Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Essay

Moduleopdracht Organisatiegedrag, Cijfer 9

Rating
4.0
(1)
Sold
1
Pages
15
Uploaded on
11-11-2018
Written in
2016/2017

In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: Een korte inleiding waarin u de problematiek duidelijk maakt. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een typering van de cultuur van de organisatie met behulp van een cultuurscan. Kies een cultuurscan uit die is behandeld in de lessen. Een analyse van het huidige gedrag en van het gewenste (of ‘ideale’) gedrag in de organisatie, zowel op individueel niveau als op organisatieniveau. Beschrijf zowel het huidige als het gewenste gedrag zo concreet mogelijk en geef diverse voorbeelden vanuit de werksituatie. Geef daarbij ook aan welke invloed het gedrag heeft op de prestatie van medewerkers en waarom het gedrag wel of niet gewenst is binnen de organisatie. Een analyse van de competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en psychologische factoren (zoals emoties) die van invloed kunnen zijn op het huidige en op het gewenste gedrag. Een beschrijving van de invloed van leiderschap op het huidige gedrag en op het veranderen van het gedrag van de medewerkers in de gewenste richting. Een beschrijving van de mogelijkheden op het terrein van leren en ontwikkelen gericht op het veranderen van het gedrag van de medewerkers in de gewenste richting. Een beschrijving van de belangrijkste aandachtspunten en mogelijke knelpunten in relatie tot de motivatie van medewerkers om te veranderen in de gewenste richting c.q. naar het gewenste gedrag. Een onderbouwd plan van aanpak met concrete maatregelen om het huidige gedrag van medewerkers om te buigen naar meer gewenst gedrag. Laat daarbij duidelijk zien op welke manier u rekening houdt met de aspecten die u bij de voorgaande punten hebt beschreven.

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

Moduleopdracht Organisatiegedrag




We kijken met vertrouwen naar de toekomst!
Bron: Jaarverslag XXX 2015
(geraadpleegd op 23 december 2016)




Naam deelnemer : XXX
Studentnummer : XXX
Datum : 24 december 2016
NCOI Opleidingsgroep
Opleiding : HBO Bachelor Management
Specialisatie Managementsupport Docent: de heer H. Boswinkel
Module : Organisatiegedrag Status: Vertrouwelijk

Voorwoord

Mijn naam isXXX

, Ik ben na het afronden van de deelopleiding HBO Officemanagement per 8 oktober 2016 gestart met de Bachelor
Management, specialisatie Managementsupport. Deze opleiding stelt mij in staat om de huidige praktijkkennis te
koppelen aan theorie, en geeft het diepgang aan mijn kennis. Hierdoor kan ik mij in de toekomst ook richten op
functies die adviserend, dan wel ondersteunend aan een veranderproces zijn. Tevens kan dit mij helpen
onderscheid te maken op de arbeidsmarkt. En daarnaast is het ook gewoon leuk om weer te starten met een
studie!

Ter afsluiting van de module Organisatiegedrag is deze moduleopdracht geschreven.
Met het afronden van deze module wil ik graag mijn dank uitspreken aan de volgende personen: mijn echtgenoot
voor zijn geduld en ondersteuning, mijn medestudenten voor hun stimulerende inbreng en in het bijzonder aan de
heer Boswinkel voor zijn inspirerende lessen. Hartelijk dank voor de motiverende studiedagen!




Samenvatting

In dit rapport wordt een onderbouwd voorstel gedaan aan het management van het XXX
Na een majeure reorganisatie onder de poliklinieken is er weerstand onder de medewerkers. De focus ligt op het
team op de polikliniek Cardiologie. Het ziekteverzuim is toegenomen en er is een groot verloop onder de
teamleiders. Het is van belang dat de medewerkers zich verbonden voelen met de kernwaarden van het XXX, dat
2

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
November 11, 2018
Number of pages
15
Written in
2016/2017
Type
ESSAY
Professor(s)
Unknown
Grade
Unknown

Subjects

$15.45
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF


Also available in package deal

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
6 year ago

4.0

1 reviews

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Herm4014 NCOI
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
241
Member since
7 year
Number of followers
213
Documents
16
Last sold
4 months ago

3.7

43 reviews

5
5
4
23
3
13
2
1
1
1

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions