100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Class notes

College aantekeningen Experimenteel en Correlationeel Onderzoek - Cijfer: 9.6

Rating
-
Sold
1
Pages
66
Uploaded on
20-12-2024
Written in
2023/2024

aantekeningen HC ECO, zelf een 9.6 gehaald voor het tentamen.

Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
December 20, 2024
Number of pages
66
Written in
2023/2024
Type
Class notes
Professor(s)
Hemmo smit
Contains
All classes

Subjects

Content preview

Hoorcollege - Week 1 | Correlaties en Maten voor Effectgrootte

Correlatie is geen causaal verband

Correlatie: is er een samenhang tussen 2 variabelen (welke veroorzaakt de ene)

Causaliteit: is er een effect?
Wat is er nodig:
1. Covariantie: variabelen moeten samenhangen
2. Directionaliteit: oorzaak gaat vooraf aan gevolg (in de tijd)
3. Interne validiteit: alternatieve verklaringen uitgesloten

1 & 2 zijn ook bij correlatie.
Correlationeel onderzoek: er is een verband, associatie etc.

Scatterplots:

Als we kunnen nadenken over een
correlationeel verband  Pearson
correlatie




Covariantie:

Hoe een score van een
participant afwijkt van een
bepaald gemiddelde.

Meeteenheid veranderd 
covariantie veranderd ook
 lastig om sterkte te
interpreteren. Je wilt niet
worden beïnvloedt door de
arbitraire invloeden 
hierom Pearson correlatie.

Onderste formule: z:
gestandaardiseerde score

,1. Als er geen lineair verband is  kan je beter geen pearson r gebruiken  er is dan geen
samenhang.
2. Uitbijters kunnen een evenredig groot effect hebben op de sterkte van de correlatie 
data plotten mét en zonder uitbijters  dit grote verschil rapporteren. Wel altijd aangeven
waarom je uitbijters eruit haalt
3. Heb je heterogene groepen  sprake van verschillende groepen  bijv. categorische
variabelen  verband x en y anders in ene dan in ander
4. Meten van de variabelen op een beperkte range van mogelijke scores  kan een
vertekend beeld geven.

Z-scores berekenen 




Dichotoom: variabelen met 2
uitkomsten, vaak nominaal
(voor/tegen, geslaagd/gezakt)

,Eerst rangscores  dan gewoon z-formule om de correlatie te berekenen

Spearman = Pearson correlatie met rangscores op de data

Rangscores berekenen  kan er daardoor meer lineair uitzien

Spearman  iets ordenen  zelfde gemiddelde en zelfde sd voor x en y

Spearman is iets lager dan Pearon  iets minder power



Richting is hier anders: ook een plus
of min-teken: hangt af van welke
groep we wat hebben toegekend.
Ene is 0, andere is 1  heeft invloed
op het teken van de correlatie

Dichotoom en kwantitatieve
variabele  t-toets  heeft een
samenhang voor onafhankelijke
steekproeven (independent sample-
t-test)

Ziet er heel anders uit 
komt puur door de 2
condities die we hebben.
Niks met positieve of
negatieve samenhang

X heeft alleen maar 0 of 1
 als je dat gaat berekenen
 zie je terugkomen in de z
score

Groep met hoogste
gemiddele scores  met 1
coderen  hierdoor positief of negatief (alleen invloed op – of +, niet op sterkte)

, Als er samenhang is 
bepaalde combinaties
moeten vaker voorkomen




Let op de wortel trekken onder de
streep!
$8.68
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
suzannekuijpers

Get to know the seller

Seller avatar
suzannekuijpers Universiteit Leiden
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
2
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
8
Last sold
6 months ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions