EVL 5.2
Werken en ondernemen in en vanuit een
organisatie (VPK)
Vak Code: EVL 5.2
Datum: 28-04-2024
Organisatie: .......
Versie: 1
1. Voorwoord
Welkom bij mijn eindproduct van de EVL-module 5.2.
1
,Mijn naam is Eva Wind en ik ben werkzaam als leerling teamverpleegkundige bij ....... op afdeling
psychogeriatrische afdeling Jan van Arkel woning CD, op de ....... te Raalte.
De ....... biedt een thuis voor mensen voor wie volledig zelfstandig wonen niet meer haalbaar is, zowel
tijdelijk als voor langere duur. Hier kunnen bewoners genieten van een prettige vorm van
zelfstandigheid met altijd nabije hulp, zorg, of behandeling. Daarnaast biedt De ....... ook poliklinische
zorg en revalidatie aan (......., z.d.).
Dit eindproduct is ontstaan als gevolg van een opdracht voor module 5 voor de deeltijdstudie tot
verpleegkundige. Dit eindproduct is een onderdeel van deze opdracht, met als doel te laten zien dat
het verwachte eindniveau van module 5.2 is behaald. In dit eindproduct wordt dit aangetoond aan de
hand van een analyserapport.
Ik wens u veel leesplezier toe!
Raalte, 2024
Inhoudsopgave
1. Voorwoord..........................................................................................................................................1
2. Inleiding met uitleg van context.........................................................................................................3
Uitleg over de organisatie...................................................................................................................4
2
, Uitleg over de locatie..........................................................................................................................4
Uitleg over de sublocatie....................................................................................................................4
Uitleg over de functie.........................................................................................................................5
3. Kwestie beschrijving...........................................................................................................................5
4. Verandermodel Kotter........................................................................................................................5
5. Analyse aan de hand van modellen en verander theorie....................................................................6
5.1 Analyse microniveau: Empathy map.............................................................................................6
5.1.1 Conclusie empathy map:........................................................................................................7
5.2 Analysemodel meso niveau: 7S-model.........................................................................................7
5.3 Analysemodel macroniveau: DESTEP-analyse...............................................................................8
5.3.1 Conclusie DESTEP analyse:.....................................................................................................9
5.4 Stakeholders analyse....................................................................................................................9
5.4.1 Conclusie stakeholdersanalyse.............................................................................................11
5.5 5times why.................................................................................................................................11
5.5.1 Conclusie 5 times why methode..........................................................................................12
6. Resultaat/conclusie van analyse.......................................................................................................12
7. Betrokkenheid team/afdeling bij de analyse.....................................................................................13
8. Beschrijving van mogelijke oplossingsrichtingen..............................................................................13
9. Reflectie eigen (leiderschapsrol).......................................................................................................15
10. Bijlagen...........................................................................................................................................17
10.1 Literatuurlijst............................................................................................................................17
10.2 Empathy map............................................................................................................................20
10.3 7S-model...................................................................................................................................20
10.4 DE-STEP model..........................................................................................................................22
10.5 Feedbackformulier leerwerkbegeleider....................................................................................24
10.6 Beoordelingsformulier..............................................................................................................26
2. Inleiding met uitleg van context
Mijn naam is Eva Wind en ik ben werkzaam als leerling teamverpleegkundige bij ....... op
afdeling…………., op de ....... te Raalte.
Hieronder informatie over ....... als organisatie, de ....... als locatie, ....... als sublocatie en
teamverpleegkundige als functie.
3
Werken en ondernemen in en vanuit een
organisatie (VPK)
Vak Code: EVL 5.2
Datum: 28-04-2024
Organisatie: .......
Versie: 1
1. Voorwoord
Welkom bij mijn eindproduct van de EVL-module 5.2.
1
,Mijn naam is Eva Wind en ik ben werkzaam als leerling teamverpleegkundige bij ....... op afdeling
psychogeriatrische afdeling Jan van Arkel woning CD, op de ....... te Raalte.
De ....... biedt een thuis voor mensen voor wie volledig zelfstandig wonen niet meer haalbaar is, zowel
tijdelijk als voor langere duur. Hier kunnen bewoners genieten van een prettige vorm van
zelfstandigheid met altijd nabije hulp, zorg, of behandeling. Daarnaast biedt De ....... ook poliklinische
zorg en revalidatie aan (......., z.d.).
Dit eindproduct is ontstaan als gevolg van een opdracht voor module 5 voor de deeltijdstudie tot
verpleegkundige. Dit eindproduct is een onderdeel van deze opdracht, met als doel te laten zien dat
het verwachte eindniveau van module 5.2 is behaald. In dit eindproduct wordt dit aangetoond aan de
hand van een analyserapport.
Ik wens u veel leesplezier toe!
Raalte, 2024
Inhoudsopgave
1. Voorwoord..........................................................................................................................................1
2. Inleiding met uitleg van context.........................................................................................................3
Uitleg over de organisatie...................................................................................................................4
2
, Uitleg over de locatie..........................................................................................................................4
Uitleg over de sublocatie....................................................................................................................4
Uitleg over de functie.........................................................................................................................5
3. Kwestie beschrijving...........................................................................................................................5
4. Verandermodel Kotter........................................................................................................................5
5. Analyse aan de hand van modellen en verander theorie....................................................................6
5.1 Analyse microniveau: Empathy map.............................................................................................6
5.1.1 Conclusie empathy map:........................................................................................................7
5.2 Analysemodel meso niveau: 7S-model.........................................................................................7
5.3 Analysemodel macroniveau: DESTEP-analyse...............................................................................8
5.3.1 Conclusie DESTEP analyse:.....................................................................................................9
5.4 Stakeholders analyse....................................................................................................................9
5.4.1 Conclusie stakeholdersanalyse.............................................................................................11
5.5 5times why.................................................................................................................................11
5.5.1 Conclusie 5 times why methode..........................................................................................12
6. Resultaat/conclusie van analyse.......................................................................................................12
7. Betrokkenheid team/afdeling bij de analyse.....................................................................................13
8. Beschrijving van mogelijke oplossingsrichtingen..............................................................................13
9. Reflectie eigen (leiderschapsrol).......................................................................................................15
10. Bijlagen...........................................................................................................................................17
10.1 Literatuurlijst............................................................................................................................17
10.2 Empathy map............................................................................................................................20
10.3 7S-model...................................................................................................................................20
10.4 DE-STEP model..........................................................................................................................22
10.5 Feedbackformulier leerwerkbegeleider....................................................................................24
10.6 Beoordelingsformulier..............................................................................................................26
2. Inleiding met uitleg van context
Mijn naam is Eva Wind en ik ben werkzaam als leerling teamverpleegkundige bij ....... op
afdeling…………., op de ....... te Raalte.
Hieronder informatie over ....... als organisatie, de ....... als locatie, ....... als sublocatie en
teamverpleegkundige als functie.
3
