Generación de cristal ¿antibalas?
La “Generación de cristal” es un término que se hizo viral gracias a las plataformas digitales y
se refiere a los jóvenes nacidos después del año 2000, quienes según la filósofa Monserrat
Nebrera, “pueden llegar a ser más frágiles, inestables o inseguros, pueden llegar a tener
poca tolerancia a la crítica, al rechazo y la frustración, en consecuencia de que son criados
por personas que vivieron épocas de carencia y han trabajado por darles todo para que no
les falte nada como a ellos en su momento”.
Son los conocidos como “generación de cristal” aquellos que han luchado más por muchos de
los derechos que no se han tenido en cuenta de aqui para atras; como por ejemplo la salud
mental, viendose titulares como “Estudiantes se manifiestan por toda España en defensa de la
salud mental: "Hablar del suicidio ayuda a prevenirlo" o “Huelgas de estudiantes por todo el
país reivindican protección para la salud mental”.
No obstante la generación de cristal se caracteriza por hablar de estos temas habla sin saber
lo suficiente, es decir que por opinión popular se dejan llevar, pero esto no es solo en esta
generación ya que desde siempre las generaciones se han dejado influir por la sociedad, y más
a día de hoy teniendo la facilidad de las redes sociales como medio comunicativo instantáneo.
Además como también nombraba Ayuso “¿Qué dificultades están encontrando los jóvenes
hoy en España? Por un lado, la falta de estímulos. Lo tienen todo, o por lo menos tienen
mucho más que otras generaciones. Pero les falta esa cultura del esfuerzo que se ha ido
perdiendo por las sucesivas leyes educativas que han convertido la educación en España en
un gran fracaso, regalando los aprobados e igualando a la baja y con un exceso de
promesas que solo lleva a una frustración de expectativas.”. Pues muy simple a los jóvenes
de españa a día de hoy les hace falta trabajo, y esto no es porque les falte cultura del esfuerzo
o no sepan trabajar, es porque la tasa de desempleo en jóvenes de hasta 24 años se sitúa en
el 30,1% y para los de hasta 29 años desciende en 23,3% esto por consecuencia de que la
gran mayoría de las empresas buscan experiencia y la gran pregunta y el gran debate es “
¿Cómo se consigue experiencia si ni siquiera me dejan trabajar careciendo de esta?”. En
artículos como el que encontramos en “elperiodicoextremadura” donde habla sobre “La
experiencia laboral en los jóvenes”, se encuentra una opinión general donde se expresa con
mayor amplitud lo que muchos de los jóvenes nos preguntamos. También los jóvenes quieren
poder conseguir un piso para independizarse pero los alquileres les cuestan más de la mitad
de su sueldo, debido a que tienen un trabajo basura con un sueldo mínimo y además la mitad
de los alquileres mensuales del 80% de las viviendas se encuentra entre 400 € y 4300 €.
La “Generación de cristal” es un término que se hizo viral gracias a las plataformas digitales y
se refiere a los jóvenes nacidos después del año 2000, quienes según la filósofa Monserrat
Nebrera, “pueden llegar a ser más frágiles, inestables o inseguros, pueden llegar a tener
poca tolerancia a la crítica, al rechazo y la frustración, en consecuencia de que son criados
por personas que vivieron épocas de carencia y han trabajado por darles todo para que no
les falte nada como a ellos en su momento”.
Son los conocidos como “generación de cristal” aquellos que han luchado más por muchos de
los derechos que no se han tenido en cuenta de aqui para atras; como por ejemplo la salud
mental, viendose titulares como “Estudiantes se manifiestan por toda España en defensa de la
salud mental: "Hablar del suicidio ayuda a prevenirlo" o “Huelgas de estudiantes por todo el
país reivindican protección para la salud mental”.
No obstante la generación de cristal se caracteriza por hablar de estos temas habla sin saber
lo suficiente, es decir que por opinión popular se dejan llevar, pero esto no es solo en esta
generación ya que desde siempre las generaciones se han dejado influir por la sociedad, y más
a día de hoy teniendo la facilidad de las redes sociales como medio comunicativo instantáneo.
Además como también nombraba Ayuso “¿Qué dificultades están encontrando los jóvenes
hoy en España? Por un lado, la falta de estímulos. Lo tienen todo, o por lo menos tienen
mucho más que otras generaciones. Pero les falta esa cultura del esfuerzo que se ha ido
perdiendo por las sucesivas leyes educativas que han convertido la educación en España en
un gran fracaso, regalando los aprobados e igualando a la baja y con un exceso de
promesas que solo lleva a una frustración de expectativas.”. Pues muy simple a los jóvenes
de españa a día de hoy les hace falta trabajo, y esto no es porque les falte cultura del esfuerzo
o no sepan trabajar, es porque la tasa de desempleo en jóvenes de hasta 24 años se sitúa en
el 30,1% y para los de hasta 29 años desciende en 23,3% esto por consecuencia de que la
gran mayoría de las empresas buscan experiencia y la gran pregunta y el gran debate es “
¿Cómo se consigue experiencia si ni siquiera me dejan trabajar careciendo de esta?”. En
artículos como el que encontramos en “elperiodicoextremadura” donde habla sobre “La
experiencia laboral en los jóvenes”, se encuentra una opinión general donde se expresa con
mayor amplitud lo que muchos de los jóvenes nos preguntamos. También los jóvenes quieren
poder conseguir un piso para independizarse pero los alquileres les cuestan más de la mitad
de su sueldo, debido a que tienen un trabajo basura con un sueldo mínimo y además la mitad
de los alquileres mensuales del 80% de las viviendas se encuentra entre 400 € y 4300 €.
