Samenvatting oriëntatie methodisch werken

Hoofdstuk 1: Verkenning

Methodisch handelen:

 handelen is doelgericht  je weet welk doel je wilt bereiken, je hebt dit goed geformuleerd
 handelen is systematisch  na bepaling doel maak je een volgorde stappen die je naar je doel leiden
 handelen is procesmatig  je zorgt voor doorlopende ontwikkelingslijn, bewust van effect op fasen
 handelen is bewust  je weet wat en waarom je het doet, je kan je stappenplan onderbouwen

Voordelen methodisch werken:

 je kunt beter vooruitkijken  meer controle over wat er gebeurt en afname van kans op fouten
 je maakt voor een ander inzichtelijk welk proces je wilt volgen  je bent in staat te onderbouwen wat
je bedoeling is en waarom je het doet
 je kunt eigen handelen bespreekbaar maken / evalueren en hiermee eventueel je proces bijstellen
 je maakt je proces overdraagbaar aan anderen  bij elk doel kun je onderbouwen met wie, wanneer,
waarom en waar, zo is het proces goed te volgen
 je werkt efficiënt en effectief  je kiest taken die je dichter bij het doel brengen




De 5 elementen van methodisch werken:

1. Vaardigheden
2. Werkprincipes en doelstellingen
3. Uitgangspunten en vooronderstellingen Vaardigheden




Werkprincipes

Doelstellingen




Uitgangspunten

Vooronderstellingen

, De regulatieve cyclus = voldoende neutraal kader waarin we competenties kunnen vergelijken en waarin
competenties uit diverse profielen tot hun recht komen



Bijstellen Initiatief



Evaluatie Analyse



Netwerken Probleemstelling



Uitvoering Doelstelling



Strategie