100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Management en Organisatie (MOB) Hoofdstuk 6 De toekomst van werk

Beoordeling
4.0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
3
Geüpload op
26-10-2019
Geschreven in
2019/2020

Samenvatting van het vak Organisatiekunde. Hoofdstuk 6 "De Toekomst van werk". Alles wat je moet weten van hoofdstuk 6 staat hierin beschreven. Samenvatting goedgekeurd door vakdocent! Het boek is "Handboek Organisatie en Management" 9e druk. Samenvatting is gemaakt op basis het handboek. ISBN: 978-90-01-89560-0 MOB.n19.c.RD.FIOO, Hogeschool Tio, Opleiding Commerciële Economie en Ondernemer.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak








Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 6, de toekomst van werk
Geüpload op
26 oktober 2019
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2019/2020
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Management en Organisatie Samenvatting Hoofdstuk 6
Hoofdstuk 6

6.2.1 De vierde industriële revolutie
We beginnen op dit moment aan de vierde industriële revolutie aangedreven door
cyberfysieke systemen. De vierde revolutie wordt gevoed door kleinere en krachtigere
sensoren, het mobiele internet, machineleren en kunstmatige intelligentie. Drie redenen
waarom de vierde revolutie fundamenteel verschilt van de derde:
1.Snelheid: ontwikkelt eerder exponentieel dan lineair.
2.Breedte en diepte: bouwt voort op derde revolutie en combineert daarbij diverse
technologieën tot niet eerder vertoonde paradigmaverschuivingen leiden in de
economie, bedrijfsleven en samenleving.
3.Impact op systemen: vierde revolutie leidt tot transformatie van volledige
systemen.

6.2.2 Nieuwe technologieën
Vierde revolutie wordt aangedreven door technologische ontwikkelingen die een groot
potentieel hebben om disruptie te veroorzaken.
Tabel 6.1

6.2.3 De levensduur van organisaties
Belangrijke ontwikkelingen in bedrijfstakken vergezeld gaan van een proces van
creatieve destructie, dat tot verschuivingen leidt binnen de plaats waar in de
waardeketen winst wordt gemaakt, dat bedrijfstakstructuren herordent en dat gevestigde
ondernemingen verdringt.

Levensduur van de onderneming hangt af van de vraag in hoeverre drie
managementgeboden met elkaar in evenwicht worden gebracht:
1. Effectief laten draaien van de operationele werkzaamheden.
2. Nieuwe business creëren die tegemoetkomt aan behoeften van consumenten.
3. Business lozen die ooit misschien van groot belang was maar niet langer
voldoet aan de groei- en rendementsnormen van de onderneming.

Ondernemingen moeten innoveren om nieuwe business te creëren, maar dat
investeringen in innovatie vaak botsen met operationele effectiviteit. Gevolg is dat grote
ondernemingen niet snel genoeg afstemmen op een veranderende externe omgeving,
daardoor langzaam achterop raken en uiteindelijk verdwijnen. Verschil tussen 3e en 4e
revolutie is in de 4e revolutie de voortdurende betrokkenheid van alles en iedereen en de
snelheid waarmee veranderingen zich voltrekken.




1
$6.65
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
5 jaar geleden

4.0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
JanKooijman Hogeschool Tio
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
66
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
58
Documenten
1
Laatst verkocht
7 maanden geleden

4.0

10 beoordelingen

5
3
4
4
3
3
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen