Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 4 out of 41 pages
Summary

KOM Samenvatting alle Hoorcolleges, het Boek en de Grasple lessen!! - Psychologie UU

Document preview thumbnail
Preview 4 out of 41 pages

Samenvatting van alle stof (DT1 en DT2) van het vak Kennismaking met Onderzoeksmethoden en Statistiek van de UU. De samenvatting bevat alle stof van de hoorcolleges, aangevuld met behulp van het boek en de Grasple lessen.

Content preview

HC1-inleiding

Scientific norms
 Universalisme (universalism): wetenschap is wetenschap en je
beoordeelt het op basis van de kwaliteit onafhankelijk van de
onderzoeker.
 Gemeenschappelijkheid (communality): wetenschappelijke kennis
wordt gecreëerd door een gemeenschap en de bevindingen horen
toe aan de gemeenschap. Wetenschappers zijn verantwoordelijk om
bevindingen en methoden openbaar te maken, zodat anderen ze
kunnen verifiëren, repliceren en voortbouwen.
 Belangeloosheid (disinterestedness): wetenschappers streven ernaar
de waarheid te ontdekken. Ze moeten objectief en onpartijdig
werken. Ze mogen geen baat hebben bij een bepaalde uitkomst.
 Georganiseerd scepticisme: wetenschappers en ook personen uit de
maatschappij moeten op een gezonde manier kritisch zijn naar
wetenschappelijke bevindingen.

Bronnen van informatie
 Intuïtie
 Ervaring
 Autoriteit
 Wetenschap

Kenmerken wetenschappelijk onderzoek
1. Empirisch
 Gebaseerd op systematische waarnemingen
2. Controleerbare feiten
 Peer review
3. Probabilistisch
 Gebaseerd op kans; er is kans dat we het ene zien
(ondersteuning hypothese) en het andere niet opmerken
(verwerping)

De cyclus van een onderzoek:




Kenmerken van een goede wetenschappelijke theorie

,  Ondersteund door data
- Data uit wetenschappelijk onderzoek
 Falsifieerbaar
- Een theorie moet weerlegd kunnen worden aan de hand van
verzamelde gegevens
 Spaarzaam (parsimonious)
- Als een eenvoudige theorie volstaat, is het niet nodig om deze
complexer te maken

Bias
 Availability heuristic
・informatie die nog vers in het geheugen zit, wordt eerder voor
waargenomen omdat oorzaak en gevolg vlak achter elkaar komen
・informatie waar je makkelijk bij komt
 Present/present bias
・ er wordt alleen gekeken naar de informatie die er is en niet naar
de ontbrekende informatie
・ er wordt vaak niet gekeken naar de goede vergelijkingsgroep.
 Confirmation bias
・neiging om eigenlijk alleen maar te kijken naar informatie die
overeenkomt met je overtuigingen
 Bias blind spot
・denken dat je niet aan bias lijdt
・wanneer we over vooroordelen lezen, concluderen we dat ze niet
op ons van toepassing zijn
 Good story
・voorkeur voor informatie die gepresenteerd wordt in de vorm van
een goed en samenhangend verhaal.

Onderzoeksvragen
In wetenschappelijk onderzoek zijn er drie soorten onderzoeksvragen:
1. Fundamenteel (basic) -> onderzoeksvraag die kijkt naar hoe iets
precies werkt en wat de relatie is.
2. Toegepast (applied) -> worden gesponsord en er komt een
interventie bij kijken
3. Translational -> een onderzoek begint met een vraag maar eindigt
met een andere vraag

Onderzoeksontwerp
 De onderzoeksvraag leidt tot een onderzoeksonderwerp
- Wat voor soort empirische gegevens worden verzameld?
- Zijn de gegevens kwalitatief of kwantitatief?
- Hoe worden de gegevens verzameld?
- Bij wie worden empirische gegevens verzameld?
Open vragen -> kwalitatief (L van letters)
Gesloten vragen -> kwantitatief (N van cijfers)

Waarom kwalitatief onderzoek?
 Voornaamste doel van kwalitatief onderzoek:
- Sociale fenomenen te begrijpen vanuit natuurlijke context

, - Het vinden van empirische patronen, die het startpunt kunnen
zijn voor de theorievorming;
~ ontwikkeling van een nieuwe theorie
~ aanpassing of uitbreiding van een bestaande theorie
 Patronen in:
- Gesproken of geschreven teksten
- Observaties van gedrag en interacties
- Beeldmateriaal

Kenmerken kwalitatief onderzoek:
1. De onderzoeker is geïnteresseerd in de natuurlijke omgeving van de
respondent
2. De onderzoeker heeft een contextuele benadering
3. Het perspectief van de respondenten staat centraal
4. Via specifieke observaties probeert de onderzoeker
- De sociale werkelijkheid te omschrijven in al haar diversiteit
- Naar algemeenheden te zoeken die nieuwe theorieën vormen of
bestaande theorieën aanpassen
 Dit heet inductief onderzoek

Inductie/ deductie
 Inductie: observatie of waarnemingen leidt tot nieuwsgierigheid.
Hieruit volgen hypotheses.
→ inductie begint met observeren/ data verzamelen en eindigt in een
hypothese.
 Observatie -> data verzamelen -> patroon ontdekken -> hypothese
of theorie formuleren

 Deductie: een hypothese wordt opgesteld die getest wordt. Op basis
van de resultaten * worden conclusies getrokken
→ begint met een hypothese
 Theorie -> hypothese formuleren -> observeren of analyseren ->
hypothese bevestigen of verwerpen

Een onderzoeksvraag van een kwalitatief onderzoek kun je herkennen aan
de volgende elementen:
S Setting Waar, in welke
context
P Perspective/ Wie
population
I Interest Wat
(C Comparison Vergeleken met
) wie/ wat
E Evaluation Met welk
resultaat

HC2 – dataverzameling in kwalitatief onderzoek

Onderzoeksontwerp

,  Het verzamelen van data
・ Kwalitatief onderzoek -> 1 op 1
・ Focusgroep -> met een groep

Het kwalitatief interview
 Geïnterviewde is:
・informant of respondent
 Interviewer kan een rol als participant of buitenstaander aanhouden,
afhankelijk van de situatie.

Focusgroep
 Er is interactie tussen de deelnemers
・ Hierin is de onderzoeker vooral geïnteresseerd
・ Dit maakt anonimiteit en vertrouwelijkheid lastig(er) te
waarborgen
 Het onderwerp is vaak meer specifiek
・ Er wordt meer gedetailleerd ingegaan op een specifiek
onderwerp
 De interviewer heeft de taak van moderator:
・ Stelt vragen die de onderzoeker heeft geformuleerd
・ Zorgt ervoor dat het gesprek niet te veel afdwaalt van het
bedoelde onderwerp
・ Zorgt ervoor dat iedereen de kans krijgt om actief deel te nemen
aan het gesprek
 Groepssamenstelling:
・ Moderator (interviewer)
・ 6-10 personen (via één van de genoemde steekproefmethoden)
‣ bij voorkeur homogene groepen qua achtergrond
‣ wel een breed scala aan ervaringen/ meningen
(heterogeen)

Soorten interviews
Ongestructureerd Semi-gestructureerd Gestructureerd
Inhoud, formulering en Wel topiclijst, Inhoud, Inhoud, formulering en
volgorde hangen af formulering en volgorde worden
van het verloop en de volgorde hangen af vooraf vastgelegd door
context van het van context van het de interviewer
interview. interview
Kwalitatief onderzoek Survey

 Diepte-interview: zoveel mogelijk gedetailleerde informatie
verzamelen over een onderwerp
 Oral history: persoonlijke herinneringen en ervaringen van mensen
worden verzameld om inzicht te krijgen in gebeurtenissen.
 Life history review: focus op het levensverhaal van de respondent,
focus op belangrijke gebeurtenissen, veranderingen en persoonlijke
groei.
 Cognitief interview: focus op nauwkeurige en gedetailleerde
herinneringen van een respondent naar boven te halen.

Document information

Study
Uploaded on
October 23, 2024
Number of pages
41
Written in
2024/2025
Type
Summary
$6.50

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
DRV
Sold
3
Followers
0
Items
5
Last sold
1 month ago


Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions