Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 3 out of 20 pages
Summary

UU Psychologie: KOM Correlationeel samenvatting

Document preview thumbnail
Preview 3 out of 20 pages

Alle hoorcolleges samengevat en de verplichte stof samengevat.

Content preview

Hoorcollege 1 – 20-09-19
Correlationeel onderzoek

Onderzoeksvragen
Wordt anders opgesteld dan bij kwalitatief onderzoek. eerst ging het over de ervaring van
mensen, door middel van interviewen.
Vb: eerste date.
Eerst vroegen we:
- Hoe ervaren eerstejaars studenten zo’n date?
- Welke rol speelt zo’n eerste date in het eerste studiejaar?
Ook kan je vragen:
- Hangt slaagkans samen met ervaring van daten?
➔ Onderzoeksvragen over samenhang of relatie tussen eigenschappen = correlationeel
onderzoek.

In correlationeel onderzoek kijken we naar relaties tussen eigenschappen
We beginnen weer met een onderzoeksvraag
Deze vloeit voort uit de theorie.

Een onderzoeksvraag van een correlationeel onderzoek kun je herkennen aan de volgende
elementen:
PAC:
P = population
A = association
C = construct

Populatie: de groep mensen die de onderzoeker wilt onderzoeken
Voorbeeld:
- Alle eerstejaars studenten aan de universiteiten in Nederland
- alle vluchtelingenkinderen van 8-10 jaar die in Nederland in een asielzoekerscentrum
(AZC) wonen
➔ Probeer zo precies mogelijk: hoe oud, waar komen ze vandaan?

Association (verband/ relatie): de onderzoeker geeft aan wat voor relatie er verwacht wordt.
Voorbeeld:
- Plezier van eerste date neemt toe met meer contact via sociaal media vooraf
➔ Positieve relatie
- Hoe langer vluchtelingenkinderen in een asielzoekerscentrum wonen, hoe kleiner de
kans op een verblijfsvergunning
➔ Negatieve relatie

Wat is het verschil tussen de twee relaties?
Dit is bij association. Bij de ene neemt een kenmerk toe en de andere ook toe. Bij de andere
neemt het af.
Dit gaat over de richting van de relatie. Dus als ze zeggen wat is de richting van de relatie,
kan het positief, negatief, of zero (geen verband) zijn.

,Causaliteit
Bij de vragen over een bepaald kenmerk een verandering in een ander kenmerk veroorzaakt,
spreken we over causaliteit.
Bij causaliteit spreken we over onderzoeksvragen die een oorzaak/gevolg verband
beschrijven.

Voorbeelden:
- Meer sociaal media contact vooraf leidt tot een leukere eerste date
- Verlengd verblijf in een AZC leidt tot meer depressie

Voorwaarden causaliteit:
Om het vast te stellen moet het aan 3 voorwaarden voldoen:
1. Covariance (covariantie)
Er moet een relatie zijn tussen de oorzaak en het gevolg

2. Temporal precedence (volgorde in tijd)
De oorzaak moet in de tijd voorafgaan aan het gevolg
Eerst sociaal media contact, daarna een leuke date

3. Internal validity (interne validiteit)
Alternatieve verklaringen voor de gevonden relatie moet zijn uitgesloten.
De relatie mag niet veroorzaakt worden met iets anders.
(alleen bij causaal, niet bij correlationeel!)

Constructs (theoretische begrippen): de kenmerken die de onderzoeker van de mensen wil
weten en meten en waartussen er een verband verwacht wordt,
Voorbeeld:
- Plezier van de eerste date
- Hoeveelheid sociaal media contact vooraf
- Lengte verblijf in AZC
- Aanwezigheid bij colleges

Generaliseren
Veel onderzoekers willen onderzoeksvragen kunnen generaliseren naar een grotere groep
mensen (de populatie). Dit proces heet inferentie.
Om dit te doen, moeten er aan een bepaalde voorwaarden voldoen, dit doen we bij
onderzoeksontwerp. Hoe en bij wie wordt de data verzameld?

Dataverzamelingsmethoden
Data kan op verschillende manieren verzameld worden:
- Vragenlijst (surveys)
- Observaties
- Bestaande gegevens/big data (kwantitatieve gegevens).

, Observatieonderzoek
Gegevens verzamelen door feitelijk gedrag te observeren: kijken, luisteren, beoordelen.
Toepassingen:
- Antwoord geven op bijvoorbeeld een hoe of waarom vraag
- Een onderwerp onderzoeken waar nog weinig over bekend is
- Een persoon/fenomeen in zijn of haar natuurlijke setting bestuderen
➔ Heel objectief




Surveys
Vragenlijst/enquête
Op papier, maar ook via telefoon of op internet
Gebruikt om gedrag of opinies te meten.
Denk aan:
- Cursusevaluatie aan einde van het blok
- Klanttevredenheidsonderzoek na aankoop van een product
- Het meten van persoonlijkheidseigenschappen (intelligentie, agressie)

Voordeel is dat er meerdere vragen over hetzelfde onderwerp in staan.
Op deze manier worden verschillende aspecten van hetzelfde theoretische begrip gemeten.
Voorbeeld: een IQ-test om intelligentie te meten
Vragen over:
- Woordenschat
- Rekenvaardigheid verschillende aspecten van intelligentie
- Logisch redeneren
- Ruimtelijk inzicht

Meetschalen
Veelvoorkomende meetschaal bij surveys is de Likert schaal.
Veel onderzoekers geven de antwoorden een numerieke
waarde. Dus in het plaats hiernaast is het 1 t/m 5.
Hoge scoren komen dus overeen met veel agressie bijvoorbeeld.
Weinig agressie, lage score.

Connected book
 image
Unknown
Publisher: Unknown ISBN: 9780393691894 Edition: Unknown

Document information

Study
Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Alle correlationele stof!
Uploaded on
March 31, 2020
Number of pages
20
Written in
2019/2020
Type
Summary
$6.55

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Nora4SL
4.0
(25)
Sold
159
Followers
128
Items
33
Last sold
6 months ago

Reviews from verified buyers



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions