100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

SOP 3004 - Exam 3 Verified 100% Correct!!

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
13
Cijfer
A+
Geüpload op
18-04-2024
Geschreven in
2023/2024

Milgram's Obedience Studies - ANSWER-- Participants "teachers" instructed to deliver shocks to "learner" whenever the learner makes a mistake. - Shocks from 15 volts to 450 volts; increase with each mistake. - Experimenter's Orders "verbal prods": He's fine, go one. Experiment requires that you go on. Absolutely essential to go on. You have no choice. You must go on. What was predicted on the Milgram study? - ANSWER-Disobey at around 135 volts. 0.1% would deliver the max shock of 450 volts. What were the conclusions of the Milgram studies? - ANSWER-65% still delivered max shock. Obedience declined as volts increased. How did Milgram determine what factors influenced obedience? Factors That Affect Obedience - ANSWER-1. The Procedure: Gradual escalation & Protestant 2. The Authority: Physically close & Legitimacy 3. The Learner: Physically far How did the results of the Milgram experiment compare to what people predicted? - ANSWER-People predicted that only 0.1% of people would deliver the shocks at 450 volts. About 65% delivered 450 volts, and 100% delivered shocks over 240 (complaints about heart condition) What are the main ways in which men and women tend to differ? - ANSWER-1. Interconnectedness --- Women have more intimate social relationships than men 2. Social Dominance --- Men tend to be more assertive and aggressive (men tend to have more power than women) 3. Aggression --- Men tend to be more aggressive than women (biologically) 4. Sexuality --- Men tend to be more willing to engage in casual sex than women What does it mean to say that differences within a group are greater than differences between groups? - ANSWER-The average difference between men and women are less than the maximum and minimum of both men and women. Group - ANSWER-Two or more people who interact & influence each other 3 Groups Characteristics - ANSWER-- Cohesiveness - Roles - Norms Roles - ANSWER-Set of expected behaviors Norms - ANSWER-Rules of conduct for group members Cohesiveness - ANSWER-Closeness of group members Coactor - ANSWER-People who are working on the same noncompetitive task at the same time. Deindividuation - ANSWER-Loss of person's sense of self-awareness & individuality. How does deindividuation relate to the concept of self-awareness? - ANSWER-When deindividuated, normal constraints against deviant behavior are lessened - more likely to do bad. What are the consequences of deindividuation? - ANSWER-You become dependent on the group and lose your sense of responsibility.

Meer zien Lees minder
Instelling
SOP 3004 -
Vak
SOP 3004 -









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
SOP 3004 -
Vak
SOP 3004 -

Documentinformatie

Geüpload op
18 april 2024
Aantal pagina's
13
Geschreven in
2023/2024
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
IMORA West Virginia University
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
203
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
77
Documenten
5081
Laatst verkocht
1 week geleden

4.4

70 beoordelingen

5
50
4
8
3
8
2
1
1
3

Populaire documenten

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen