Leerplanning
● 2 weken van te voren beginnen met doorlezen
● 1 week van te voren beginnen met oefenen
● dag 1: les 1 & 2
● dag 2: + les 3
● dag 3: + les 4
● dag 4: + les 5
● dag 5: + les 6
● dag 7: + les 7 & beginnen met oefenen
Hoofdstuk 1 - les 1
Het belang van organisatiekunde voor juristen in de praktijk uitleggen
Organisatiewijs: behandelt de organisatiekunde vanuit het perspectief van juridische
professionals die in praktijk werkzaam zijn of dat in de toekomst gaan zijn
Organisatiekunde/ organisatieleer: bestudeert organisaties, het gedrag dat zij vertonen en
zoekt naar antwoorden op de vraag hoe de prestaties van organisaties beïnvloed kunnen
worden
Organisatie: een samenwerkingsverband van mensen en middelen om een bepaald doel te
bereiken
Dienst: een ontastbaar product of: een niet-fysiek goed
Dienstverleners: maken geen dingen, maar stellen kennis, vaardigheden en tijd ter beschikking
om daarmee hun afnemers te bedienen
● juridische professionals zijn dienstverleners
Het is belangrijk om ‘organisatiewijs’ te zijn, juridische professionals werken in de praktijk in,
voor en/of met allerlei type organisaties. Belangrijk onderscheid te maken tussen organisaties
die als kernactiviteit het verlenen van juridische diensten hebben en andere typen organisaties
● organisaties met juridische dienstverlening als kernactiviteit moet je denken aan
rechterlijke instanties, rechtsbijstandverzekeraars etc.
- dergelijke organisatie zijn ‘de mensen op de werkvloer’ voornamelijk juristen
● organisaties die andere kernactiviteiten hebben, zijn wel vaak juristen werkzaam op een
juridische stafafdeling, of binnen een andere afdeling van een organisatie
T-shaped en responsieve juridische professionals
● staander: diepgaande juridisch-inhoudelijke expertise die je als juridische professional
bezet
● ligger: basiskennis en vaardigheden uit andere disciplines
Verschillende typen organisaties onderscheiden naar aard van hun activiteiten
Organisatie, bedrijf, onderneming en rechtsvormen
Organisatie: zodra er sprake is van mensen en middelen die samenwerken om een bepaald
doel te bereiken en kunnen we spreken van een organisatie
, ● mensen
● middelen
● samenwerken
● doel
Eenmansbedrijven zijn in deze definitie geen organisatie, omdat er geen sprake is van
meerdere mensen die samenwerken
Bedrijven en ondernemingen
Bedrijven: een organisatie producten en/of diensten voortbrengt om te voorzien in een
maatschappelijke behoefte
● heeft altijd een afzetmarkt
● het leveren van deze producten of diensten kan gebeuren op commerciële of
niet-commerciële basis
Onderneming: bedrijven producten of diensten leveren op commerciële basis en dus een
winstoogmerk hebben
Verschillende rechtsvormen van organisaties
● vennootschap onder firma, stichting, vereniging of een besloten of naamloze
vennootschap
● sommige privaatrechtelijke rechtsvormen hebben ook rechtspersoonlijkheid
● overheidsorganisaties vormen een bijzondere categorie rechtsvormen
● rechtspersoonlijkheid: een juridisch fenomeen dat organisaties helpt om effectiever te
opereren
● rechtspersoon: kunnen contracten sluiten en zaken in eigendom hebben
Keuze voor de rechtsvorm
● elke rechtsvorm kent vanuit de wet eigen voorwaarden, en heeft voordelen en nadelen
● elke jurist zal de rechtsvorm moeten kiezen die het doel van de organisaties heb beste
dient
Sectoren en soorten
● publiek en privaat
- private organisatie: organisaties die eigendom zijn van private (rechts)personen
en dus niet in handen zijn van de overheid
- publieke organisatie: organisatie die behoren tot de publieke sector (overheid)
● centrale overheid
- overheid: het hoogste bevoegd gezag op een bepaald grondgebied
