Samenvatting Burgerschap periode 4
Week 1: de geschiedenis van het sociaal werk
Burgerschap verwijst naar de bereidheid en het vermogen deel uit te maken
van een gemeenschap en daar een bijdrage aan te leveren.
Big Question centraal bij burgerschap: Wat is jullie autonomie/vrijheid
om het goede te doen?
Bij burgerschap wordt er gekeken naar het macro niveau van ons
toekomstige werk
5 invalshoeken; geschiedenis, filosofie, economie, politiek, wetten en
regels die ons vakgebied beïnvloeden.
4 historische kwesties binnen sociaal werk:
Eenheid of verscheidenheid? Sociaal werkers werken met een
diversiteit aan groepen, op veel
verschillende plaatsen en binnen
uiteenlopende organisaties.
3-deling:
- Maatschappelijk werk (bijv. ggz,
coaching)
- Cultureel werk (bijv.
opbouwwerk, buurthuizen)
- Sociaalpedagogische
hulpverlening (alle omgang met
jongeren en kinderen)
Afgelopen tientallen jaren geprobeerd
om driedeling onder 1 noemer te
verenigen het: sociaal werk.
Tegelijkertijd binnen die groepen veel
invloed van beroepsvereniging
Individueel of collectief? Helpen we één kind in een bepaald
probleem (individueel) of collectief:
alle kinderen helpen die met dat
probleem te maken hebben
We onderscheiden twee oriëntaties
voor het toekomstige sociaal werk:
- Collectieve oriëntatie:
Emancipatie en participatie staan
centraal.
- Individuele oriëntatie:
Individuele begeleiding en
hulpverlening. Sociale economie.
Autonoom of maatschappelijke Sociaal werk in Nederland is sterk
speelbal? verweven met de overheid. In de
periode 2012-2017 hebben
bezuinigingen geleid tot een daling
van het aantal sociale professionals
van zo’n 20%.
, - Verzuiling: Opdeling van de
maatschappij op grond van geloof
en/of maatschappelijk opvattingen.
- Verstatelijking: De productie van
collectieve goederen en diensten
werd de taak van de overheid.
Betaald of vrijwillig? De lijn uit de jaren 80 en 90 van de
vorige eeuw heeft zich in de laatste
jaren doorgezet; er wordt steeds meer
verwacht van vrijwilligers.
Paradigma: Een complex geheel van opvattingen, methoden en vraagstellingen,
dat de gemeenschap van een bepaald tijdvak een idee geeft van wat de
belangrijkste vragen zijn, en hoe die opgelost moeten worden. Manier van het
kijken naar de werkelijkheid.
Paradigmashift: Een paradigmaverschuiving. Een ontwikkeling die leidt tot een
ander beeld van de werkelijkheid. Het veranderen van het beeld van de mensen
die zorg nodig hebben (bijv. binnen de gehandicaptenzorg). Vaak ontstaat bij zo’n
ontwikkeling een grote tegenstelling tussen de voor- en tegenstanders van het
nieuwe paradigma.
Huis van sociale beroepen: Verschillende facetten van het sociaal werk
verenigd, maar hebben wel verschillende kamers. Er zijn overal dezelfde regels.
Beroepscode sociaal werk: Hierin staat het fundament voor de beroepsethiek.
Bestaat uit 8 kernwaarden.
, Sociale economie: aan ene kant willen wij sociale aspecten van
verzorgingsstaat behalen andere kant moeten we ook kijken wat het kost en
moeten wij mensen verplichten eraan te houden
Week 2: kernwaarden van het beroep (filosofie en mensbeelden)
Filosofie: Liefde voor de wijsheid.
De filosofie stelt vragen daar waar iets vanzelfsprekend lijkt. Onderzoekt het
‘onbekende’. Je blijven verwonderen is daarbij van belang.
1. Nadenken over hoe je de samenleving het beste kan inrichten.
2. Nadenken over wat goed hulpverlenen is.
3. Nadenken over normen en waarden.
Filosofie houdt zich bezig met de vraag wat is de beste manier om……?
Ethiek Ethos Beroepsethiek
Een stroming binnen de Gewoonten en gebruiken Wanneer ben je een
filosofie die zoekt naar goede sociaal werker?
‘het goede’ door middel
van reflectie op normen
en waarden.
Sociaal werk, een normatief beroep:
1. Je hebt je te 2. Je bent zelf je 3. Je moet je
houden aan de instrument: verhouden tot de
normen van het ander/tot de
beroep samenleving.
beroepscode je neemt altijd je eigen
waarden en normen mee
Een normatief beroep vraagt om zelfonderzoek: o.a. de reflectie op de eigen
normen en waarden.
Kernwaarden van professionals in het sociaal werk volgens de BPSW:
1. Respect voor menselijke - herkennen en erkennen de inherente
waardigheid en autonomie waarde en waardigheid van mensen
- respecteren de zelfbeschikking van het
individu
- gericht op de specifieke kwaliteiten, ambities
en
beperkingen van het individu
- bevorderen emancipatie van individuen,
groepen en gemeenschappen
- bewust van de inbedding van mensen in
kleinere en grotere sociale verbanden
- bevorderen dat zij betekenisvolle relaties
kunnen aangaan met anderen.
- oog voor het
unieke van mensen
- sluiten aan bij hun levensproject
- erkennen hun (=cliënt) historische en
cultuurspecifieke
ervaringen
2. Betrokkenheid en bereidheid - betrokken bij het welzijn en de ontwikkeling
Week 1: de geschiedenis van het sociaal werk
Burgerschap verwijst naar de bereidheid en het vermogen deel uit te maken
van een gemeenschap en daar een bijdrage aan te leveren.
