Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

APY1501 SUMMARY NOTES

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
119
Geüpload op
16-01-2020
Geschreven in
2019/2020

Summary of 119 pages for the course APY1501 - Anthropology in a Diverse World at Unisa (APY1501 SUMMARY)

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

LEARNING THEME1 – THE ANTHROPOLOGICAL STUDY
OF CULTURE IN A MULTICULTURAL CONTEXT (APY1501)


Learning outcomes
 Introduce you to anthropology as a discipline
 Explaining Anthropology and other disciplines
 Defining the anthropological perspective and approach
 Outlining the subfields of anthropology
 Understanding the reason of why becomes an anthropologist?




INTRODUCTION, ORIENTATION AND WELCOME TO
ANTHROPOLOGY LEARNING THEME 1. WHAT IS ANTHROPOLOGY
OVERVIEW


Definition of Anthropology


The term anthropology comes from the Greek anthropos for “man/human” and logos
for “study”




 Anthropology is the study of ourselves and others and appreciating our own and other
people‟s ways of being and doing.
 Anthropology is the study of humankind everywhere, both past and present.
 Anthropologist study people and their behaviour which require spending extended
periods of time with people in their own environment.
 Anthropology produces information (data), knowledge and understanding of what
makes people different from one another and what makes them similar, and looks at
what all human beings have in common.




CRITICAL QUESTIONS



pg. 1

,  violence against foreign African nationals and the phenomenon of xenophobia (the fear
or hatred of foreigners)
 the ongoing controversy about the changing of place names in South Africa
 The coach of the national rugby team labelling supporters “racists” for criticising a
(black) player, but not commenting on the affectionate roar of “Beast!” (the player‟s
nickname) by a mainly white crowd (when the black rugby player played particularly
well)
Looking at the above examples you would ask yourself questions like why?


The above critical questions give a platform as to why anthropologists
are curious about studying people.




 They strive to make sense of human behavior
 They try to seek answers for the above raised questions related to human condition and
the human experience.
 Develop a better understanding of diverse societies in different contexts by spending
time with people in their particular settings ( a process called fieldwork)


Fieldwork”


 Form of direct contact with people in their “world” in order to learn more about them
 This “field” involves a great diversity of settings
 Anthropologists thus take themselves out of the comfort zone of their own familiar
surroundings to experience other people and their activities in an unfamiliar context
 You did the same thing when you moved to a new fl at in another building; when you
arrived at your first or a new job;


Some of the questions anthropologists seek to answer


 What are our similarities?
 What makes us distinctly human?
 Despite sharing common human traits, why are we so very different?
 Why do people differ in appearance, that is, physically and biologically?


pg. 2

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
16 januari 2020
Aantal pagina's
119
Geschreven in
2019/2020
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$3.07
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
mornemayer University of South Africa (Unisa)
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
3167
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
2381
Documenten
8
Laatst verkocht
1 maand geleden

4.1

336 beoordelingen

5
153
4
109
3
40
2
15
1
19

Populaire documenten

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen