Samenvatting SDG’s 1,5,8,11 en 12 Kennistoets 3
SDG’s
De SDG’s (Sustainable Development Goals of Duurzame Ontwikkelingsdoelen) zijn zeventien
doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030. De SDG’s zijn afgesproken door
de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN), waaronder Nederland. De
doelen kwamen er op basis van wereldwijde inbreng van organisaties en individuen.
SDG 1 No poverty / geen armoede
Beëindig armoede overal en in al haar vormen.
Het eerste doel gaat over het beëindigen van armoede. Volgens de Verenigde Naties ook
meteen het belangrijkste doel. Niemand mag in 2030 nog in extreme armoede leven. Onder
de millenniumdoelen betekende extreme armoede dat iemand minder dan 1,25 dollar per
dag te besteden heeft. De Wereldbank heeft deze grens in 2015 verlegd naar 1,90 dollar per
dag.
Sociale zekerheid
Maar doel één houdt meer in dan alleen extreme armoede. Zo is er bepaald dat alle landen
zich moeten inzetten voor betere systemen op het gebied van sociale zekerheid. Dit
betekent bijvoorbeeld het bedenken van beleid en het opzetten van programma’s voor een
inclusieve arbeidsmarkt. Daarnaast moet het niet mogelijk zijn dat mensen in armoede
kunnen raken door werkeloosheid, ziekte, ouderdom of een handicap. Als dit gebeurt moet
je terug kunnen vallen op sociale systemen die je ondersteunen.
Economische middelen
Ook moeten alle mannen en vrouwen, en vooral arme en kwetsbare mensen, recht hebben
op economische middelen als land, technologie en financiële dienstverlening, zoals
microfinanciering. Maar dit houdt ook in het recht om te werken In doel één staat ook
beschreven dat alle landen ervoor moeten zorgen dat arme mensen minder geraakt kunnen
worden door natuurrampen, of sociale en economische crises.
Filmpje 1: Explaining no poverty
- SDG heeft als doel armoede te beëindigen in alle vormen, overal.
- Deze standaard omvat sociale bescherming voor de armen en ondersteunt toegang
tot basisdiensten voor degenen die worden getroffen door conflicten of natuurlijke
gevaren.
- Armoede moet worden uitgeroeid door middelen en gelijkheid te herverdelen, zodat
iedereen een fatsoenlijk leven kan leiden en in zijn levensonderhoud kan voorzien.
- Een van de doelen van de SDG is om het aandeel mannen, vrouwen en kinderen van
alle leeftijden dat leeft in armoede in al zijn dimensies met minstens de helft te
verminderen. Het beoogt dit te doen door de totstandbrenging van effectieve
socialezekerheidsstelsels en armoede bestrijdende stelsels op nationaal en
internationaal niveau te bevorderen.
- Bedrijven spelen een cruciale rol bij het uitbannen van armoede door effectieve
strategieën en beleidsmaatregelen te implementeren en door een behoorlijk
inkomen te verschaffen.
,Samenvatting SDG’s 1,5,8,11 en 12 Kennistoets 3
- Bedrijven hebben het vermogen om proactief de beperkingen van de allerarmsten
aan te pakken door middel van innovaties of diensten op het gebied van
bedrijfsmodellen
- Een einde maken aan armoede begint met het respecteren van de mensenrechten,
aangezien armoede een enorme impact heeft op de toegang tot economische en
sociale rechten zoals de juiste gezondheid, onderwijs, voedsel en veilig water.
Filmpje 2: Academic insights into no poverty
- De eerste bijdrage van bedrijven aan het beëindigen van armoede is het voorkomen
van negatieve gevolgen voor de mensenrechten. Met andere woorden: de
activiteiten van bedrijven en die van hun zakenpartners mogen geen armoede
veroorzaken of vergroten.
- Respect voor de mensenrechten houdt ook in dat een bedrijf een redelijk bedrag aan
belastingen betaalt. Omdat dit regeringen de middelen biedt om hun rol te spelen bij
het uitbannen van armoede. Omdat dit regeringen de middelen biedt om hun rol te
spelen bij het uitbannen van armoede.
- Armoede beëindigen gaat over het creëren van een positieve impact.
- Dit is echt waar zakelijke bijdragen aan de SDG's over gaan: het vermijden van
negatieve impact en het nemen van volgende stappen om hun waarde voor
samenlevingen te vergroten.
- Een leefbaar loon betalen, niet alleen aan hun eigen arbeiders, maar ze kunnen er
ook voor zorgen dat arbeiders in de toeleveringsketen een leefbaar loon krijgen.
- Het recht op een leefbaar loon is een universeel mensenrecht.
- Een leefbaar loon is een loon waarmee werknemers in hun basisbehoeften en die van
hun gezin kunnen voorzien.
- Een leefbaar loon is in elk land anders, omdat het afhankelijk is van de kosten van
levensonderhoud.
- Sommige minimumlonen in landen zijn lager dan een leefbaar loon.
- Poverty wages are not only a problem in developing countries
- Het is niet gemakkelijk om een leefbaar loon te implementeren. Wie betaald dit? Hoe
hoog moet het zijn?
- Het implementeren van een leefbaar loon is een instrument bij uitstek in handen van
bedrijven. Ze kunnen hier een game changer zijn en substantieel bijdragen aan het
beëindigen van armoede in al zijn vormen.
Filmpje 3: A business case about no poverty
- Tony’s Chocolonely, een Nederlandse chocoladeproducent die zich richt op het
maken van slaafvrije chocolade tot een norm.
- Er is veel mis in de cacao-industrie, er werken veel kinderen in de industrie., famers
hebben geen geld om met werknemers te betalen. Dit komt allemaal omdat we
goedkope chocolade willen.
- Tony streeft ernaar om slaafvrij de norm te maken in de chocolade-industrie
wereldwijd. Ze willen laten zien dat in de cacao-industrie alles mis is. Ze maken een
routekaart om slaafvrij de norm in chocolade te maken.
- Eerste pijler: bewustmaking bij consumenten en producenten.
- Tweede pijler: om het voorbeeld te geven willen we laten zien dat je cacao anders
kunt inkopen.
, Samenvatting SDG’s 1,5,8,11 en 12 Kennistoets 3
- Derde pijler: inspireer anderen om te handelen. Dit is de belangrijkste pijler.
- Ze willen dat de hele chocolade-industrie verandert en een andere manier van
zakendoen overneemt.
- In hun tweede pijler creëren ze vijf sourcingprincipes. Eerst sporen ze elke boon op
die ze kopen. Ten tweede betalen ze een prijs aanduidende boer die een leefbaar
inkomen kan hebben om aan de armoede te ontsnappen. Ten derde werken ze
samen aan een verbeterde productiviteit en professionaliteit van boeren, zodat ze
een behoorlijk inkomen kunnen verdienen. Ten vierde gaan ze een lange relatie aan.
Ten vijfde werken ze aan sterke boerencoöperaties, zodat ze samen een vuist kunnen
maken tegen de industrie.
Je moet ze alle vijf tegelijk kiezen, dan kunnen we slaafvrije chocolade maken.
SDG 5 Gender equality/Gendergelijkheid
In de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens is vastgesteld dat mannen en
vrouwen dezelfde rechten hebben. Toch is dit niet voldoende. “Gelijkheid tussen mannen en
vrouwen is niet alleen een mensenrecht, maar ook de basis voor een vreedzame,
welvarende en duurzame wereld”, aldus de Verenigde Naties. Maar in de praktijk blijkt dat
vrouwen en meisjes nog vaak achtergesteld worden ten opzichte van mannen en jongens.
Dit vijfde doel stelt dat in 2030 vrouwen en mannen ook in de praktijk gelijke rechten
moeten hebben op faciliteiten als onderwijs, gezondheidszorg en werk. Daarnaast moeten
vrouwen en mannen gelijk vertegenwoordigd zijn in politieke en economische
besluitvorming. In 2030 moeten vrouwen evenveel kansen krijgen als mannen, om mee te
beslissen binnen de politiek, de economie en het openbare leven. Landen moeten specifiek
beleid maken en wetten aannemen die vrouwen en meisjes gelijke rechten geven op alle
gebieden. Ook moet er een einde komen aan al het geweld tegen vrouwen en meisjes zoals
mensenhandel, seksuele uitbuiting, kindhuwelijken en vrouwenbesnijdenis.
Filmpje 1: Explaining gender equality
- De rechten van vrouwen zijn de afgelopen jaren verbeterd ten opzichte van vijftig
jaar geleden, maar er is nog veel te doen op dat gebied.
- Vrouwen worden vaak gediscrimineerd op de arbeidsmarkt en veel landen promoten
nog steeds wetten die vrouwen in een secundaire positie plaatsen ten opzichte van
mannen. Dit gebeurt ondanks het feit dat organisaties met een gelijk aantal mannen
en vrouwen op het niveau van het senior management aanzienlijk beter presteren
dan organisaties die geen gelijke vertegenwoordiging hebben.
- Dit verschil in senior functies begint met onderwijs, aangezien goed onderwijs de
kans op een goede betaling vergroot.
- Vrouwen hebben het moeilijker om hun opleiding in minder ontwikkelde landen af te
ronden, omdat ze geen toegang hebben tot anticonceptie. Dit resulteert erin dat
vrouwen moeder worden voordat ze de kans hebben gehad om de school af te
maken.
- In veel gebieden moeten vrouwen van jongs af aan thuisblijven en voor hun kinderen
en het huishouden zorgen, wat leidt tot schooluitval.
- SDG 5 wil tegen 2030 een einde maken aan alle vormen van discriminatie, geweld en
schadelijke wetten en praktijken zoals genitale verminking van vrouwen en
kindhuwelijken.
SDG’s
De SDG’s (Sustainable Development Goals of Duurzame Ontwikkelingsdoelen) zijn zeventien
doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030. De SDG’s zijn afgesproken door
de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN), waaronder Nederland. De
doelen kwamen er op basis van wereldwijde inbreng van organisaties en individuen.
SDG 1 No poverty / geen armoede
Beëindig armoede overal en in al haar vormen.
Het eerste doel gaat over het beëindigen van armoede. Volgens de Verenigde Naties ook
meteen het belangrijkste doel. Niemand mag in 2030 nog in extreme armoede leven. Onder
de millenniumdoelen betekende extreme armoede dat iemand minder dan 1,25 dollar per
dag te besteden heeft. De Wereldbank heeft deze grens in 2015 verlegd naar 1,90 dollar per
dag.
Sociale zekerheid
Maar doel één houdt meer in dan alleen extreme armoede. Zo is er bepaald dat alle landen
zich moeten inzetten voor betere systemen op het gebied van sociale zekerheid. Dit
betekent bijvoorbeeld het bedenken van beleid en het opzetten van programma’s voor een
inclusieve arbeidsmarkt. Daarnaast moet het niet mogelijk zijn dat mensen in armoede
kunnen raken door werkeloosheid, ziekte, ouderdom of een handicap. Als dit gebeurt moet
je terug kunnen vallen op sociale systemen die je ondersteunen.
Economische middelen
Ook moeten alle mannen en vrouwen, en vooral arme en kwetsbare mensen, recht hebben
op economische middelen als land, technologie en financiële dienstverlening, zoals
microfinanciering. Maar dit houdt ook in het recht om te werken In doel één staat ook
beschreven dat alle landen ervoor moeten zorgen dat arme mensen minder geraakt kunnen
worden door natuurrampen, of sociale en economische crises.
Filmpje 1: Explaining no poverty
- SDG heeft als doel armoede te beëindigen in alle vormen, overal.
