Hoofdstuk 1: Verkenning
Methodisch handelen:
handelen is doelgericht je weet welk doel je wilt bereiken, je hebt dit goed geformuleerd
handelen is systematisch na bepaling doel maak je een volgorde stappen die je naar je doel leiden
handelen is procesmatig je zorgt voor doorlopende ontwikkelingslijn, bewust van effect op fasen
handelen is bewust je weet wat en waarom je het doet, je kan je stappenplan onderbouwen
Voordelen methodisch werken:
je kunt beter vooruitkijken meer controle over wat er gebeurt en afname van kans op fouten
je maakt voor een ander inzichtelijk welk proces je wilt volgen je bent in staat te onderbouwen wat
je bedoeling is en waarom je het doet
je kunt eigen handelen bespreekbaar maken / evalueren en hiermee eventueel je proces bijstellen
je maakt je proces overdraagbaar aan anderen bij elk doel kun je onderbouwen met wie, wanneer,
waarom en waar, zo is het proces goed te volgen
je werkt efficiënt en effectief je kiest taken die je dichter bij het doel brengen
De 5 elementen van methodisch werken:
1. Vaardigheden
2. Werkprincipes en doelstellingen
3. Uitgangspunten en vooronderstellingen Vaardigheden
Werkprincipes
Doelstellingen
Uitgangspunten
Vooronderstellingen
, De regulatieve cyclus = voldoende neutraal kader waarin we competenties kunnen vergelijken en waarin
competenties uit diverse profielen tot hun recht komen
Bijstellen Initiatief
Evaluatie Analyse
Netwerken Probleemstelling
Uitvoering Doelstelling
Strategie
Methodisch handelen:
handelen is doelgericht je weet welk doel je wilt bereiken, je hebt dit goed geformuleerd
handelen is systematisch na bepaling doel maak je een volgorde stappen die je naar je doel leiden
handelen is procesmatig je zorgt voor doorlopende ontwikkelingslijn, bewust van effect op fasen
handelen is bewust je weet wat en waarom je het doet, je kan je stappenplan onderbouwen
Voordelen methodisch werken:
je kunt beter vooruitkijken meer controle over wat er gebeurt en afname van kans op fouten
je maakt voor een ander inzichtelijk welk proces je wilt volgen je bent in staat te onderbouwen wat
je bedoeling is en waarom je het doet
je kunt eigen handelen bespreekbaar maken / evalueren en hiermee eventueel je proces bijstellen
je maakt je proces overdraagbaar aan anderen bij elk doel kun je onderbouwen met wie, wanneer,
waarom en waar, zo is het proces goed te volgen
je werkt efficiënt en effectief je kiest taken die je dichter bij het doel brengen
De 5 elementen van methodisch werken:
1. Vaardigheden
2. Werkprincipes en doelstellingen
3. Uitgangspunten en vooronderstellingen Vaardigheden
Werkprincipes
Doelstellingen
Uitgangspunten
Vooronderstellingen
, De regulatieve cyclus = voldoende neutraal kader waarin we competenties kunnen vergelijken en waarin
competenties uit diverse profielen tot hun recht komen
Bijstellen Initiatief
Evaluatie Analyse
Netwerken Probleemstelling
Uitvoering Doelstelling
Strategie
