Arbeidsveiligheid = interne veiligheid voor werknemers en bezoekers.
Kan ook van belang zijn voor evenementen:
Bedrijfsongeval betekent verstoring bedrijfsproces met mogelijke gevolgen.
Slechte werkomstandigheden zijn nadelig voor motivatie, ziekteverzuim en
werkhouding met vergroting risico’s op bedrijfsongeval.
Andere belangen die spelen bij goede arbeidsveiligheid:
Niet naleving arbowet- en regelgeving kan leiden tot bestuursrechtelijke en
strafrechtelijke sancties.
Imagoschade
Schadeclaims
Verstoring bedrijfscontinuïteit
Burgerlijk Wetboek regelt:
Zorgplicht voor werkgever treffen maatregelen en geven aanwijzingen ter
voorkoming schade voor werknemers bij uitvoeren werkzaamheden;
Werkgeversaansprakelijkheid bij schade van werknemer bij uitvoeren
werkzaamheden (art. 7:658 BW).
Betreft risico-aansprakelijkheid d.w.z. werkgever moet aantonen dat:
o Hij heeft voldaan aan wettelijke zorgplicht.
o Schade in belangrijke mate gevolg van opzet of bewuste roekeloosheid
werknemer.
Rol veiligheidskundige: advies en voorlichting
Arbowet, -besluit en -regeling
Arbeidsomstandighedenwet
De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) geeft op hoofdlijnen de regels voor
veiligheid, gezondheid en welzijn tijdens het werk.
De Arbowet bevat algemene verplichtingen voor de werkgever en werknemer.
Arbodiensten kunnen werkgevers helpen bij hun arbobeleid.
De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt toezicht op de
naleving van de wetgeving inzake arbeidsbescherming.
Arbodienst
Een arbodienst helpt werkgevers en werknemers bij het opstellen en uitvoeren van
een arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid. De wettelijke Arbo verplichtingen
vereisen een specifieke deskundigheid waar de werkgever meestal niet over
beschikt. Een arbodienst adviseert daarom en neemt taken van de werkgever over
op het gebied van:
• Arbeidsomstandigheden
• Verzuimbegeleiding
• Re-integratiebegeleiding
• Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Door een wijziging van de Arbowet mag elke werkgever sinds 1 juli 2005 zelf kiezen
of hij een gecertificeerde arbodienst (vangnetregeling) of een gecertificeerde Arbo
deskundige (arbeids- en organisatiedeskundige, veiligheidskundige, arbeidshygiënist
of bedrijfsarts) inschakelt, of dat hij de arbotaken zelf uitvoert.
, Arbowet richt op verbetering arbeidsomstandighedenbeleid en ook voorkomen
oneerlijke concurrentie.
Arbeidsongeval = ‘een aan een werknemer i.v.m. het verrichten van arbeid
overkomen ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die schade aan de gezondheid tot
vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en heeft geleid tot ziekteverzuim, of de dood
tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad’ (art. 1 lid 3 sub i Arbowet)
Deze arbeidsongevallen moeten worden gemeld aan de Inspectie Sociale
Zaken en Werkgelegenheid.
Inspectie SZW
De Inspectie SZW van het Nederlandse Ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid (SZW) is op 1 januari 2012 ontstaan door samenvoeging van de
Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en
Opsporingsdienst. De Inspectie SZW kent de volgende directies:
• Arbeidsmarktfraude
• Arbeidsomstandigheden
• Major Hazard Control
• Opsporing
• Werk en Inkomen
• Analyse, Programmering en Signalering (APS)
• Inspectieondersteuning & Informatiehuishouding: onder meer opleggen en
innen van bestuurlijke boetes en dwangsommen.
De inspecteurs zijn vaak tevens buitengewoon opsporingsambtenaar. Dit houdt in
dat door de inspecteurs voor een aantal strafbare feiten ook proces-verbaal kan
worden opgemaakt.
Definitie arbeidsongevallen voor een veiligheidskundige:
‘Een ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die schade aan de gezondheid tot vrijwel
onmiddellijke gevolg heeft gehad.’
Verplichting voor werkgever tot voeren van beleid voor veiligheid en
gezondheid en psychosociale omstandigheden van de werknemers voor zo
goed mogelijke arbeidsomstandigheden (art. 3 lid 1 Arbowet).
De werkgever zorgt voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers
inzake alle met de arbeid verbonden aspecten en voert daartoe een beleid
(art. 3 lid 1 Arbowet)
Basis voor arbobeleid = Risico-inventarisatie en –evaluatie (RIE) incl. plan van
aanpak met maatregelen (art. 5 Arbowet). Met daarin o.a.:
Inventariseren gevaren (technisch + organisatorisch) op werkplek;
Wat te doen als het fout gaat = evalueren risico’s;
Maatregelen treffen vanaf bron t/m persoon;
Inrichting arbeidsplaats, arbeidsmiddelen en arbeidsinhoud.
- Aparte website als hulpbron voor bedrijven over RIE: http://www.rie.nl/
Aspecten arbobeleid:
Maatregelen ter voorkoming en beperking van ongevallen waarbij gevaarlijke
stoffen zijn betrokken;
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jingo1011. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.35. You're not tied to anything after your purchase.