Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Hoorcolleges sociale psychologie.

Note
-
Vendu
4
Pages
44
Publié le
10-12-2018
Écrit en
2018/2019

Gebaseerd op hoorcolleges, boek en andere samenvattingen. Inclusief inhoudstabel en begrippenlijst

Établissement
Cours












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Livre entier ?
Oui
Publié le
10 décembre 2018
Fichier mis à jour le
11 décembre 2018
Nombre de pages
44
Écrit en
2018/2019
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Sociale psychologie
Maaike Beckers

1 Inhoud
Inleiding.............................................................................................................................. 4

2 HC1, H1 en H2: Introduction............................................................................................ 4

2.1 Sociaal gedrag is doelgericht....................................................................................5

2.1.1 Doelen zijn hierarchisch geordend......................................................................5

2.1.2 Doelen sturen gedrag (zelfregulatie)..................................................................5

2.1.3 Soms falen we..................................................................................................... 5

2.2 Sociaal gedrag is een voortdurende interactie tussen persoon en situatie................6

2.2.1 Interpretatie van de situatie................................................................................6

2.2.2 Mensen onderschatten vaker de kracht van een situatie....................................6

2.3 Onderzoek en theorie................................................................................................7

3 HC2, H3: Sociale Cognitie................................................................................................ 7

3.1 3 doelen.................................................................................................................... 8

3.1.1 Efcientie/zuinigheid...........................................................................................8

3.1.2 Zelfbeeld beschermen........................................................................................8

3.1.3 Accuraat zijn....................................................................................................... 9

3.2 Cruciale rol van cognitieve resources......................................................................10

4 HC3, H4: Impressiemanagement...................................................................................10

4.1 Wat is goed overkomen........................................................................................... 11

4.1.1 Aardig overkomen............................................................................................. 11

4.1.2 Competent overkomen.....................................................................................11

4.1.3 Status en machtig overkomen..........................................................................12

4.1.4 Conclusie.......................................................................................................... 12

5 HC4, H5: Attitudes......................................................................................................... 12

5.1 Link attitudes en gedrag.......................................................................................... 13

5.2 Veranderen van attitudes........................................................................................13

5.2.1 Consistentie...................................................................................................... 13

5.2.2 Accuraatheid..................................................................................................... 14

5.2.3 Acceptatie......................................................................................................... 15

, 5.3 Conclusie................................................................................................................. 15

6 HC5, H6: Social infuence............................................................................................... 15

6.1 3 soorten sociale beinvloeding................................................................................15

6.1.1 Conformisme (conformity)................................................................................15

6.1.2 Instemming (compliance)..................................................................................16

6.1.3 Gehoorzaamheid (obedience)...........................................................................17

6.2 Waarom laten we ons beinvloeden?........................................................................17

6.2.1 Correcte keuzes maken (accuratesse)..............................................................18

6.2.2 Sociale goedkeuring (afliatie)..........................................................................18

6.2.3 Zelfbeeld hanteren (zelfwaarde).......................................................................18

7 HC6, H7: Afliation and friendship.................................................................................19

7.1 Hoe bestudeer je sociale relaties.............................................................................19

7.2 Waarom aflieren we ons met anderen?.................................................................20

7.2.1 Doelen.............................................................................................................. 20

7.3 Welke types van uitwisselingssituaties....................................................................21

8 HC7, H8: Love and romance.......................................................................................... 22

8.1.1 Waarom?........................................................................................................... 23

8.2 Wat maakt aantrekkelijk?........................................................................................23

8.2.1 Factoren die leiden tot schoonheid...................................................................23

8.3 Wat willen mannen, wat willen vrouwen?................................................................24

8.3.1 Sociocultureel perspectief.................................................................................24

8.3.2 Jaloezie.............................................................................................................. 25

9 HC8, H9: Helping (pro-sociaal gedrag)...........................................................................25

9.1 Waarom?................................................................................................................. 25

9.1.1 Worden we beter van........................................................................................26

9.1.2 Komen we beter over........................................................................................26

9.1.3 Het bevestigd ons zelfbeeld..............................................................................27

9.1.4 Het voelt goed.................................................................................................. 27

9.2 Puur altruisme (bestaat dit?)...................................................................................28

9.2.1 Pro-sociaal gedrag: recap 4 doelen...................................................................28

10 HC9, H10: Agressie..................................................................................................... 28

, 10.1 Waarom................................................................................................................. 29

10.1.1 Irritatie............................................................................................................ 29

10.1.2 Krijgen wat je hebben wilt..............................................................................30

10.1.3 Een hogere status verkrijgen.........................................................................30

10.1.4 Om jezelf en anderen te beschermen.............................................................30

10.2 Oplossing............................................................................................................... 31

11 HC10, H11: Vooroordelen, stereotypen, en discriminatie............................................31

11.1 Doelen................................................................................................................... 32

11.1.1 Ondersteunen en beschermen van eigen groep............................................32

11.1.2 Sociale acceptatie.......................................................................................... 33

11.1.3 Zelfbeeld beschermen...................................................................................33

11.1.4 Mentale efciëntie nastreven.........................................................................34

11.2 Wat kunnen we eraan doen?................................................................................34

12 HC11, H12: Groepen................................................................................................... 34

12.1 Hoe beinvloeden mensen in groepen elkaar?........................................................34

12.2 Groepen helpen doelen te bereiken.....................................................................35

12.2.1 Social loafng vs social facilitation..................................................................36

12.3 Helpt om goede beslissingen te nemen................................................................36

12.3.1 Groepsbeslissingen........................................................................................36

12.4 Hebben leiders nodig............................................................................................ 37

12.5 Conclusie............................................................................................................... 38

13 HC12, H13: Sociale dilemma´s...................................................................................38

13.1 Types..................................................................................................................... 38

13.1.1 Interpersoonlijke sociale dilemma´s................................................................38

13.2 Oplossingen........................................................................................................... 39

13.2.1 Structureel..................................................................................................... 39

13.2.2 Strategisch..................................................................................................... 39

13.2.3 Motivationeel................................................................................................. 39

13.3 Individu vs groep................................................................................................... 40

13.4 Conclusie............................................................................................................... 40

14 HC13, H14: Samenvatting........................................................................................... 40

,Inleiding
 Sociale psychologie omvat abnormale psychologie en psychologie van mensen die
niet afwijken. Om te weten wat abnormaal is moet je ook weten wat als normaal
gezien wordt.
 Het is bekend dat je geest lenig is. Daardoor kan je op verschilende manieren
nadenken en informatie terug ophalen.
 Als mensen zijn we geneigd om verschillen te vergroten maar na onderzoek zie je
dat verschillen heel klein zijn.
 Centrale vraag: Wie ben ik, wat doe ik, waarom doe ik de dingen die ik doe?
 Ze richtten zich vooral op het individu en richten zich op de persoon zelf ipv een
eenheid. Een individu kan je alleen begrijpen als je kan realiseren dat het individu
een onderdeel is van een grotere groep. Maar ook onderdeel van een situatie.
 Het eigen maken van identiteit wordt vaak alleen gedaan in positieve zin. Als
voetbal wint dan zeg je ´wij hebben gewonnen´ (= basking in refeeced glory)
maar als ze verliezen dan hebben ´ZIJ verloren´ (= euccing of refeeced failure).
Als je een vergelijking maakt binnen een groep wil je wel de beste zijn maar niet
teveel opvallen.
 De sociale psychologie heeft 3 aspecten: denken, voelen en gedragingen. Hiermee
rekening houdend met dat mensen groepsdieren zijn.
 100 kleine experimenten minder goed dan 1 experiment



2 HC1, H1 en H2: Introduction

Sociale psychologie gaat om een individu in een groep in een situatie. Het is dan ook zo
dat deze 3 aspecten elkaar kunnen beinvloeden en je ze met elkaar kunt vergelijken. Je
kan vergelijken binnen en tussen personen of binnen en tussen groepen. Wij gaan deze
vergelijkingen doen i.v.m. 3 aspecten besproken in de inleiding namelijk eognicie,
affeecie en gedrag.

Soeiale psyehologie  “Bestudeert de manier waarop de gevoelens, cognities en het
gedrag van mensen beinvloed worden door de impliciete dan wel expliciete aanwezigheid
van andere mensen.”

Binnen de sociale psychologie bekijken we dingen via 4 perspectieven verschillende
perspectieven namelijk evolutionair, biologisch, sociaal-cultureel en sociaal-leren;

- Evolucionair: geboren als resultaat van evolutionaire druk (kosten-baten)
- Biologiseh: mannen maken soms andere afwegnigen dan vrouwen
- Soeiaal-eulcureel: cultuureel bepaald
- Soeiaal-leren: kijken hoe anderen het doen

, 2.1 Sociaal gedrag is doelgericht

2.1.1 Doelen zijn hierarchisch geordend

De meeste dingen in je leven doe je dus ook om een bepaalde reden. Maslov heeft in zijn
pyramide een trap gemaakt welke doelen je eerst wilt/dient te bereiken voordat je naar
de volgende kan gaan. Het is natuurlijk ook mogelijk om verschillende doelen tegelijk te
voltooien maar dat is lastig. Volgens Maslov kan je bijvoorbeeld niet aan erkenning
werken als je je nog niet veilig voelt. Voor iedereen zijn die doelen ook anders. Maar vaak
heb je binnen 1 groep wel dezelfde doelen. Mensen die studeren hebben bijvvoorbeeld
als doel om status te bereiken. Dit kan d.m.v. college bijwonen  hoge cijfers halen 
goed betaalde baan krijgen  status krijgen. Volgens Maslov is het wel zo dat iedereen
ongeveer dzezelfde doelen stelt.




2.1.2 Doelen sturen gedrag (zelfregulatie)

Uit onderzoek van Baumeister et al blijkt dat deelnemers die wilskracht hebben moeten
uitoefenen om koekjes te weerstaan minder wilskracht over hadden voor een moeilijke
puzzel. Hieruit blijkt dus dat het gebruiken van wilskracht voor een taak latere
beschikbaarheid doet afnemen. Dus het nastreven van een doel kost moeite en het wordt
moeilijk om erna nog een doel te bereiken.

2.1.3 Soms falen we

Als voorbeeld hiervoor kan je zeggen dat het moeilijk is ergens niet aan te mogen
denken. Als iemand zegt denk niet aan een ijsbeer dan denk je er juist extra aan. Dit is
omdat deze impulsen moeilijk te onderdrukken zijn.
$6.66
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
maaikebeckerss Tilburg University
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
695
Membre depuis
7 année
Nombre de followers
458
Documents
5
Dernière vente
6 mois de cela

Gelieve mij niet via mijn privénummer samenvatting gerelateerde vragen te stellen. Mocht je vragen hebben mag je natuurlijk bij mij terecht, maar via berichten hier op stuvia. Ik reageer zo snel als ik kan.

4.2

77 revues

5
34
4
32
3
4
2
4
1
3

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions