Examen -- Financieel 1.
1.2.1 Break-evenanalyse.
Break-even omzet.
Exploitatiekosten/ brutowinstmarge = break-even omzet.
Wil je de break-even afzet berekenen deel je de omzet door de verkoopprijs.
Exploitatiekosten staan vermeld in de som.
De brutowinstmarge moet je zelf berekenen. Dit door het brutowinstbedrag te delen door de
verkoopprijs en dan x 100
Overige variabele exploitatiekisten
Bereken de break-even omzet:
Omzet (Zonder BTW) €1.625.000 100%
Inkoopwaarde van de omzet €1.250.000 %
Brutowinst €375.000 %
Overige variabele exploitatiekosten €32.000 %
Dekkingsbijdrage €343.000 21,11
%
Constante exploitatiekosten €303.000 %
Nettowinst €40.000 %
Dekkingsbijdrage/omzetx100 =dekkingsbijdragepercentage
343.000/1.625.000x100= 21,11%
Constante exploitatiekosten/dekkingsbijdragepercentagex100 = Break-even omzet.
303.000/21,11x100=1.435.338,70
Break-even omzet per afdeling (Eerst totaal van exploitatiekosten)
De brutowinstmarge is 25%
Afschrijvingskosten €2.000
Rentekosten €500
Complementaire kosten €875
Loonkosten €15.000
Totale exploitatiekosten €18.375
De break-even omzet per jaar is dan:
€18.375/25x100=€73.500
Veiligheidsmarge (Zonder BTW)
Omzet: €92.500
Break-even: €75.000
Werkelijke omzet – break-even omzet/werkelijke omzet x 100 =
92.500-75.000= 17.500/92.500x100= 18,9%
, Begrippen
Bedrijfsminimum (Break-evenomzet, Dode punt, Kritische omzet of Quitte punt)
De omzet waarbij de opbrengst gelijk is aan de totale kosten. Bij deze omzet wordt er geen winst gemaakt
en geen verlies geleden.
Break-evenafzet
Het aantal artikelen dat je minimaal moet verkopen om geen verlies te maken.
Dekkingsbijdrage
Het verschil tussen de omzet en de totale variabele exploitatiekosten
Dekkingsbijdragepercentage
Bruwtowinstmarge minus het percentage van de overige variabele exploitatiekosten uitgedrukt in een
percentage van de omzet.
Kostenreductieplan
Een plan waarin je beschrijft welke exploitatiekosten je wilt verminderen en de manier waarop je dit gaat
aanpakken
Safety margin(veiligheidsmarge)
Het percentage waarmee de omzet mag dalen, totdat er verlies geleden gaat worden.
, Hoofdstuk 4
Kosten van menselijk arbeid
4.1 De betaalde loonkosten
Zijn de kosten die worden veroorzaakt door het in dienst hebben van personeel. Als de ondernemer
personeel in dienst heeft, dan wordt hij werkgever, de personeelsleden zijn de werknemers.
Voorbeeld:
Marga is verkoopster.
Werkt 22 uur per week
Brutoloon van € 11,15
SWV = 17,8%
Reiskostenvergoeding €20,- per maand
De berekenwijze van de betaalde loonkosten: (Per jaar)
Brutoloon €11,15 x 22 x 52= €12.755,60
Vakantietoeslag 8% van 12.755,60= €1.020,45. +
€13.776,05
Bonus Geen €0 +
€13.776,05
Werkgeversaandeel 17,8% van 13.776,05 €2.452,14 +
€16.228,19
Vergoedingen 12 x €20 = €240,00 +
Totaal: €16.468,19
Vakantietoeslag is altijd 8% tenzij anders vermeld!
Wettelijke minimumloon berekenen.
Het minimumloon is € 1524,60
Leeftijd werknemer is 16 jaar, uit de tabel is te lezen dat het percentage dan 34,5% is
Werkt 6 uur per week.
Volledige werkweek is 36 uur.
1524, x 34,5% = €525, x 6 = 87,66 x 12= 1051,97
4.2 Gewaardeerd loon.
Gewaardeerd loon is de beloning die aan de ondernemer en aan de niet betaalde meewerkende
familieleden wordt toegekend voor de arbeid die zij in de detailhandel verrichten.
FTE: Fulltime equivalent (1 FTE is een volledige werkweek)
1.2.1 Break-evenanalyse.
Break-even omzet.
Exploitatiekosten/ brutowinstmarge = break-even omzet.
Wil je de break-even afzet berekenen deel je de omzet door de verkoopprijs.
Exploitatiekosten staan vermeld in de som.
De brutowinstmarge moet je zelf berekenen. Dit door het brutowinstbedrag te delen door de
verkoopprijs en dan x 100
Overige variabele exploitatiekisten
Bereken de break-even omzet:
Omzet (Zonder BTW) €1.625.000 100%
Inkoopwaarde van de omzet €1.250.000 %
Brutowinst €375.000 %
Overige variabele exploitatiekosten €32.000 %
Dekkingsbijdrage €343.000 21,11
%
Constante exploitatiekosten €303.000 %
Nettowinst €40.000 %
Dekkingsbijdrage/omzetx100 =dekkingsbijdragepercentage
343.000/1.625.000x100= 21,11%
Constante exploitatiekosten/dekkingsbijdragepercentagex100 = Break-even omzet.
303.000/21,11x100=1.435.338,70
Break-even omzet per afdeling (Eerst totaal van exploitatiekosten)
De brutowinstmarge is 25%
Afschrijvingskosten €2.000
Rentekosten €500
Complementaire kosten €875
Loonkosten €15.000
Totale exploitatiekosten €18.375
De break-even omzet per jaar is dan:
€18.375/25x100=€73.500
Veiligheidsmarge (Zonder BTW)
Omzet: €92.500
Break-even: €75.000
Werkelijke omzet – break-even omzet/werkelijke omzet x 100 =
92.500-75.000= 17.500/92.500x100= 18,9%
, Begrippen
Bedrijfsminimum (Break-evenomzet, Dode punt, Kritische omzet of Quitte punt)
De omzet waarbij de opbrengst gelijk is aan de totale kosten. Bij deze omzet wordt er geen winst gemaakt
en geen verlies geleden.
Break-evenafzet
Het aantal artikelen dat je minimaal moet verkopen om geen verlies te maken.
Dekkingsbijdrage
Het verschil tussen de omzet en de totale variabele exploitatiekosten
Dekkingsbijdragepercentage
Bruwtowinstmarge minus het percentage van de overige variabele exploitatiekosten uitgedrukt in een
percentage van de omzet.
Kostenreductieplan
Een plan waarin je beschrijft welke exploitatiekosten je wilt verminderen en de manier waarop je dit gaat
aanpakken
Safety margin(veiligheidsmarge)
Het percentage waarmee de omzet mag dalen, totdat er verlies geleden gaat worden.
, Hoofdstuk 4
Kosten van menselijk arbeid
4.1 De betaalde loonkosten
Zijn de kosten die worden veroorzaakt door het in dienst hebben van personeel. Als de ondernemer
personeel in dienst heeft, dan wordt hij werkgever, de personeelsleden zijn de werknemers.
Voorbeeld:
Marga is verkoopster.
Werkt 22 uur per week
Brutoloon van € 11,15
SWV = 17,8%
Reiskostenvergoeding €20,- per maand
De berekenwijze van de betaalde loonkosten: (Per jaar)
Brutoloon €11,15 x 22 x 52= €12.755,60
Vakantietoeslag 8% van 12.755,60= €1.020,45. +
€13.776,05
Bonus Geen €0 +
€13.776,05
Werkgeversaandeel 17,8% van 13.776,05 €2.452,14 +
€16.228,19
Vergoedingen 12 x €20 = €240,00 +
Totaal: €16.468,19
Vakantietoeslag is altijd 8% tenzij anders vermeld!
Wettelijke minimumloon berekenen.
Het minimumloon is € 1524,60
Leeftijd werknemer is 16 jaar, uit de tabel is te lezen dat het percentage dan 34,5% is
Werkt 6 uur per week.
Volledige werkweek is 36 uur.
1524, x 34,5% = €525, x 6 = 87,66 x 12= 1051,97
4.2 Gewaardeerd loon.
Gewaardeerd loon is de beloning die aan de ondernemer en aan de niet betaalde meewerkende
familieleden wordt toegekend voor de arbeid die zij in de detailhandel verrichten.
FTE: Fulltime equivalent (1 FTE is een volledige werkweek)
