100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Other

S27 Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn

Rating
-
Sold
1
Pages
16
Uploaded on
28-10-2024
Written in
2022/2023

Dit beroepsproduct is geschreven op basis van de module cultuur sensitief werken in zorg en welzijn van Saxion Parttime School. In dit beroepsproduct zijn drie culturele knelpunten binnen het werkveld omschreven. Daarna is er één knelpunt gekozen en deze keuze voor dit knelpunt is onderbouwd door verschillende argumenten. Aansluitend op dit knelpunt zijn er een probleemstelling en deelvragen geformuleerd. Daarnaast is er gereflecteerd op mijn eigen normen en waarden met betrekking tot het knelpunt en hebben er interviews plaatsgevonden met de medewerkers van afdeling West. Op basis van literatuur en de interviews zijn er aanbevelingen en adviezen gedaan met betrekking tot het knelpunt.

Show more Read less
Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
October 28, 2024
Number of pages
16
Written in
2022/2023
Type
Other
Person
Unknown

Subjects

Content preview

Cultuur sensitief werken in zorg
en welzijn




Saxion SPS Social Work Enschede
Module: Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn
Datum: 24-4-2023
Aantal woorden: 3767




1

,Inleiding
Dit beroepsproduct is geschreven op basis van de module cultuur sensitief werken in zorg en welzijn
van Saxion Parttime School. In dit beroepsproduct zijn drie culturele knelpunten binnen het werkveld
omschreven. Daarna is er één knelpunt gekozen en deze keuze voor dit knelpunt is onderbouwd door
verschillende argumenten. Aansluitend op dit knelpunt zijn er een probleemstelling en deelvragen
geformuleerd. Daarnaast is er gereflecteerd op mijn eigen normen en waarden met betrekking tot
het knelpunt en hebben er interviews plaatsgevonden met de medewerkers van afdeling West. Op
basis van literatuur en de interviews zijn er aanbevelingen en adviezen gedaan met betrekking tot
het knelpunt.




2

, Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................2
1. Culturele knelpunten..........................................................................................................................4
1.1. Niet westerse cultuur..................................................................................................................4
1.2. Woonwagencultuur.....................................................................................................................4
1.3. Overwerkcultuur..........................................................................................................................5
1.4. Doelgroep....................................................................................................................................5
1.5. Probleemstelling en deelvragen..................................................................................................6
2. Eigen normen en waarden..................................................................................................................6
2.1. Persoonsreflectie op eigen normen en waarden model van Korthagen......................................6
2.2. Plan gesprek collega’s..................................................................................................................7
2.3. Gesprek met collega’s..................................................................................................................8
2.4. Reflectie gesprek.........................................................................................................................8
2.5. Ui model Geert Hofstede.............................................................................................................8
3. Advies en aanbeveling......................................................................................................................10
3.1. Conclusie...................................................................................................................................10
Literatuurlijst........................................................................................................................................11
Bijlag 1. Aantekeningen interviews.......................................................................................................12




3

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
kimvey Saxion Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
72
Member since
2 year
Number of followers
16
Documents
20
Last sold
3 days ago

3.8

13 reviews

5
6
4
3
3
2
2
0
1
2

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions