FADE: TEMA 1: LA EMPRESA
1.1 LA NATURALEZA DE LA EMPRESA
DEFINICIÓN Y ELEMENTOS
¿Qué es una empresa?: Es un agente económico que crea bienes y servicios. Tiene una
organización formada por personas para lograr un objetivo. El empresario va a asumir riesgos
para cubrir una necesidad existente en el mercado a cambio de una recompensa.
Los elementos que encontramos en una empresa son: El factor humano (personas con
vinculación a la empresa, trabajadores, propietarios…), el patrimonio (bienes económicos),
organización (las relaciones formales) y el entorno (todos los factores externos a la empresa).
LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA
La empresa es una realidad económica cuya función básica es crear valor, riqueza o utilidad.
Pero también es una realidad social que va a satisfacer necesidades y objetivos de sus
grupos de interés (accionistas, estado, empleados, proveedores…), creando empleos,
generando riqueza o valor añadido.
LAS ÁREAS FUNCINALES DE LA EMPRESA
Las empresas están formadas por áreas funcionales, producción, comercial, nanzas y
recursos humanos.
♦ Aprovisionamiento y producción: Se encarga del aprovisionamiento de las materias
primas necesarias y de su posterior transformación en bienes o servicios prestados.
♦ Comercial: Se encarga de lo relacionado con la comercialización, distribución y la
venta de productos y servicios. (Estudia e investiga los mercados).
♦ Finanzas: Se encarga de obtener y gestionar los recursos nancieros (dinero) y lo
gestionan e invierten.
♦ Recursos humanos: Se encarga del reclutamiento, selección, formación y motivación
de trabajadores.
, LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA
La economía de la empresa es una ciencia social que emplea los fundamentos del análisis
económico y del estudio del comportamiento administrativo para explicar la naturaleza,
estructura y comportamiento de la empresa y el empresario.
Los fundamentos teóricos del estudio de la empresa son: Teoría económica de la empresa,
teoría de la organización y pensamiento estratégico.
♦ Teoría económica de la empresa: Justi ca la existencia de las empresas frente al
mercado como formas de lograr la coordinación entre la oferte y la demanda.
o Teoría neoclásica: La empresa es una función de producción. El objetivo de la
empresa es la maximización. El mercado es la “mano invisible” que logra
coordinación a través de la información de los precios
o Teoría Institucional: Las teorías institucionales de mayor impacto son la teoría
de los costes de transacción y de la agencia,
▪ Teoría de los costes de transacción: cuya preocupación es la elección
de la forma de realizar las transacciones que conlleve menos costes.
▪ Teoría de la agencia: concibe a la empresa como un nexo de contratos,
así analiza el problema del control del comportamiento derivados de
una relación contractual entre una o más personas.
♦ Teoría de la organización: Fundamentos del diseño organizativo y preocupación por
la motivación del individuo.
♦ Pensamiento estratégico: se pueden agrupar en tres categorías: las del
pensamiento estratégico o racional que pretenden desarrollar teorías normativas
para determinar estrategias adecuadas, las de aproximación organizativa o
centrada en los procesos estratégicos que tratan con la toma de decisiones no
estructuradas y la que de ende un modelo integrador que agrupe los elementos y
comportamiento de las organizaciones.
1.2 TIPOS DE EMPRESA
1.1 LA NATURALEZA DE LA EMPRESA
DEFINICIÓN Y ELEMENTOS
¿Qué es una empresa?: Es un agente económico que crea bienes y servicios. Tiene una
organización formada por personas para lograr un objetivo. El empresario va a asumir riesgos
para cubrir una necesidad existente en el mercado a cambio de una recompensa.
Los elementos que encontramos en una empresa son: El factor humano (personas con
vinculación a la empresa, trabajadores, propietarios…), el patrimonio (bienes económicos),
organización (las relaciones formales) y el entorno (todos los factores externos a la empresa).
LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA
La empresa es una realidad económica cuya función básica es crear valor, riqueza o utilidad.
Pero también es una realidad social que va a satisfacer necesidades y objetivos de sus
grupos de interés (accionistas, estado, empleados, proveedores…), creando empleos,
generando riqueza o valor añadido.
LAS ÁREAS FUNCINALES DE LA EMPRESA
Las empresas están formadas por áreas funcionales, producción, comercial, nanzas y
recursos humanos.
♦ Aprovisionamiento y producción: Se encarga del aprovisionamiento de las materias
primas necesarias y de su posterior transformación en bienes o servicios prestados.
♦ Comercial: Se encarga de lo relacionado con la comercialización, distribución y la
venta de productos y servicios. (Estudia e investiga los mercados).
♦ Finanzas: Se encarga de obtener y gestionar los recursos nancieros (dinero) y lo
gestionan e invierten.
♦ Recursos humanos: Se encarga del reclutamiento, selección, formación y motivación
de trabajadores.
, LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA
La economía de la empresa es una ciencia social que emplea los fundamentos del análisis
económico y del estudio del comportamiento administrativo para explicar la naturaleza,
estructura y comportamiento de la empresa y el empresario.
Los fundamentos teóricos del estudio de la empresa son: Teoría económica de la empresa,
teoría de la organización y pensamiento estratégico.
♦ Teoría económica de la empresa: Justi ca la existencia de las empresas frente al
mercado como formas de lograr la coordinación entre la oferte y la demanda.
o Teoría neoclásica: La empresa es una función de producción. El objetivo de la
empresa es la maximización. El mercado es la “mano invisible” que logra
coordinación a través de la información de los precios
o Teoría Institucional: Las teorías institucionales de mayor impacto son la teoría
de los costes de transacción y de la agencia,
▪ Teoría de los costes de transacción: cuya preocupación es la elección
de la forma de realizar las transacciones que conlleve menos costes.
▪ Teoría de la agencia: concibe a la empresa como un nexo de contratos,
así analiza el problema del control del comportamiento derivados de
una relación contractual entre una o más personas.
♦ Teoría de la organización: Fundamentos del diseño organizativo y preocupación por
la motivación del individuo.
♦ Pensamiento estratégico: se pueden agrupar en tres categorías: las del
pensamiento estratégico o racional que pretenden desarrollar teorías normativas
para determinar estrategias adecuadas, las de aproximación organizativa o
centrada en los procesos estratégicos que tratan con la toma de decisiones no
estructuradas y la que de ende un modelo integrador que agrupe los elementos y
comportamiento de las organizaciones.
1.2 TIPOS DE EMPRESA
