LES HEURES
SUPPLÉMENTAIRES
1. Définition
Les heures supplémentaires désignent les heures travaillées au-delà de la durée hebdomadaires
légale (nombre d’heures prévues dans le contrat de travail). Ces heures supplémentaires donnent
droit à des majorations de salaire, et/ou, donner lieu à du repos compensateur.
2. Majoration de rémunération
Les 8 premières heures
Majoration supplémentaires, bénéficient d’une
majoration de salaire de 25%. Au-
delà, la majoration augmente a
8 premières heures 50%.
25 %
(De la 36ème à la 43ème heures incluse)
Ces taux de majoration sont des
Le reste minima légaux, ce qui signifie que
50 % des accords d’entreprise ou des
(Au-delà de la 43ème heures)
conventions collectives peuvent
prévoir des taux plus avantageux.
Comment bien calculé mes heures à majorées ?
Pour calculer vos heures supplémentaires, il est préférable de créer un tableau avec le nombre
d’heures prévues par le contrat de travail, le nombre d’heures réellement travaillées, le nombre
total d’heures supplémentaires et la répartition.
N° de Nombre d’heures Nombre d’heures Nombre
HS 25% HS 50%
semaine prévus par le contrat réellement travaillés total d’HS
1 35 47 12 8 4
2 35 44 9 8 1
3 35 39 4 4 0
4 35 41 6 6 0
Les 8 premières à 25%
Nombre d’heures prévues par le contrat - Le reste à 50%
Nombre d’heures réellement travaillées
Mise à jour le 13 janvier 2025 Clement RH Consulting - Reproduction interdite
SUPPLÉMENTAIRES
1. Définition
Les heures supplémentaires désignent les heures travaillées au-delà de la durée hebdomadaires
légale (nombre d’heures prévues dans le contrat de travail). Ces heures supplémentaires donnent
droit à des majorations de salaire, et/ou, donner lieu à du repos compensateur.
2. Majoration de rémunération
Les 8 premières heures
Majoration supplémentaires, bénéficient d’une
majoration de salaire de 25%. Au-
delà, la majoration augmente a
8 premières heures 50%.
25 %
(De la 36ème à la 43ème heures incluse)
Ces taux de majoration sont des
Le reste minima légaux, ce qui signifie que
50 % des accords d’entreprise ou des
(Au-delà de la 43ème heures)
conventions collectives peuvent
prévoir des taux plus avantageux.
Comment bien calculé mes heures à majorées ?
Pour calculer vos heures supplémentaires, il est préférable de créer un tableau avec le nombre
d’heures prévues par le contrat de travail, le nombre d’heures réellement travaillées, le nombre
total d’heures supplémentaires et la répartition.
N° de Nombre d’heures Nombre d’heures Nombre
HS 25% HS 50%
semaine prévus par le contrat réellement travaillés total d’HS
1 35 47 12 8 4
2 35 44 9 8 1
3 35 39 4 4 0
4 35 41 6 6 0
Les 8 premières à 25%
Nombre d’heures prévues par le contrat - Le reste à 50%
Nombre d’heures réellement travaillées
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