Toets ronde 9
1.1
Een bewegingsagoog is iemand die zich bezighoudt met het organiseren, ontwikkelen en
aanbieden van een sport- en bewegen aanbod voor mensen met een beperking op
lichamelijk, cognitief of sociaal, emotioneel gebied.
1.2
Kwaliteiten:
Observeren en analyseren
Adviseren
Coachen, begeleiden
Communiceren
Kennis van doelgroepen
Agogische en medische kennis
Kennis van agogische programma’s, interventies
Kennis van beleid (sportbeleid, gezondheidsbeleid)
Persoonskenmerken
Persoonskenmerken:
o Enthousiast
o Flexibel
o Stressbestendig
o Zelfstandig
o Doorzettingsvermogen
o Standvastig
o Daadkrachtig
o Empathisch
o Proactief
1.3
Extra belangrijk om normen en waarden te respecteren omdat je met kwetsbare mensen
werkt. Gezag en macht spelen ook een belangrijke rol.
Factoren die met afstand en nabijheid te maken hebben:
De ruimte
o Publieke zone (meer dan 300cm)
o Sociale ruimte (150/300 cm)
o Persoonlijke ruimte (50/150 cm)
o Intieme zone (tot 50 cm)
De zintuigen
Woorden en reacties
Gedragscode:
Schriftelijke afspraak tussen werkgever en werknemer waarin wordt vastgelegd wat van
iedereen wordt verwacht als het gaat om het gedrag en de omgang met hulpvragers. Dit geld
voor iedere betrokkene, eigen medewerkers van de instelling, stagiairs, oproepkrachten en
vrijwilligers. VOG ook vaak van belang. In de gedragscode worden grenzen tussen
1.1
Een bewegingsagoog is iemand die zich bezighoudt met het organiseren, ontwikkelen en
aanbieden van een sport- en bewegen aanbod voor mensen met een beperking op
lichamelijk, cognitief of sociaal, emotioneel gebied.
1.2
Kwaliteiten:
Observeren en analyseren
Adviseren
Coachen, begeleiden
Communiceren
Kennis van doelgroepen
Agogische en medische kennis
Kennis van agogische programma’s, interventies
Kennis van beleid (sportbeleid, gezondheidsbeleid)
Persoonskenmerken
Persoonskenmerken:
o Enthousiast
o Flexibel
o Stressbestendig
o Zelfstandig
o Doorzettingsvermogen
o Standvastig
o Daadkrachtig
o Empathisch
o Proactief
1.3
Extra belangrijk om normen en waarden te respecteren omdat je met kwetsbare mensen
werkt. Gezag en macht spelen ook een belangrijke rol.
Factoren die met afstand en nabijheid te maken hebben:
De ruimte
o Publieke zone (meer dan 300cm)
o Sociale ruimte (150/300 cm)
o Persoonlijke ruimte (50/150 cm)
o Intieme zone (tot 50 cm)
De zintuigen
Woorden en reacties
Gedragscode:
Schriftelijke afspraak tussen werkgever en werknemer waarin wordt vastgelegd wat van
iedereen wordt verwacht als het gaat om het gedrag en de omgang met hulpvragers. Dit geld
voor iedere betrokkene, eigen medewerkers van de instelling, stagiairs, oproepkrachten en
vrijwilligers. VOG ook vaak van belang. In de gedragscode worden grenzen tussen