- NL overmacht is verdeeld over een groot aantal organisaties
● decentrale overheid
- bestaat uit provincies, waterschappen en gemeenten
- drukt uit dat deze organisaties niet landelijk opereren, maar bevoegdheden en
taken hebben met betrekking tot een bepaald grondgebied
, Context van overheidsorganisaties
● overheidsorganisaties werken, meer dan de gemiddelde private organisatie, in een sterk
juridisch getinte context en zijn in al hun handelen gebonden aan de algemene
beginselen van behoorlijk bestuur
● altijd wettelijke taken die juridische expertise vereisen
Overheidsorganisaties: semioverheid
● semi overheidsorganisaties: organisaties die een private rechtsvorm hebben, maar
publieke belangen dienen (vb. juridisch loket)
● ook onderzoeks- en onderwijsinstellingen die met publiek geld worden gefinancierd
kunnen tot de semi overheid worden gerekend
Profit en non-profit
Profitsector: gericht op het maken van winst
● is zeer belangrijk voor een groot deel van de rechtspraktijk
Non-profit: niet gericht op winst
● belangrijk type is belangenorganisaties → gericht op het behartigen van belangen van
leden, op praktisch niveau of met betrekking tot ideële doelen
● vb. vakbonden
● hebben geen eigen juristen in dienst
- uitzondering organisaties die hun leden juridische ondersteuning of
rechtsbijstand bieden bij problemen
Juridische dienstverlening als kernactiviteit of niet
● juridische organisatie: organisaties met juridische dienstverlening als kernactiviteit
● niet-juridische organisaties: organisaties met andere kernactiviteiten
Mengvorm
● bedrijven/organisaties die juridische diensten leveren, maar ook andere kernactiviteiten
hebben
● neem het onderscheid tussen juridisch en niet-juridisch niet te letterlijk: klassiek
juridische organisaties vaak een organisatiecultuur die verschilt van een niet-juridische
organisaties → juristen bepalen sfeer op de werkvloer
Rechtsbijstand verlenen of geschillen beslechten
● rechtsbijstand: meestal partijdig zijn
● geschillen beslechten: minder/ niet partijdig
Het INK en 7S model uitleggen en toepassen
Legal management (wetenschap): organisatiekunde, toegepast op het functioneren van
juridische professionals en juridische organisaties
● 2 weken van te voren beginnen met doorlezen
● 1 week van te voren beginnen met oefenen
● dag 1: les 1 & 2
● dag 2: + les 3
● dag 3: + les 4
● dag 4: + les 5
● dag 5: + les 6
● dag 7: + les 7 & beginnen met oefenen
Hoofdstuk 1 - les 1
Het belang van organisatiekunde voor juristen in de praktijk uitleggen
Organisatiewijs: behandelt de organisatiekunde vanuit het perspectief van juridische
professionals die in praktijk werkzaam zijn of dat in de toekomst gaan zijn
Organisatiekunde/ organisatieleer: bestudeert organisaties, het gedrag dat zij vertonen en
zoekt naar antwoorden op de vraag hoe de prestaties van organisaties beïnvloed kunnen
worden
Organisatie: een samenwerkingsverband van mensen en middelen om een bepaald doel te
bereiken
Dienst: een ontastbaar product of: een niet-fysiek goed
Dienstverleners: maken geen dingen, maar stellen kennis, vaardigheden en tijd ter beschikking
om daarmee hun afnemers te bedienen
● juridische professionals zijn dienstverleners
Het is belangrijk om ‘organisatiewijs’ te zijn, juridische professionals werken in de praktijk in,
voor en/of met allerlei type organisaties. Belangrijk onderscheid te maken tussen organisaties
die als kernactiviteit het verlenen van juridische diensten hebben en andere typen organisaties
● organisaties met juridische dienstverlening als kernactiviteit moet je denken aan
rechterlijke instanties, rechtsbijstandverzekeraars etc.
