SOLUTION MANUAL For Systems Analysis and Design, 10th Edition by Kendall Kenneth and Kendall Julie, Verified Chapters 1 - 16, Complete Newest Version

SOLUTION MANUAL for Systems Analysis and Design
10th Edition by Kendall Kenneth and Kendall Julie,
All Chapters 1 - 16

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I. Systems Analysis Fundamentals
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1. Systems, Roles, and Development Methodologies
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2. Understanding and Modeling Organization Systems DS DS DS DS




3. Project Management DS




II. Information Requirements Analysis
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4. Information Gathering: Interactive Methods DS DS DS




5. Information Gathering: Unobtrusive Methods DS DS DS




6. Agile Modeling, Prototyping, and Scrum
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III. The Analysis Process
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7. Using Data Flow Diagrams
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8. Analyzing Systems Using Data Dictionaries
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9. Process Specifications and Structured Decisions
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10. Object-Oriented Systems Analysis and Design Using UML DS DS DS DS DS DS




IV. The Essentials of Design
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11. Designing Effective Output DS DS




12. Designing Effective Input DS DS




13. Designing Databases DS




14. Human-Computer Interaction and UX Design DS DS DS DS




V. Quality Assurance and Implementation
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15. Designing Accurate Data Entry Procedures
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16. Quality Assurance and Implementation
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Understanding and Modeling Organizational Systems DS DS DS DS




Key Points and Objectives DS DS DS




1. Organizations are complex systems composed of interrelated and interdependent subsystems.
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2. System and subsystem boundaries and environments have an impact on information system analysis anddesign.
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3. Systems are described as either open, with free flowing information, or closed with restricted access toinformation.
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4. A virtual organization is one that has parts of the organization in different physical locations. They usecomputer net
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works and communications technology to work on projects. Advantages of a virtual organization are:
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A. Reduced costs of physical facilities DS DS DS DS




B. More rapid response to customer needs
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C. Flexibility for employees to care for children or aging parents
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5. Enterprise systems or Enterprise Resource Planning (ERP) describes an integrated organizational information syste
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m. The software helps the flow of information between the functional areas within theorganization.
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6. ERP can affect every aspect of the organization, such as:
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A. Design of employees’ work DS DS DS




B. Skills required for job competency
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C. Strategic positioning of the company DS DS DS DS




7. Many issues must be overcome for the ERP installation is to be declared a success:
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A. User acceptance DS




B. Integration with legacy systems and the supply chain DS DS DS DS DS DS DS




C. Upgrading functionality (and complexity) of ERP modules DS DS DS DS DS DS




D. Reorganizing work life of users and decision makers DS DS DS DS DS DS DS




E. Expanded reach across several organizations DS DS DS DS




F. Strategic repositioning of the company DS DS DS DS




8. A context-
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level data flow diagram is an important tool for showing data used and information produced by asystem. It provides an o
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verview of the setting or environment the system exists within—which entities supply and receive data/information.
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9. The context-
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level data flow diagram is one way to show scope, or what is to be included in the system. Theproject has a budget that h
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elps to define scope.
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, 10. Entity-relationship diagrams help the analyst understand the organizational system and the data stored by theorganization.
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11. There are three types of entities:
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A. Fundamental entity, describing a person, place, or thing. DS DS DS DS DS DS DS




B. Associative entity (also called a gerund, junction, intersection, or concatenated entity), joining twoentities. It
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can only exist between two entities.
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C. Attributive entity, to describe attributes and repeating groups. DS DS DS DS DS DS DS




12. Relationships are shown with a zero or circle representing none, a vertical line representing one, or crow’sfoot represe
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nting many and can be:
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A. One to one DS DS




B. One to many DS DS




C. Many to many DS DS




13. A use case diagram reflects the view of the system from the perspective of a user outside of the system.
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14. A use case model partitions the way the system works into behaviors, services, and responses that aresignificant to
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the users of the system.
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15. A use case diagram has symbols for:
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A. An actor, the role of a user of the system
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B. The use case representing a sequence of transactions in a system
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16. There are two kinds of use cases:
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A. Primary, the standard flow of events within a system that describe a standard system behavior
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B. Use case scenarios that describe variations of the primary use case
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17. There are four active behavioral relationships:
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A. Communicates—used to connect an actor to a use case. DS DS DS DS DS DS DS DS




B. Includes—
describes the situation where a use case contains a behavior that is common tomore than one use case.
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C. Extends—
describes the situation where one use case possesses the behavior that allowsthe new use case to handle a vari
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ation or exception. DS DS




D. Generalizes—implies that one thing is more typical than the other thing. DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS