TUSSENEVALUATIE
Naam:
Studentnummer:
Klas: ROSJDVT4C
Stagedocent:
Stage-organisatie: Gemeente Breda
Begeleider:
Aantal woorden: ….
,Inhoud
1. Inleiding..............................................................................................................................................2
2. Takenomschrijving.............................................................................................................................3
2.1 Cliëntcontact.................................................................................................................................3
2.2. Rapporteren................................................................................................................................4
2.3 Vervolgacties uitzetten.................................................................................................................4
2.4 (Integraal) samenwerken..............................................................................................................5
3. Concrete situaties...............................................................................................................................6
3.1 Niet gemotiveerde kandidaat.......................................................................................................6
3.2 Opleggen maatregel.....................................................................................................................6
3.3 Loont werk?..................................................................................................................................7
3.4 Motiverende gespreksvoering......................................................................................................7
3.5 LVB kandidaat...............................................................................................................................8
4. Reflectie leerdoelen............................................................................................................................9
Bijlagen.................................................................................................................................................12
Bijlage 1: Wiz notitie.........................................................................................................................12
Bijlage 2: maatregel opleggen..........................................................................................................13
Bijlage 3: Loont werk?......................................................................................................................16
Bijlage 4: Motiverende gespreksvoering...........................................................................................17
Bijlage 5: LVB kandidaat...................................................................................................................17
1
, 1. Inleiding
Momenteel ben ik net over de helft van mijn stageperiode bij de gemeente Breda. Geen enkele dag is
hetzelfde, hierdoor leer ik met de dag meer. Hierdoor wordt ik dagelijks uitgedaagd met de
competenties die ik graag wil ontwikkelen. Deze competenties heb ik ook in het Werkplan benoemd,
het gaat hierbij om: professioneel handelen, adviseren, begeleiden en integraal samenwerken.
In de tussentijd ben ik al begonnen met het voeren van zelfstandige gesprekken om alle kandidaten
in beeld te krijgen. Dit zijn continue processen die ik bewaak. De werkzaamheden die ik verricht
zorgen ervoor dat ik me dagelijks bezig houd met het ontwikkelen van deze competenties.
In dit verslag zal ik de werkzaamheden beschrijven. Hier koppel ik concrete situaties aan die ik
gedurende mijn stageperiode ben tegen gekomen. Tot slot zal ik mijn leerdoelen reflecteren.
2
Naam:
Studentnummer:
Klas: ROSJDVT4C
Stagedocent:
Stage-organisatie: Gemeente Breda
Begeleider:
Aantal woorden: ….
,Inhoud
1. Inleiding..............................................................................................................................................2
2. Takenomschrijving.............................................................................................................................3
2.1 Cliëntcontact.................................................................................................................................3
2.2. Rapporteren................................................................................................................................4
2.3 Vervolgacties uitzetten.................................................................................................................4
2.4 (Integraal) samenwerken..............................................................................................................5
3. Concrete situaties...............................................................................................................................6
3.1 Niet gemotiveerde kandidaat.......................................................................................................6
3.2 Opleggen maatregel.....................................................................................................................6
3.3 Loont werk?..................................................................................................................................7
3.4 Motiverende gespreksvoering......................................................................................................7
3.5 LVB kandidaat...............................................................................................................................8
4. Reflectie leerdoelen............................................................................................................................9
Bijlagen.................................................................................................................................................12
Bijlage 1: Wiz notitie.........................................................................................................................12
Bijlage 2: maatregel opleggen..........................................................................................................13
Bijlage 3: Loont werk?......................................................................................................................16
Bijlage 4: Motiverende gespreksvoering...........................................................................................17
Bijlage 5: LVB kandidaat...................................................................................................................17
1
, 1. Inleiding
Momenteel ben ik net over de helft van mijn stageperiode bij de gemeente Breda. Geen enkele dag is
hetzelfde, hierdoor leer ik met de dag meer. Hierdoor wordt ik dagelijks uitgedaagd met de
competenties die ik graag wil ontwikkelen. Deze competenties heb ik ook in het Werkplan benoemd,
het gaat hierbij om: professioneel handelen, adviseren, begeleiden en integraal samenwerken.
In de tussentijd ben ik al begonnen met het voeren van zelfstandige gesprekken om alle kandidaten
in beeld te krijgen. Dit zijn continue processen die ik bewaak. De werkzaamheden die ik verricht
zorgen ervoor dat ik me dagelijks bezig houd met het ontwikkelen van deze competenties.
In dit verslag zal ik de werkzaamheden beschrijven. Hier koppel ik concrete situaties aan die ik
gedurende mijn stageperiode ben tegen gekomen. Tot slot zal ik mijn leerdoelen reflecteren.
2