- dergelijke organisatie zijn ‘de mensen op de werkvloer’ voornamelijk juristen
● organisaties die andere kernactiviteiten hebben, zijn wel vaak juristen werkzaam op een
juridische stafafdeling, of binnen een andere afdeling van een organisatie
T-shaped en responsieve juridische professionals
● staander: diepgaande juridisch-inhoudelijke expertise die je als juridische professional
bezet
● ligger: basiskennis en vaardigheden uit andere disciplines
Verschillende typen organisaties onderscheiden naar aard van hun activiteiten
Organisatie, bedrijf, onderneming en rechtsvormen
Organisatie: zodra er sprake is van mensen en middelen die samenwerken om een bepaald
doel te bereiken en kunnen we spreken van een organisatie
, ● mensen
● middelen
● samenwerken
● doel
Eenmansbedrijven zijn in deze definitie geen organisatie, omdat er geen sprake is van
meerdere mensen die samenwerken
Bedrijven en ondernemingen
Bedrijven: een organisatie producten en/of diensten voortbrengt om te voorzien in een
maatschappelijke behoefte
● heeft altijd een afzetmarkt
● het leveren van deze producten of diensten kan gebeuren op commerciële of
niet-commerciële basis
Onderneming: bedrijven producten of diensten leveren op commerciële basis en dus een
winstoogmerk hebben
Verschillende rechtsvormen van organisaties
● vennootschap onder firma, stichting, vereniging of een besloten of naamloze
vennootschap
● sommige privaatrechtelijke rechtsvormen hebben ook rechtspersoonlijkheid
● overheidsorganisaties vormen een bijzondere categorie rechtsvormen
● rechtspersoonlijkheid: een juridisch fenomeen dat organisaties helpt om effectiever te
opereren
● rechtspersoon: kunnen contracten sluiten en zaken in eigendom hebben
Keuze voor de rechtsvorm
● elke rechtsvorm kent vanuit de wet eigen voorwaarden, en heeft voordelen en nadelen
● elke jurist zal de rechtsvorm moeten kiezen die het doel van de organisaties heb beste
dient
Sectoren en soorten
● publiek en privaat
- private organisatie: organisaties die eigendom zijn van private (rechts)personen
en dus niet in handen zijn van de overheid
- publieke organisatie: organisatie die behoren tot de publieke sector (overheid)
● centrale overheid
- overheid: het hoogste bevoegd gezag op een bepaald grondgebied
- NL overmacht is verdeeld over een groot aantal organisaties
● decentrale overheid
- bestaat uit provincies, waterschappen en gemeenten
- drukt uit dat deze organisaties niet landelijk opereren, maar bevoegdheden en
taken hebben met betrekking tot een bepaald grondgebied
, Context van overheidsorganisaties
● overheidsorganisaties werken, meer dan de gemiddelde private organisatie, in een sterk
juridisch getinte context en zijn in al hun handelen gebonden aan de algemene
beginselen van behoorlijk bestuur
● altijd wettelijke taken die juridische expertise vereisen
Overheidsorganisaties: semioverheid
● semi overheidsorganisaties: organisaties die een private rechtsvorm hebben, maar
publieke belangen dienen (vb. juridisch loket)
● ook onderzoeks- en onderwijsinstellingen die met publiek geld worden gefinancierd
kunnen tot de semi overheid worden gerekend
Profit en non-profit
Profitsector: gericht op het maken van winst
● is zeer belangrijk voor een groot deel van de rechtspraktijk
Non-profit: niet gericht op winst
● belangrijk type is belangenorganisaties → gericht op het behartigen van belangen van
leden, op praktisch niveau of met betrekking tot ideële doelen
● vb. vakbonden
● hebben geen eigen juristen in dienst
- uitzondering organisaties die hun leden juridische ondersteuning of
rechtsbijstand bieden bij problemen
Juridische dienstverlening als kernactiviteit of niet
● juridische organisatie: organisaties met juridische dienstverlening als kernactiviteit
● niet-juridische organisaties: organisaties met andere kernactiviteiten
Mengvorm
● bedrijven/organisaties die juridische diensten leveren, maar ook andere kernactiviteiten
hebben
● neem het onderscheid tussen juridisch en niet-juridisch niet te letterlijk: klassiek
juridische organisaties vaak een organisatiecultuur die verschilt van een niet-juridische
organisaties → juristen bepalen sfeer op de werkvloer
Rechtsbijstand verlenen of geschillen beslechten
● rechtsbijstand: meestal partijdig zijn
● geschillen beslechten: minder/ niet partijdig
Het INK en 7S model uitleggen en toepassen
Legal management (wetenschap): organisatiekunde, toegepast op het functioneren van
juridische professionals en juridische organisaties
