Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 3 pages
Summary

Samenvatting strafrecht met mate bijeenkomst 10

Document preview thumbnail
Preview 1 out of 3 pages

Samenvatting van Strafrecht met mate, 14e druk, Wolters Kluwer. Deze samenvatting bevat de samenvatting van bijeenkomst 10 Inleiding Straf-en Strafprocesrecht, Rechtsgeleerdheid Maastricht University.

Content preview

Samenvatting bijeenkomst 10
Hoofdstuk 4 De inwendige bestanddelen. Opzet en schuld
Blz. 100-122

4.1 Gradaties van opzet en schuld
Indeling juridische categorieën:
o Zekerheids- of noodzakelijkheidsbewustzijn
De gedraging is op een ander motief gebaseerd dan het uiteindelijke gevolg, doch
stond van tevoren onomstotelijk vast, dat dit gevolg er noodzakelijk uit moest
voortvloeien.

o Mogelijkheidsbewustzijn
Niet de zekerheid van het gevolg, maar slechts de mogelijkheid van het gevolg is
aanwezig.
 Het mogelijkheidsbewustzijn kan op twee manieren gekleurd zijn:
1. ‘Als het misgaat, dan neem ik de gevolgen voor lief, ik aanvaard de aanmerkelijk
kans daarop want ik wil per se iemand inhalen met de auto’.
 Deze vorm van mogelijkheidsbewustzijn wordt nog onder opzet gerekend =
voorwaardelijk opzet.
2. ‘Ondanks het door mij onderkende risico haal ik het vast nog wel’.  De
eventuele gevolgen neemt men hierbij niet bewust voor lief. Deze vorm wordt
bewuste schuld genoemd.
 Grove onoplettendheid, nonchalance, onachtzaamheid (culpa).

o De zuivere culpa
= minst erge vorm van schuld.
 Hierbij heeft iemand niet nagedacht waar hij wél had moeten denken. In de
afwezigheid van bepaalde gedachten is in dit geval het verwijt gelegen = onbewuste
schuld.

Opzet-en schuldgradaties:
 Dolus = willens en wetens; zekerheids- of noodzakelijkheidsbewustzijn;
mogelijkheidsbewustzijn met voorwaardelijke opzet
 Culpa = Mogelijkheidsbewustzijn met bewuste schuld; onbewuste schuld (zuivere
culpa)

4.2 Voorwaardelijk opzet
4.2.1 De betekenis van voorwaardelijk opzet
De eerste keer dat de HR de constructie van het voorwaardelijk opzet in wezen toepaste,
was in het Hoornse-taart-arrest.

Cicero-arrest: de bestuursleden van de toneelvereniging ‘Cicero’ hadden een toneelstuk
laten opvoeren zonder dat de voor die opvoering verschuldigde rechten aan het
auteursrechtenbureau waren voldaan.  Bewust de aanmerkelijk kans aanvaarden en voor
lief nemen.

Connected book
 image
Publisher: Unknown ISBN: 9789013151268 Edition: 14

Document information

Study
Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Bijeenkomst 10
Uploaded on
December 3, 2019
Number of pages
3
Written in
2019/2020
Type
Summary
$4.16

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Sold
120
Followers
67
Items
84
Last sold
5 months ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions