Salus eindrapportage - uitvoering en reorganisatie - deelproduct 2

Uitvoering en reorganisatie




Hogeschool van Amsterdam
Human Resource Management
Projectgroep:
Docent:
Klas:
Datum:

,Voorwoord
In ons vorige verslag hebben we de interne analyse uitgebreid beschreven. Hierin stond alle
informatie wat betreft Salus. In dit verslag zullen we de uitvoering van de reorganisatie beschrijven.
Hoe gaat het worden aangepakt? Wat zijn de dingen die erbij komen kijken en waar houden we
rekening mee? Dit zijn de vragen die in dit verslag worden beantwoord.

Tot slot hebben we een overdrachtsbrief geschreven die gericht is aan mevrouw Sandra Spanjaard.
Hierin staat beschreven wat er wordt overgedragen. We zullen namelijk na deze week voor het laatst
werken bij Salus.

Dream Team wenst u veel leesplezier toe!




2

, Inhoudsopgave

Aanleiding 4

Benadering veranderproces 5

Selectie Human Resource-instrumenten 6

Toelichting kostenindicatie 7

Draagvlakopdrachtgever 9

Literatuur 10

Bijlage 1: Overdrachtsbrief 11

Bijlage 2: Uitnodiging mobiliteitsgesprek persoon 1 13

Bijlage 3: Uitnodiging mobiliteitsgesprek persoon 2 14

Bijlage 4 : Uitnodiging mobiliteitsgesprek persoon 3 15

Bijlage 5: Uitnodiging mobiliteitsgesprek persoon 4 16

Bijlage 6: Uitnodiging mobiliteitsgesprek persoon 5 17

Bijlage 7: Verslag mobiliteitsgesprek persoon 1 18

Bijlage 8: Verslag mobiliteitsgesprek persoon 2 20

Bijlage 9: Verslag mobiliteitsgesprek persoon 3 21

Bijlage 10: Verslag mobiliteitsgesprek persoon 4 22

Bijlage 11: Verslag mobiliteitsgesprek persoon 5 23

Bijlage 12: Uitnodiging tweede mobiliteitsgesprek persoon 5 24

Bijlage 13: Kostenindicatie 25

Bijlage 14: Kostenoverzicht 26

Bijlage 15: Individuele verantwoording en evaluatie persoon 1 27

Bijlage 16: Individuele verantwoording en evaluatie persoon 2 28

Bijlage 17: Individuele verantwoording en evaluatie persoon 3 29

Bijlage 18: Individuele verantwoording en evaluatie persoon 4 30

Bijlage 19: Individuele verantwoording en evaluatie persoon 5 31


3