- Deze standaard omvat sociale bescherming voor de armen en ondersteunt toegang
tot basisdiensten voor degenen die worden getroffen door conflicten of natuurlijke
gevaren.
- Armoede moet worden uitgeroeid door middelen en gelijkheid te herverdelen, zodat
iedereen een fatsoenlijk leven kan leiden en in zijn levensonderhoud kan voorzien.
- Een van de doelen van de SDG is om het aandeel mannen, vrouwen en kinderen van
alle leeftijden dat leeft in armoede in al zijn dimensies met minstens de helft te
verminderen. Het beoogt dit te doen door de totstandbrenging van effectieve
socialezekerheidsstelsels en armoede bestrijdende stelsels op nationaal en
internationaal niveau te bevorderen.
- Bedrijven spelen een cruciale rol bij het uitbannen van armoede door effectieve
strategieën en beleidsmaatregelen te implementeren en door een behoorlijk
inkomen te verschaffen.
,Samenvatting SDG’s 1,5,8,11 en 12 Kennistoets 3
- Bedrijven hebben het vermogen om proactief de beperkingen van de allerarmsten
aan te pakken door middel van innovaties of diensten op het gebied van
bedrijfsmodellen
- Een einde maken aan armoede begint met het respecteren van de mensenrechten,
aangezien armoede een enorme impact heeft op de toegang tot economische en
sociale rechten zoals de juiste gezondheid, onderwijs, voedsel en veilig water.
Filmpje 2: Academic insights into no poverty
- De eerste bijdrage van bedrijven aan het beëindigen van armoede is het voorkomen
van negatieve gevolgen voor de mensenrechten. Met andere woorden: de
activiteiten van bedrijven en die van hun zakenpartners mogen geen armoede
veroorzaken of vergroten.
- Respect voor de mensenrechten houdt ook in dat een bedrijf een redelijk bedrag aan
belastingen betaalt. Omdat dit regeringen de middelen biedt om hun rol te spelen bij
het uitbannen van armoede. Omdat dit regeringen de middelen biedt om hun rol te
spelen bij het uitbannen van armoede.
- Armoede beëindigen gaat over het creëren van een positieve impact.
- Dit is echt waar zakelijke bijdragen aan de SDG's over gaan: het vermijden van
negatieve impact en het nemen van volgende stappen om hun waarde voor
samenlevingen te vergroten.
- Een leefbaar loon betalen, niet alleen aan hun eigen arbeiders, maar ze kunnen er
ook voor zorgen dat arbeiders in de toeleveringsketen een leefbaar loon krijgen.
- Het recht op een leefbaar loon is een universeel mensenrecht.
- Een leefbaar loon is een loon waarmee werknemers in hun basisbehoeften en die van
hun gezin kunnen voorzien.
- Een leefbaar loon is in elk land anders, omdat het afhankelijk is van de kosten van
levensonderhoud.
- Sommige minimumlonen in landen zijn lager dan een leefbaar loon.
- Poverty wages are not only a problem in developing countries
- Het is niet gemakkelijk om een leefbaar loon te implementeren. Wie betaald dit? Hoe
hoog moet het zijn?
- Het implementeren van een leefbaar loon is een instrument bij uitstek in handen van
bedrijven. Ze kunnen hier een game changer zijn en substantieel bijdragen aan het
beëindigen van armoede in al zijn vormen.
Filmpje 3: A business case about no poverty
- Tony’s Chocolonely, een Nederlandse chocoladeproducent die zich richt op het
maken van slaafvrije chocolade tot een norm.
- Er is veel mis in de cacao-industrie, er werken veel kinderen in de industrie., famers
hebben geen geld om met werknemers te betalen. Dit komt allemaal omdat we
goedkope chocolade willen.
- Tony streeft ernaar om slaafvrij de norm te maken in de chocolade-industrie
wereldwijd. Ze willen laten zien dat in de cacao-industrie alles mis is. Ze maken een
routekaart om slaafvrij de norm in chocolade te maken.
