100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

FULL SUMMARY INNOVATION ORGANIZATION AND ENTREPRENEURSHIP IOE

Beoordeling
4.5
(2)
Verkocht
16
Pagina's
41
Geüpload op
25-05-2020
Geschreven in
2019/2020

Full summary IOE. All lectures notes.

Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
25 mei 2020
Aantal pagina's
41
Geschreven in
2019/2020
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

HC2 THE INNOVATION ENVIRONMENT

What are firm survival rates?
- Less than 0.1% of the US firms live to the age of 40
- For example, firms founded in 1976
o 10% survived 10 years later
o 2,5% survived 20 years
- Conclusion: Average firms do not live as long as ordinary human beings.

So what explains firm survival rates?
- Size  Large can change more so than a small firm, easier to adopt to customer preferences
for example
- Financial resources  makes it easier to invest to regain money later on the road.
- Human Capital  The expertise and knowledge that is within the company. The more
knowledge you have within the firm create new products or services makes it easier to
survive.
- Social Capital  External capability to maintain your clients and customers. You will be able
to create better business relations.
- Any other resources?

So what explains firm survival rates?
- Using an evolutionary lens:
o Darwin was right:
“Neither strength nor intelligence guarantees survival”
Only adaption can do that.
- So what separates the few successful firms from the thousands that fail?

Leaving aside luck… What separates such firms?
- Ability to innovate

, Different types of innovation Innovation Matrix




Improvement / Incremental Renewal / Radical
- Evolutionary; incremental - Revolutionary: “jumps”
- “Leitmotiv”: we can always improve (more of the - Leitmotiv: Crisis – we have to change (first
same; 1e order solutions change, then improve; 2nd order)
- Preventive; correctable - Destructive: no way back
- Focus: management of operation (efficiency - Focus: management of opportunities
- Dominant role of planning and control (resource leverage; NBD/NPD)
e.g.: TQM, ISO 9000 - Focus on creativity & entrepreneurship
- E.g.: biotechnology, internet, cars, airplanes,
steam boat.

What are the consequences of improvement vs renewal?
Improvement / Incremental Renewal / Radical
- Source of short-term financial revenue - Source of short-term financial costs
- NO guarantee for long-term survival - Necessary for long-term survival


A closer examination of the innovation environment
- An evolutionary pattern of innovation
o Abernathy and Utterback, 1978
- Technological discontinuities
o Tushman and Anderson, 1986

,Product life cycle / S-curve




Early on in the life cycle the revenues will be similar to
the product performance cycle. You will only start to
make revenues as soon as you develop a good
performance product.




In the product life cycle, you see the reversed S curve
compared to the product performance cycle. As soon
as you get a good performance product ( The
dominant design) you do not need to make that much
innovations.




Process innovation peaks in the middle section of the
product life cycle. Once a company has established
which product is dominant, you want to come up with
a process that will be able to make this product as
efficient as possible. A lot of the process innovations
come before the dominant design so it can show that
price performance wise it is better than any other
product sold at that point.

, Fluid phase
- Innovation emphasis Functional product/service performance
- Stimulated by: Technological possibilities
- Type of innovation: Frequent product changes
- Process General, flexible but inefficient
- Size of organization Small-scale, more flexible
- Organizational control Informal, entrepreneurial

Traditional phase
- Innovation emphasis Product/Service optimization and variation
- Stimulated by Users and technological possibilities
- Type of innovation Large process changes
- Process More specialize, less flexible but more efficient
- Size of organization Medium-scale
- Organization control Project teams

Specific phase
- Innovation emphasis Process optimization (cost reduction)
- Stimulated by Cost pressure and improving quality
- Type of innovation Incremental process changes
- Process Highly efficient, by inflexible
- Size of organization Large-scale
- Organizational control Formal, rules, structure
$4.79
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
3 jaar geleden

4 jaar geleden

4.5

2 beoordelingen

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
dillanvv Tilburg University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
206
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
129
Documenten
6
Laatst verkocht
8 maanden geleden
Alle samenvattingen OW/OS

Laat weten welke samenvatting goed was en welke niet door een beoordeling te geven! Zo help je mij en medestudenten.

3.9

20 beoordelingen

5
6
4
6
3
7
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen