Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

CHAPTER 2: CULTURAL DIVERSITY ALL EXAM REVISION QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS (ALREADY GRADED A+) (2024 UPDATE) 100%

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
7
Cijfer
A+
Geüpload op
09-10-2024
Geschreven in
2024/2025

Cultural diversity - ANSWER- People of varying cultures, racial, ethnic origin, religion, language, size, gender, age, socioeconomic status, location, etc. Culture - ANSWER- Shared system of beliefs, values, and behavioral expectations that provides social structure for daily living. -Provides social structure for daily living -Defines roles and interactions w/ others Subcultures - ANSWER- Large group of people who are members of an even larger cultural group, but who have certain ethnic, occupational, or physical characteristics that are not common to the larger subculture Example: nursing is a subculture of the larger healthcare system culture Dominant group - ANSWER- Group has the most authority to control values and sanctions of society (usually, but not always the largest group) Minority group - ANSWER- Physical or cultural characteristic identifies the people as different from the dominant group (smaller group) Cultural assimilation - ANSWER- Occurs when one's values are replaced by the values of the dominant culture Cultural imposition - ANSWER- Belief that everyone should conform to the majority belief system "Everybody should speak English"

Meer zien Lees minder
Instelling
DIVERSITY
Vak
DIVERSITY

Voorbeeld van de inhoud

CHAPTER 2: CULTURAL DIVERSITY ALL EXAM REVISION

QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS (ALREADY GRADED A+) (2024

UPDATE) 100%

Cultural diversity - ANSWER- People of varying cultures, racial, ethnic origin, religion,

language, size, gender, age, socioeconomic status, location, etc.


Culture - ANSWER- Shared system of beliefs, values, and behavioral expectations that

provides social structure for daily living.

-Provides social structure for daily living

-Defines roles and interactions w/ others


Subcultures - ANSWER- Large group of people who are members of an even larger cultural

group, but who have certain ethnic, occupational, or physical characteristics that are not common

to the larger subculture

Example: nursing is a subculture of the larger healthcare system culture


Dominant group - ANSWER- Group has the most authority to control values and sanctions of

society

(usually, but not always the largest group)


Minority group - ANSWER- Physical or cultural characteristic identifies the people as

different from the dominant group

(smaller group)

, Cultural assimilation - ANSWER- Occurs when one's values are replaced by the values of the

dominant culture


Cultural imposition - ANSWER- Belief that everyone should conform to the majority belief

system

"Everybody should speak English"


Cultural conflict - ANSWER- Occurs when people become aware of cultural differences, feel

threatened, and act negatively.

-People become aware of differences and feel threatened

-Response-- ridiculing beliefs and traditions of other to make themselves feel more secure


Cultural shock - ANSWER- Refers to the feelings a person experiences when placed in a

different culture

Which of the following occurs when a minority group, living with a dominant group, beings to

blend in and lose the characteristic that made them distinct? - ANSWER- Cultural

assimilation


Ethnicity - ANSWER- Sense of identification with a collective cultural group, largely based

on the group's common heritage


Race - ANSWER- Typically based on specific characteristics-- such as skin pigmentation,

body stature, facial features, hair textures

Geschreven voor

Instelling
DIVERSITY
Vak
DIVERSITY

Documentinformatie

Geüpload op
9 oktober 2024
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
$9.49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
LECTpharis California University Of Pennsylvania
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
37
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
5924
Laatst verkocht
1 maand geleden
The Valedictorians' Hub

Get well-researched exam revision papers with correct answers for A+ grades.

4.7

7 beoordelingen

5
6
4
0
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen