Voorblad paper
Studentnummer: -
Naam: -
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 7111
Modulenaam: Professionaliseringsopdracht jaar 2
Versie (indien meerdere versies aanwezig):
Herkansing?: ja/nee Nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
1
,Inhoud
1. Werkwaarden en prestatie...........................................................................................................................2
1.1 Werkwaarden en drijfveren definiëren.....................................................................................................2
2. Intervisie......................................................................................................................................................6
3. Profilering...................................................................................................................................................8
3.1 Vacature....................................................................................................................................................8
4 Resultaten...................................................................................................................................................12
5. Conclusie...................................................................................................................................................13
Bibliografie...................................................................................................................................................16
Bijlage 1 Energiegevers en Energievreters...................................................................................................17
17
, 1. Werkwaarden en prestatie
1.1 Werkwaarden en drijfveren definiëren
Top 10 van "zeer belangrijke waarden" in het werk:
1. Autonomie en zelfstandigheid
Huidige invulling: 8/10
Ik krijg over het algemeen veel autonomie en vrijheid in mijn werk, waardoor ik mijn
taken zelfstandig kan uitvoeren. Er zijn echter momenten waarop ik nog steeds behoefte
heb aan meer beslissingsbevoegdheid en verantwoordelijkheid.
2. Uitdaging en groei
Huidige invulling: 7/10
Ik krijg regelmatig uitdagende taken en projecten toegewezen, wat positief is. Er is echter
ruimte voor meer groeimogelijkheden, zoals trainingen en ontwikkelingsprogramma's, om
mijn vaardigheden verder te ontwikkelen.
3. Samenwerking en teamwerk
Huidige invulling: 9/10
Samenwerking en teamwerk worden sterk gestimuleerd in mijn werkomgeving. Ik werk
regelmatig samen met collega's en er is een goede onderlinge samenwerking. Ik voel me
onderdeel van een hecht team.
4. Waardering en erkenning
Huidige invulling: 6/10
Hoewel ik af en toe waardering en erkenning ontvang voor mijn werk, zou ik graag meer
regelmatige feedback en erkenning willen ontvangen. Het zou nuttig zijn als er een
systeem wordt geïmplementeerd om prestaties te erkennen en te belonen.
5. Balans tussen werk en privé
Huidige invulling: 7/10
Over het algemeen slaag ik erin een redelijke balans te vinden tussen mijn werk en
privéleven. Er zijn echter momenten waarop het werk mijn persoonlijke leven beïnvloedt.
Ik moet beter leren grenzen te stellen en tijd voor mezelf te nemen.
6. Zingeving en betekenisvol werk
Huidige invulling: 8/10
Mijn werk geeft me over het algemeen een gevoel van zingeving en ik zie de waarde
ervan. Ik draag bij aan een groter doel en heb het gevoel dat mijn werk impact heeft. Er
zijn echter nog steeds gebieden waar ik meer betekenisvol werk zou willen verrichten.
2
Studentnummer: -
Naam: -
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 7111
Modulenaam: Professionaliseringsopdracht jaar 2
Versie (indien meerdere versies aanwezig):
Herkansing?: ja/nee Nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
1
,Inhoud
1. Werkwaarden en prestatie...........................................................................................................................2
1.1 Werkwaarden en drijfveren definiëren.....................................................................................................2
2. Intervisie......................................................................................................................................................6
3. Profilering...................................................................................................................................................8
3.1 Vacature....................................................................................................................................................8
4 Resultaten...................................................................................................................................................12
5. Conclusie...................................................................................................................................................13
Bibliografie...................................................................................................................................................16
Bijlage 1 Energiegevers en Energievreters...................................................................................................17
17
, 1. Werkwaarden en prestatie
1.1 Werkwaarden en drijfveren definiëren
Top 10 van "zeer belangrijke waarden" in het werk:
1. Autonomie en zelfstandigheid
Huidige invulling: 8/10
Ik krijg over het algemeen veel autonomie en vrijheid in mijn werk, waardoor ik mijn
taken zelfstandig kan uitvoeren. Er zijn echter momenten waarop ik nog steeds behoefte
heb aan meer beslissingsbevoegdheid en verantwoordelijkheid.
2. Uitdaging en groei
Huidige invulling: 7/10
Ik krijg regelmatig uitdagende taken en projecten toegewezen, wat positief is. Er is echter
ruimte voor meer groeimogelijkheden, zoals trainingen en ontwikkelingsprogramma's, om
mijn vaardigheden verder te ontwikkelen.
3. Samenwerking en teamwerk
Huidige invulling: 9/10
Samenwerking en teamwerk worden sterk gestimuleerd in mijn werkomgeving. Ik werk
regelmatig samen met collega's en er is een goede onderlinge samenwerking. Ik voel me
onderdeel van een hecht team.
4. Waardering en erkenning
Huidige invulling: 6/10
Hoewel ik af en toe waardering en erkenning ontvang voor mijn werk, zou ik graag meer
regelmatige feedback en erkenning willen ontvangen. Het zou nuttig zijn als er een
systeem wordt geïmplementeerd om prestaties te erkennen en te belonen.
5. Balans tussen werk en privé
Huidige invulling: 7/10
Over het algemeen slaag ik erin een redelijke balans te vinden tussen mijn werk en
privéleven. Er zijn echter momenten waarop het werk mijn persoonlijke leven beïnvloedt.
Ik moet beter leren grenzen te stellen en tijd voor mezelf te nemen.
6. Zingeving en betekenisvol werk
Huidige invulling: 8/10
Mijn werk geeft me over het algemeen een gevoel van zingeving en ik zie de waarde
ervan. Ik draag bij aan een groter doel en heb het gevoel dat mijn werk impact heeft. Er
zijn echter nog steeds gebieden waar ik meer betekenisvol werk zou willen verrichten.
2