- Eerste pijler: bewustmaking bij consumenten en producenten.
- Tweede pijler: om het voorbeeld te geven willen we laten zien dat je cacao anders
kunt inkopen.
, Samenvatting SDG’s 1,5,8,11 en 12 Kennistoets 3
- Derde pijler: inspireer anderen om te handelen. Dit is de belangrijkste pijler.
- Ze willen dat de hele chocolade-industrie verandert en een andere manier van
zakendoen overneemt.
- In hun tweede pijler creëren ze vijf sourcingprincipes. Eerst sporen ze elke boon op
die ze kopen. Ten tweede betalen ze een prijs aanduidende boer die een leefbaar
inkomen kan hebben om aan de armoede te ontsnappen. Ten derde werken ze
samen aan een verbeterde productiviteit en professionaliteit van boeren, zodat ze
een behoorlijk inkomen kunnen verdienen. Ten vierde gaan ze een lange relatie aan.
Ten vijfde werken ze aan sterke boerencoöperaties, zodat ze samen een vuist kunnen
maken tegen de industrie.
Je moet ze alle vijf tegelijk kiezen, dan kunnen we slaafvrije chocolade maken.
SDG 5 Gender equality/Gendergelijkheid
In de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens is vastgesteld dat mannen en
vrouwen dezelfde rechten hebben. Toch is dit niet voldoende. “Gelijkheid tussen mannen en
vrouwen is niet alleen een mensenrecht, maar ook de basis voor een vreedzame,
welvarende en duurzame wereld”, aldus de Verenigde Naties. Maar in de praktijk blijkt dat
vrouwen en meisjes nog vaak achtergesteld worden ten opzichte van mannen en jongens.
Dit vijfde doel stelt dat in 2030 vrouwen en mannen ook in de praktijk gelijke rechten
moeten hebben op faciliteiten als onderwijs, gezondheidszorg en werk. Daarnaast moeten
vrouwen en mannen gelijk vertegenwoordigd zijn in politieke en economische
besluitvorming. In 2030 moeten vrouwen evenveel kansen krijgen als mannen, om mee te
beslissen binnen de politiek, de economie en het openbare leven. Landen moeten specifiek
beleid maken en wetten aannemen die vrouwen en meisjes gelijke rechten geven op alle
gebieden. Ook moet er een einde komen aan al het geweld tegen vrouwen en meisjes zoals
mensenhandel, seksuele uitbuiting, kindhuwelijken en vrouwenbesnijdenis.
Filmpje 1: Explaining gender equality
- De rechten van vrouwen zijn de afgelopen jaren verbeterd ten opzichte van vijftig
jaar geleden, maar er is nog veel te doen op dat gebied.
- Vrouwen worden vaak gediscrimineerd op de arbeidsmarkt en veel landen promoten
nog steeds wetten die vrouwen in een secundaire positie plaatsen ten opzichte van
mannen. Dit gebeurt ondanks het feit dat organisaties met een gelijk aantal mannen
en vrouwen op het niveau van het senior management aanzienlijk beter presteren
dan organisaties die geen gelijke vertegenwoordiging hebben.
- Dit verschil in senior functies begint met onderwijs, aangezien goed onderwijs de
kans op een goede betaling vergroot.
- Vrouwen hebben het moeilijker om hun opleiding in minder ontwikkelde landen af te
ronden, omdat ze geen toegang hebben tot anticonceptie. Dit resulteert erin dat
vrouwen moeder worden voordat ze de kans hebben gehad om de school af te
maken.
- In veel gebieden moeten vrouwen van jongs af aan thuisblijven en voor hun kinderen
en het huishouden zorgen, wat leidt tot schooluitval.
- SDG 5 wil tegen 2030 een einde maken aan alle vormen van discriminatie, geweld en
schadelijke wetten en praktijken zoals genitale verminking van vrouwen en
kindhuwelijken.
