipo las 5C - CORRECT ANSWER - Complementariedad
Coordinacion
Comunicacion
Confianza
Compromiso
Tipos de grupos de trabajo - CORRECT ANSWER - Formales y informales
Permanentes o temporales
Segun Peter Drucker
Equipos de beisbol: Participantes con roles fijos, no suelen variar
Equipos de rugby: Puestos fijos, pero se trabaja en equipo
Equipos de dobles de tenis: En principio posicion fija pero se van adaptando
Tecnicas dinamicas de grupo - CORRECT ANSWER - Brainstorming
Role-playing
Phillips 6/6: Subdividir un grupo en otros de hasta 6 y discutiran 6 mins sobre un problema
Tecnica de grupo nominal: consiste en identificar problemas, causas y soluciones a traves del
consenso
Estudio de casos: Estudiar a una persona o org en un entorno unico, detalladamente.
Estilos de direccion - CORRECT ANSWER - Autocratico
Democratico o participativo
