College 1 – Inleiding
- Arbeidshygiënische strategie (AHS) = Bronaanpak staat centraal risico’s ontstaan
door een interactie tussen bron, omgeving en mens
AHS:
1. Eliminatie of vervanging van de bron
2. Aanpassing van de bron
3. Isolatie van de bron
4. Aanpassing van de omgeving
5. Afscherming van de mens
6. Toepassing van Persoonlijke Beschermingsmiddelen
7. PBM = iets wat je aan hebt of bij je draagt
o Voorbeelden van PBM’s die volgens de wet verplicht (kunnen) zijn:
adembescherming, gehoorbescherming, asbestsaneringskleding
(kleding waarmee je kan douchen), gezichtsbescherming
Er is hiërarchie in de maatregelen, je mag alleen maar naar een lagere maatregel
als je vanwege redelijke redenen het niet kan doen
Kan dus alleen als de technische, organisatorische en
gedragsmaatregelen niet werken van een hogere maatregelen.
- Sociale veiligheid: denk aan agressie en geweld onder bezoekers, diefstal,
vandalisme
- Digitale veiligheid: denk aan bescherming tegen uitval van functies door technische
storingen, malware, ransomware, hacking/datalek
- Maatschappelijke veiligheid = inzetbaarheid zorgcentra bij calamiteiten, beveiliging
tegen terrorisme (bv. slachtoffer op de SHE heeft de bomgordel nog om)
- Om veiligheid te beïnvloeden gaat het over drie facetten
Organisatie
Gedrag
Techniek
- Op grond van risicoanalyses heeft Inspectie SZW voor het programma 2012 - 2015
een aantal arbeidsrisico’s benoemd: psychosociale arbeidsbelasting (PSA), fysieke
belasting, biologische agentia en werktijden.
Zes onderwerpen die stress kunnen veroorzaken onder de PSA: agressie,
geweld, seksuele intimidatie, werkdruk, discriminatie en pesten
- Het belangrijkste arbeidsrisico in de sector Zorg en Welzijn is PSA: agressie en
geweld en werkdruk. PSA komt in alle deelsectoren van de sector voor.
50% van het arbeidsgebonden verzuim in de sector wordt hierdoor veroorzaakt.
60% van de medewerkers komt in aanraking met verbale of fysieke agressie.
In de gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg is dit zelfs 70%.
- De evaluatie van maatregelen is het uitgangspunt voor bijstellen van het beleid
- NEN-ISO 31000 gaat over richtlijnen van risicomanagement wordt ook gezien als
de “stand van de wetenschap”
Alle activiteiten van een organisatie zijn onderhevig aan bepaalde risico’s.
Organisaties managen risico’s door deze te identificeren en te analyseren, en
vervolgens te beoordelen of het risico behoort te worden aangepast door middel
van risicobehandeling, zodat aan de risicocriteria van de organisatie wordt
voldaan. Gedurende dit proces communiceren en overleggen de organisaties
met belanghebbenden en monitoren en beoordelen ze het risico en de
beheersmaatregelen die het risico aanpassen om ervoor te zorgen dat geen
verdere risicobehandeling nodig is
- Arbeidshygiënische strategie (AHS) = Bronaanpak staat centraal risico’s ontstaan
door een interactie tussen bron, omgeving en mens
AHS:
1. Eliminatie of vervanging van de bron
2. Aanpassing van de bron
3. Isolatie van de bron
4. Aanpassing van de omgeving
5. Afscherming van de mens
6. Toepassing van Persoonlijke Beschermingsmiddelen
7. PBM = iets wat je aan hebt of bij je draagt
o Voorbeelden van PBM’s die volgens de wet verplicht (kunnen) zijn:
adembescherming, gehoorbescherming, asbestsaneringskleding
(kleding waarmee je kan douchen), gezichtsbescherming
Er is hiërarchie in de maatregelen, je mag alleen maar naar een lagere maatregel
als je vanwege redelijke redenen het niet kan doen
Kan dus alleen als de technische, organisatorische en
gedragsmaatregelen niet werken van een hogere maatregelen.
- Sociale veiligheid: denk aan agressie en geweld onder bezoekers, diefstal,
vandalisme
- Digitale veiligheid: denk aan bescherming tegen uitval van functies door technische
storingen, malware, ransomware, hacking/datalek
- Maatschappelijke veiligheid = inzetbaarheid zorgcentra bij calamiteiten, beveiliging
tegen terrorisme (bv. slachtoffer op de SHE heeft de bomgordel nog om)
- Om veiligheid te beïnvloeden gaat het over drie facetten
Organisatie
Gedrag
Techniek
- Op grond van risicoanalyses heeft Inspectie SZW voor het programma 2012 - 2015
een aantal arbeidsrisico’s benoemd: psychosociale arbeidsbelasting (PSA), fysieke
belasting, biologische agentia en werktijden.
Zes onderwerpen die stress kunnen veroorzaken onder de PSA: agressie,
geweld, seksuele intimidatie, werkdruk, discriminatie en pesten
- Het belangrijkste arbeidsrisico in de sector Zorg en Welzijn is PSA: agressie en
geweld en werkdruk. PSA komt in alle deelsectoren van de sector voor.
50% van het arbeidsgebonden verzuim in de sector wordt hierdoor veroorzaakt.
60% van de medewerkers komt in aanraking met verbale of fysieke agressie.
In de gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg is dit zelfs 70%.
- De evaluatie van maatregelen is het uitgangspunt voor bijstellen van het beleid
- NEN-ISO 31000 gaat over richtlijnen van risicomanagement wordt ook gezien als
de “stand van de wetenschap”
Alle activiteiten van een organisatie zijn onderhevig aan bepaalde risico’s.
Organisaties managen risico’s door deze te identificeren en te analyseren, en
vervolgens te beoordelen of het risico behoort te worden aangepast door middel
van risicobehandeling, zodat aan de risicocriteria van de organisatie wordt
voldaan. Gedurende dit proces communiceren en overleggen de organisaties
met belanghebbenden en monitoren en beoordelen ze het risico en de
beheersmaatregelen die het risico aanpassen om ervoor te zorgen dat geen
verdere risicobehandeling nodig is