Big Question centraal bij burgerschap: Wat is jullie autonomie/vrijheid
om het goede te doen?
Bij burgerschap wordt er gekeken naar het macro niveau van ons
toekomstige werk
5 invalshoeken; geschiedenis, filosofie, economie, politiek, wetten en
regels die ons vakgebied beïnvloeden.
4 historische kwesties binnen sociaal werk:
Eenheid of verscheidenheid? Sociaal werkers werken met een
diversiteit aan groepen, op veel
verschillende plaatsen en binnen
uiteenlopende organisaties.
3-deling:
- Maatschappelijk werk (bijv. ggz,
coaching)
- Cultureel werk (bijv.
opbouwwerk, buurthuizen)
- Sociaalpedagogische
hulpverlening (alle omgang met
jongeren en kinderen)
Afgelopen tientallen jaren geprobeerd
om driedeling onder 1 noemer te
verenigen het: sociaal werk.
Tegelijkertijd binnen die groepen veel
invloed van beroepsvereniging
Individueel of collectief? Helpen we één kind in een bepaald
probleem (individueel) of collectief:
alle kinderen helpen die met dat
probleem te maken hebben
We onderscheiden twee oriëntaties
voor het toekomstige sociaal werk:
- Collectieve oriëntatie:
Emancipatie en participatie staan
centraal.
- Individuele oriëntatie:
Individuele begeleiding en
hulpverlening. Sociale economie.
Autonoom of maatschappelijke Sociaal werk in Nederland is sterk
speelbal? verweven met de overheid. In de
periode 2012-2017 hebben
bezuinigingen geleid tot een daling
van het aantal sociale professionals
van zo’n 20%.
, - Verzuiling: Opdeling van de
maatschappij op grond van geloof
en/of maatschappelijk opvattingen.
- Verstatelijking: De productie van
collectieve goederen en diensten
werd de taak van de overheid.
Betaald of vrijwillig? De lijn uit de jaren 80 en 90 van de
vorige eeuw heeft zich in de laatste
jaren doorgezet; er wordt steeds meer
verwacht van vrijwilligers.
Paradigma: Een complex geheel van opvattingen, methoden en vraagstellingen,
dat de gemeenschap van een bepaald tijdvak een idee geeft van wat de
belangrijkste vragen zijn, en hoe die opgelost moeten worden. Manier van het
kijken naar de werkelijkheid.
Paradigmashift: Een paradigmaverschuiving. Een ontwikkeling die leidt tot een
ander beeld van de werkelijkheid. Het veranderen van het beeld van de mensen
die zorg nodig hebben (bijv. binnen de gehandicaptenzorg). Vaak ontstaat bij zo’n
ontwikkeling een grote tegenstelling tussen de voor- en tegenstanders van het
nieuwe paradigma.
Huis van sociale beroepen: Verschillende facetten van het sociaal werk
verenigd, maar hebben wel verschillende kamers. Er zijn overal dezelfde regels.
Beroepscode sociaal werk: Hierin staat het fundament voor de beroepsethiek.
Bestaat uit 8 kernwaarden.
, Sociale economie: aan ene kant willen wij sociale aspecten van
verzorgingsstaat behalen andere kant moeten we ook kijken wat het kost en
moeten wij mensen verplichten eraan te houden
Week 2: kernwaarden van het beroep (filosofie en mensbeelden)
Filosofie: Liefde voor de wijsheid.
De filosofie stelt vragen daar waar iets vanzelfsprekend lijkt. Onderzoekt het
‘onbekende’. Je blijven verwonderen is daarbij van belang.
1. Nadenken over hoe je de samenleving het beste kan inrichten.
2. Nadenken over wat goed hulpverlenen is.
3. Nadenken over normen en waarden.
Filosofie houdt zich bezig met de vraag wat is de beste manier om……?
Ethiek Ethos Beroepsethiek
Een stroming binnen de Gewoonten en gebruiken Wanneer ben je een
filosofie die zoekt naar goede sociaal werker?
‘het goede’ door middel
van reflectie op normen
en waarden.
Sociaal werk, een normatief beroep:
1. Je hebt je te 2. Je bent zelf je 3. Je moet je
houden aan de instrument: verhouden tot de
normen van het ander/tot de
beroep samenleving.
beroepscode je neemt altijd je eigen
waarden en normen mee
Een normatief beroep vraagt om zelfonderzoek: o.a. de reflectie op de eigen
normen en waarden.
Kernwaarden van professionals in het sociaal werk volgens de BPSW:
1. Respect voor menselijke - herkennen en erkennen de inherente
waardigheid en autonomie waarde en waardigheid van mensen
- respecteren de zelfbeschikking van het
individu
- gericht op de specifieke kwaliteiten, ambities
en
beperkingen van het individu
- bevorderen emancipatie van individuen,
groepen en gemeenschappen
- bewust van de inbedding van mensen in
kleinere en grotere sociale verbanden
- bevorderen dat zij betekenisvolle relaties
kunnen aangaan met anderen.
- oog voor het
unieke van mensen
- sluiten aan bij hun levensproject
- erkennen hun (=cliënt) historische en
cultuurspecifieke
ervaringen
2. Betrokkenheid en bereidheid - betrokken bij het welzijn en de ontwikkeling
