Samenvatting Sociale wetgeving hoofdstuk 4 : 1ste jaar vastgoedmakelaar Syntra

Hoofdstuk 4 : verplichtingen tijdens de uitvoering en
bij het einde van de arbeidsovereenkomst
1 verplichtingen ten aanzien van officiele instanties
1.2 bedrijfsvoorheffing p73
Bedrijfsvoorheffing : voorschot op personenbelasting . Je zal van de belastingen een afrekening
ontvangen waarop al de voorschotten staan . Het verschil is de nog te betalen personenbelasting .

Brutoloon – 13.07% (rsz bijdage ) = belastbaar inkomen – bedrijfsvoorheffing = nettoloon

De WG zal de BVH afhouden van het loon en deze door storten naar de schatkist .

BVH – volgens loonwetgeving recht om dit af te houden van het loon . WG kan bij vergetelheid dit
wel terugvorderen van de WN – dit kan hij niet voor de Rsz bijdrage WN .

Fiscaal Voluntariaat= de WN kan aan zijn WG vragen om meer BVH af te houden van zijn loon – dit
om te vermijden dat bij de jaarlijkse belastingafrekening teveel bijbetaald moet worden .

 Schuldenaarp73-p72
 In regel zal de werkgever de schuldenaar zijn , eveneens ook de bewaarder,
mandataris of tussen persoon vb sociaal secretariaat
 Volgens Hof van Cassatie rust de wettelijke verplichting om BVH door te storten
enkel op de vennootschap met rechtspersoonlijkheid en niet op haar bestuurders of
zaakvoerders persoonlijk .
 De rechtbank oordeelt wel dat bestuurders of zaakvoerders de schade moeten
vergoeden die voortvloeit uit het niet doorstorten van de BVH
 Ingeval van herhaaldelijk niet betalen van de BVH is er een vermoeden van fout
 Dit vermoeden van fout geld niet wanneer de niet-betaling het gevolg is van
financiële moeilijkheden van de onderneming die geleid hebben tot een procedure
inzake gerechtelijke reorganisatie , faillissement of gerechtelijke ontbinding
 Recht om bedrijfsvoorheffing in te houden p74-p75
 WG mag de BVH inhouden
 Indien de WG de bedrijfsvoorheffing wel heeft ingehouden, maar heeft nagelaten
deze door te storten, mag de WN dit bedrag verrekenen met de door hem
verschuldigde belasting .
 Inkomsten onderworpen aan BVH p75
 Bezoldigingen (inclusief fooi )
 Vrijstelling van plicht tot doorstorting p75-p76
 Bepaalde schuldenaren worden vrijgesteld van het doorstorten van een deel
of geheel van de BVH , dit om de economie te stimuleren vb nachtwerk ,
overwerk, structurele lastenvermindering
 Overwerk : WG in privésector genieten van vrijstelling in het
doorstorten van een deel vd BVH op voorwaarde dat de BVH wel
volledig op het loon wordt ingehouden p76 cursus
 Nachtwerk-ploegenarbeid : ondernemingen waar nachtwerk of
ploegenarbeid wordt verricht en die een ploegenpremie of een
premie voor nachtwerk toekennen werden vrijgesteld van

1

, doorstorting aan de schatkist van de BVH ten belope van 15.6% van
de totale loonmasse, ploegenpremies inbegrepen p76 cursus
 Structurele lastenvermindering: voor bezoldigingen toegekend of
betaald vanaf 1/1/2017 door WG in de privésector , gold een
algemene vrijstelling van doorstorting van de BVH . De niet door te
storten BVH bedroeg 0.25% van het brutoloon van de bezoldigingen
voor inhouding van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage . De
algemene vrijstelling van doorstorting voor BVH werd vanaf
1/1/2009 verhoogd tot 0.75% en met ingang van 01/01/2010 tot 1%
p76 cursus zie ook extra bijlage 3
 De WG mag de BVH wel afhouden van het loon van de WN , maar moet dit
niet doorstorten
 Berekening p77
 Op basis van de schalen
 Belastbaar maandwedde is de basis voor de berekening van de BVH
 Er wordt rekening gehouden met vb aantal kinderen ten lasten, burgerlijke
staat , inkomsten van de partner enz…)
 Geen rekening gehouden met fiscale aftrekposten v b pensioensparen,
dienstencheques, kinderopvang enz…
 Bijzonder afwijking: vermindering van BVH voor WN met laag loon
 Op het loon van jobstudenten moet geen BVH ingehouden worden op
voorwaarden dat geen RSZ word ingehouden . voorwaarden maximaal 475
uren per jaar.
 Bijzondere regels voor sportbeoefenaars, gepensioneerden, brugpensioen
enz…




2