Management in actie – business cases
Facebook
- Visie omtrent personeelsbeleid
Mark Zuckerberg heeft enkele criteria bij het aannemen van personeel: zijn personeel moet
vooruitziend, gedisciplineerd, nieuwsgierig zijn en goed kunnen communiceren. Volgens
hem moet personeel creatief kunnen zijn om hun volledig potentieel te benutten. Hij zal allen
maar iemand aannemen als hij ook voor die person zou willen werken.
- Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg heeft als manager van Facebook al heel wat uitdagingen moeten
doorstaan: nood aan investeringen, de opkomst van smartphones, fake news, …
Hij is een all-round manager: een innovator, ingenieur, en toepasser.
- Lange termijn horizon
Zijn ultieme doel is om mensen samen te brengen in een veilige en geïnformeerde ‘globale
community’.
- Controle van prestatie via partnerships
Via artificiële intelligentie wil Mark Zuckerburg de strijd tegen fake news aangaan, en ervoor
zorgen dat gebruikers alleen de inhoud te zien krijgen die ze willen zien. Als inkomsten doet
hij beroep op advertenties.
- Positie in matrix ‘inventor-promoter-manager-entrepreneur’
Mark Zuckerberg is als student in zijn kot beginnen als inventor. Al snel heeft hij zich
opgewerkt tot entrepreneur. Maar met de huidige uitdagingen omtrent privacy, neemt hij
steeds vaker de rol van manager op zich.
Amazon
- Diversificatiestrategie
Amazon heeft een diversificatiestrategie: het is actief in heel veel verschillende businesses:
de verkoop van zowat alles, cloud computing, e-readers, artificiële intilligentie, drones,
ruimtevaart, …
- Diensten om klanten aan te trekken
Amazon staat bekend om haar goede dienstverlening aan klanten. Een voorbeeld hiervan is
het One-Click systeem, Prime abonnementen, het grote aanbod aan producten, en de
regelmatige promoties.
- Kenmerken, doel en voordeel van Third Party Marketplace
In de plaats van te concurreren met andere bedrijven, werkt Amazon samen met andere
bedrijven, die hun producten aanbieden via het platform van Amazon. Amazon biedt zelfs
opslagplaats en logistiek aan de bedrijven en soms zelf business training.
Door deze Third Party Marketplace kan Amazon veel meer en veel gediversifieerde
producten aanbieden. Deze bedrijven zouden op hun beurt vaak niet kunnen overleven
zonder het platform van Amazon.
- Visie omtrent personeelsbeleid
Mark Zuckerberg heeft enkele criteria bij het aannemen van personeel: zijn personeel moet
vooruitziend, gedisciplineerd, nieuwsgierig zijn en goed kunnen communiceren. Volgens
hem moet personeel creatief kunnen zijn om hun volledig potentieel te benutten. Hij zal allen
maar iemand aannemen als hij ook voor die person zou willen werken.
- Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg heeft als manager van Facebook al heel wat uitdagingen moeten
doorstaan: nood aan investeringen, de opkomst van smartphones, fake news, …
Hij is een all-round manager: een innovator, ingenieur, en toepasser.
- Lange termijn horizon
Zijn ultieme doel is om mensen samen te brengen in een veilige en geïnformeerde ‘globale
community’.
- Controle van prestatie via partnerships
Via artificiële intelligentie wil Mark Zuckerburg de strijd tegen fake news aangaan, en ervoor
zorgen dat gebruikers alleen de inhoud te zien krijgen die ze willen zien. Als inkomsten doet
hij beroep op advertenties.
- Positie in matrix ‘inventor-promoter-manager-entrepreneur’
Mark Zuckerberg is als student in zijn kot beginnen als inventor. Al snel heeft hij zich
opgewerkt tot entrepreneur. Maar met de huidige uitdagingen omtrent privacy, neemt hij
steeds vaker de rol van manager op zich.
Amazon
- Diversificatiestrategie
Amazon heeft een diversificatiestrategie: het is actief in heel veel verschillende businesses:
de verkoop van zowat alles, cloud computing, e-readers, artificiële intilligentie, drones,
ruimtevaart, …
- Diensten om klanten aan te trekken
Amazon staat bekend om haar goede dienstverlening aan klanten. Een voorbeeld hiervan is
het One-Click systeem, Prime abonnementen, het grote aanbod aan producten, en de
regelmatige promoties.
- Kenmerken, doel en voordeel van Third Party Marketplace
In de plaats van te concurreren met andere bedrijven, werkt Amazon samen met andere
bedrijven, die hun producten aanbieden via het platform van Amazon. Amazon biedt zelfs
opslagplaats en logistiek aan de bedrijven en soms zelf business training.
Door deze Third Party Marketplace kan Amazon veel meer en veel gediversifieerde
producten aanbieden. Deze bedrijven zouden op hun beurt vaak niet kunnen overleven
zonder het platform van Amazon.
