Human Resource Management, tentamenstof, 2018-2019
Vraag 1:
Stelling 1: Een missie wordt geformuleerd om te bepalen hoe een organisatie de
strategie gaat bereiken.
Stelling 2: Een visie geeft antwoord op de vraag ‘Wat/Wie willen wij zijn?’
A. Beide stellingen zijn juist
B. Stelling 1 is juist, stelling 2 is onjuist
C. Stelling 1 is onjuist, stelling 2 is juist
D. Beide stellingen zijn onjuist
Antwoord C is juist; Missie wordt geformuleerd om te bepalen wat het bestaansrecht van een
organisatie is.
Vraag 2:
Wat is Strategische Personeelsplanning?
Antwoord: Het continue voorbereiden, vormgeven en implementeren van beleid rondom de
in-, door- en uistroom van personeel waardoor de juiste personen op de juiste momenten
aanwezig zijn op de juiste plaats in de organisatie, teneinde de activiteiten uit te kunnen
voeren, benodigd voor het behalen van strategische doelen.
Vraag 3:
Wat is het verschil tussen numerieke en functionele feeibiliteit?
Antwoord: Numerieke feeibiliteit gaat over de omvang/het volume van het aanwezige personeel en
functionele feeibiliteit gaat over de mate waarin het aanwezig personeel feeibel inzetbaar is, door
bijvoorbeeld scholing en taakroulatie.
Vraag 4:
Sommige waterschappen geven aan techneuten een leaseauto, om te zorgen dat
zij als werkgever aantrekkelijk zijn voor deze lastig te werven doelgroep.
Welke begrippen herken je hier het meest in?
A. Secundaire arbeidsvoorwaarden, employability, ruime arbeidsmarkt
B. Secundaire arbeidsvoorwaarden, employer branding, krappe arbeidsmarkt
C. Tertiaire arbeidsvoorwaarden, employer branding, krappe arbeidsmarkt
D. Tertiaire arbeidsvoorwaarden, employability, ruime arbeidsmarkt
Antwoord: B is juist; Leaseauto = secundaire arbeidsvoorwaarden, Werkgever aantrekkelijker
maken = employer branding, Lastig te werven doelgroep = krappe arbeidsmarkt
Vraag 5:
Gegeven:
Jiska is al 10 jaar hoofd van een team van 5 doktersassistenten in een
huisartsenpraktijk. Vanwege het vertrek van 1 van de oudgedienden is er een
vacature vrijgekomen voor de functie van doktersassistent. Jiska vindt het
Vraag 1:
Stelling 1: Een missie wordt geformuleerd om te bepalen hoe een organisatie de
strategie gaat bereiken.
Stelling 2: Een visie geeft antwoord op de vraag ‘Wat/Wie willen wij zijn?’
A. Beide stellingen zijn juist
B. Stelling 1 is juist, stelling 2 is onjuist
C. Stelling 1 is onjuist, stelling 2 is juist
D. Beide stellingen zijn onjuist
Antwoord C is juist; Missie wordt geformuleerd om te bepalen wat het bestaansrecht van een
organisatie is.
Vraag 2:
Wat is Strategische Personeelsplanning?
Antwoord: Het continue voorbereiden, vormgeven en implementeren van beleid rondom de
in-, door- en uistroom van personeel waardoor de juiste personen op de juiste momenten
aanwezig zijn op de juiste plaats in de organisatie, teneinde de activiteiten uit te kunnen
voeren, benodigd voor het behalen van strategische doelen.
Vraag 3:
Wat is het verschil tussen numerieke en functionele feeibiliteit?
Antwoord: Numerieke feeibiliteit gaat over de omvang/het volume van het aanwezige personeel en
functionele feeibiliteit gaat over de mate waarin het aanwezig personeel feeibel inzetbaar is, door
bijvoorbeeld scholing en taakroulatie.
Vraag 4:
Sommige waterschappen geven aan techneuten een leaseauto, om te zorgen dat
zij als werkgever aantrekkelijk zijn voor deze lastig te werven doelgroep.
Welke begrippen herken je hier het meest in?
A. Secundaire arbeidsvoorwaarden, employability, ruime arbeidsmarkt
B. Secundaire arbeidsvoorwaarden, employer branding, krappe arbeidsmarkt
C. Tertiaire arbeidsvoorwaarden, employer branding, krappe arbeidsmarkt
D. Tertiaire arbeidsvoorwaarden, employability, ruime arbeidsmarkt
Antwoord: B is juist; Leaseauto = secundaire arbeidsvoorwaarden, Werkgever aantrekkelijker
maken = employer branding, Lastig te werven doelgroep = krappe arbeidsmarkt
Vraag 5:
Gegeven:
Jiska is al 10 jaar hoofd van een team van 5 doktersassistenten in een
huisartsenpraktijk. Vanwege het vertrek van 1 van de oudgedienden is er een
vacature vrijgekomen voor de functie van doktersassistent. Jiska vindt het
