Proeven van bekwaamheid
PROFIELKERNTAAK 2
Examenopdracht 2:
Uitvoeren beleidsondersteunende taken
Werkproces [P2-K2-W2]
, Examenopdracht 2: Uitvoeren beleidsondersteunende taken
Opdracht: Uitvoeren beleidsondersteunende taken (werkproces [P2-K2-W2])
Knelpunt binnen de organisatie:
Tijdens een vergadering die we laatst op onze locatie hadden, bespraken we diverse
onderdelen vanuit het beleid. Op deze manier komt alles eens naar voren en blijft het
personeel goed op de hoogte van het beleid.
Mij viel op dat er een mooi en duidelijk schema was gemaakt voor de risico's die de kinderen
kunnen lopen rondom veiligheid, op onze locatie. Hierdoor staat het duidelijk onder elkaar en
zijn zaken gemakkelijk terug te vinden.
Wat ik mis, is eigenlijk een soortgelijk schema/document, waarin de situaties naar voren
komen over zieke kinderen. Er bestaat wel een protocol, maar hierin is niet altijd even
duidelijk in welke situaties kinderen naar huis gestuurd mogen worden, of welkom zijn op het
kdv. Welke ziektes zijn besmettelijk en dus een gevaar voor anderen?
Dit zou passend kunnen zijn als een soort bijlage in het protocol ‘Zieke kinderen’.
Voorstellen voor het wegnemen van het knelpunt:
Ik zou graag een schematisch overzicht willen maken van de situaties en
ziektes/aandoeningen waarbij in één oogopslag duidelijk is wat er moet gebeuren in zo’n
situatie. Het kan bijvoorbeeld gaan om een kind met diarree, koorts, persoonlijke aandacht
en het gebruik van medicijnen.
Hierbij wil ik een overzichtelijk schema maken met de meest voorkomende ziektes en of het
kind hiermee wel of niet welkom is op de opvang.
Daarnaast wil ik hierin ook de symptomen van deze ziektes/aandoeningen vermelden, zodat
vaak snel te zien is waar het kind mogelijk last van heeft en we hierin dus sneller kunnen
handelen.
De haalbaarheid van mijn voorstel:
Mijn voorstel is haalbaar als de directie deze heeft goed bevonden en toegepast wordt in het
protocol. Bij deze aanpassing zullen dan ook alle medewerkers en ouders op de hoogte
gesteld worden.
Gevolgen voor het wegnemen van de knelpunten op de werkvloer:
Het gevolg zal vooral zijn dat er meer duidelijkheid is voor de werknemers en om de ouders
van de kinderen in bepaalde situaties te wijzen op het protocol. Hierin wordt duidelijk
benoemd wanneer de kinderen bijvoorbeeld gebracht mogen worden, of juist thuis moeten
blijven ivm bijv. besmettingsgevaar. Maar ook wanneer een kind persoonlijk aandacht nodig
heeft van een medewerker waardoor de overige kinderen op de groep belemmerd worden.
PROFIELKERNTAAK 2
Examenopdracht 2:
Uitvoeren beleidsondersteunende taken
Werkproces [P2-K2-W2]
, Examenopdracht 2: Uitvoeren beleidsondersteunende taken
Opdracht: Uitvoeren beleidsondersteunende taken (werkproces [P2-K2-W2])
Knelpunt binnen de organisatie:
Tijdens een vergadering die we laatst op onze locatie hadden, bespraken we diverse
onderdelen vanuit het beleid. Op deze manier komt alles eens naar voren en blijft het
personeel goed op de hoogte van het beleid.
Mij viel op dat er een mooi en duidelijk schema was gemaakt voor de risico's die de kinderen
kunnen lopen rondom veiligheid, op onze locatie. Hierdoor staat het duidelijk onder elkaar en
zijn zaken gemakkelijk terug te vinden.
Wat ik mis, is eigenlijk een soortgelijk schema/document, waarin de situaties naar voren
komen over zieke kinderen. Er bestaat wel een protocol, maar hierin is niet altijd even
duidelijk in welke situaties kinderen naar huis gestuurd mogen worden, of welkom zijn op het
kdv. Welke ziektes zijn besmettelijk en dus een gevaar voor anderen?
Dit zou passend kunnen zijn als een soort bijlage in het protocol ‘Zieke kinderen’.
Voorstellen voor het wegnemen van het knelpunt:
Ik zou graag een schematisch overzicht willen maken van de situaties en
ziektes/aandoeningen waarbij in één oogopslag duidelijk is wat er moet gebeuren in zo’n
situatie. Het kan bijvoorbeeld gaan om een kind met diarree, koorts, persoonlijke aandacht
en het gebruik van medicijnen.
Hierbij wil ik een overzichtelijk schema maken met de meest voorkomende ziektes en of het
kind hiermee wel of niet welkom is op de opvang.
Daarnaast wil ik hierin ook de symptomen van deze ziektes/aandoeningen vermelden, zodat
vaak snel te zien is waar het kind mogelijk last van heeft en we hierin dus sneller kunnen
handelen.
De haalbaarheid van mijn voorstel:
Mijn voorstel is haalbaar als de directie deze heeft goed bevonden en toegepast wordt in het
protocol. Bij deze aanpassing zullen dan ook alle medewerkers en ouders op de hoogte
gesteld worden.
Gevolgen voor het wegnemen van de knelpunten op de werkvloer:
Het gevolg zal vooral zijn dat er meer duidelijkheid is voor de werknemers en om de ouders
van de kinderen in bepaalde situaties te wijzen op het protocol. Hierin wordt duidelijk
benoemd wanneer de kinderen bijvoorbeeld gebracht mogen worden, of juist thuis moeten
blijven ivm bijv. besmettingsgevaar. Maar ook wanneer een kind persoonlijk aandacht nodig
heeft van een medewerker waardoor de overige kinderen op de groep belemmerd worden.
