WERVING &
SELECTIE
DEEL 2
Samenvatting
Daphne Voskuilen
2019
,Inhoudsopgave
Externe branding en wervingskanalen (week 5)..............................................................................................2
Externe branding..................................................................................................................................................2
Wervingskanalen..................................................................................................................................................3
Het selectieplan, selectie-instrumenten en personal branding (week 7)..........................................................8
Het wervings en selectieproces............................................................................................................................8
Selectie instrumenten.........................................................................................................................................10
Matchingsmethoden..........................................................................................................................................11
Andere matchingsmethoden..............................................................................................................................12
Beoordelingsfouten bij het beoordelen van gedrag...........................................................................................13
Matching............................................................................................................................................................14
Inwerktraject......................................................................................................................................................14
Onboarding (week 8)................................................................................................................................... 15
De 4 c’s van onboarding.....................................................................................................................................15
Niveaus van onboarding....................................................................................................................................16
, Externe branding en wervingskanalen (week 5)
Leerdoelen:
- Je kunt externe branding en een wervingsstrategie toepassen in een
praktijksituatie
- Je kunt diverse wervingskanalen en instrumenten beschrijven, een
beargumenteerde keuze maken en de effectiviteit daarvan
benoemen rekening houdend met eventuele
uitsluitingsmechanismen (voorkomen van stereotypering) van de
verschillende kanalen en instrumenten.
Employer branding en externe branding worden veel door elkaar gehaald.
Externe branding is namelijk een onderdeel van employer branding. Zo
kan je kijken naar je employer branding in drie stappen:
1. Gewenst werkgeversimago of EVP
2. Interne branding: imago waarmaken binnen het bedrijf, bij de
huidige werknemers
3. Externe branding: extern promoten van employer brand met als doel
talent aantrekken. De doelgroep moet jou de aantrekkelijke
werkgever vinden, ze moeten bij je willen solliciteren. Je moet de
kandidaat willen bereiken.
Deze week wordt er alleen gekeken naar onderdeel 3.
Externe branding
Externe branding is het extern promoten van je employer brand met als
doel het aantrekken van talent. Het opstellen van een succesvolle
recruiteringscommunicatie omvat:
- Identificatie van de doelgroep
- Opstellen van de inhoudelijke boodschap
- Kiezen van een of meerdere kanalen die de doelgroep kan bereiken
Doelgroep
Je wilt via je employer branding een aantrekkelijke werkgever zijn voor wie
past binnen je organisatie. Welke doelgroep wil je dat er solliciteert bij je?
Zo ga je gericht rekruteren, ook wel targeted recruitment genoemd. Het is
ook mogelijk dat je met meerdere doelgroepen tegelijk moet
communiceren. Dit deo je vaak niet op dezelfde manier.
Boodschap
Hierbij moet je bedenken welke rekruteringsboodschap je bij je doelgroep
wilt overbrengen. Hoe kun je leden van je doelgroep beïnvloeden? Hierbij
is EVP erg belangrijk. Hoe wil je gezien worden? Hierbij wordt vaak beeld
en tekst gebruikt, denk aan reclames.
Kanalen
SELECTIE
DEEL 2
Samenvatting
Daphne Voskuilen
2019
,Inhoudsopgave
Externe branding en wervingskanalen (week 5)..............................................................................................2
Externe branding..................................................................................................................................................2
Wervingskanalen..................................................................................................................................................3
Het selectieplan, selectie-instrumenten en personal branding (week 7)..........................................................8
Het wervings en selectieproces............................................................................................................................8
Selectie instrumenten.........................................................................................................................................10
Matchingsmethoden..........................................................................................................................................11
Andere matchingsmethoden..............................................................................................................................12
Beoordelingsfouten bij het beoordelen van gedrag...........................................................................................13
Matching............................................................................................................................................................14
Inwerktraject......................................................................................................................................................14
Onboarding (week 8)................................................................................................................................... 15
De 4 c’s van onboarding.....................................................................................................................................15
Niveaus van onboarding....................................................................................................................................16
, Externe branding en wervingskanalen (week 5)
Leerdoelen:
- Je kunt externe branding en een wervingsstrategie toepassen in een
praktijksituatie
- Je kunt diverse wervingskanalen en instrumenten beschrijven, een
beargumenteerde keuze maken en de effectiviteit daarvan
benoemen rekening houdend met eventuele
uitsluitingsmechanismen (voorkomen van stereotypering) van de
verschillende kanalen en instrumenten.
Employer branding en externe branding worden veel door elkaar gehaald.
Externe branding is namelijk een onderdeel van employer branding. Zo
kan je kijken naar je employer branding in drie stappen:
1. Gewenst werkgeversimago of EVP
2. Interne branding: imago waarmaken binnen het bedrijf, bij de
huidige werknemers
3. Externe branding: extern promoten van employer brand met als doel
talent aantrekken. De doelgroep moet jou de aantrekkelijke
werkgever vinden, ze moeten bij je willen solliciteren. Je moet de
kandidaat willen bereiken.
Deze week wordt er alleen gekeken naar onderdeel 3.
Externe branding
Externe branding is het extern promoten van je employer brand met als
doel het aantrekken van talent. Het opstellen van een succesvolle
recruiteringscommunicatie omvat:
- Identificatie van de doelgroep
- Opstellen van de inhoudelijke boodschap
- Kiezen van een of meerdere kanalen die de doelgroep kan bereiken
Doelgroep
Je wilt via je employer branding een aantrekkelijke werkgever zijn voor wie
past binnen je organisatie. Welke doelgroep wil je dat er solliciteert bij je?
Zo ga je gericht rekruteren, ook wel targeted recruitment genoemd. Het is
ook mogelijk dat je met meerdere doelgroepen tegelijk moet
communiceren. Dit deo je vaak niet op dezelfde manier.
Boodschap
Hierbij moet je bedenken welke rekruteringsboodschap je bij je doelgroep
wilt overbrengen. Hoe kun je leden van je doelgroep beïnvloeden? Hierbij
is EVP erg belangrijk. Hoe wil je gezien worden? Hierbij wordt vaak beeld
en tekst gebruikt, denk aan reclames.
Kanalen
