100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting - Sociaal Recht - Arbeids- en ontslagrecht - Hoofdstuk 7

Rating
-
Sold
-
Pages
2
Uploaded on
21-06-2018
Written in
2017/2018

Met Hoofdstukken Sociaal Recht leren studenten arbeidsrechtelijke problemen in een onderneming te herkennen en op te lossen. Deze module gaat in op verschillende vragen in die zich kunnen voordoen op arbeidsrechtelijk terrein: een toegankelijke kennismaking in het vakgebied van het arbeidsrecht. Met name gaat het om de afbakening van de arbeidsovereenkomst ten opzichte van andere overeenkomsten van werk, de inhoud van de arbeidsovereenkomst (o.a. loonbetaling, ziekte van werknemer, proeftijdbeding, concurrentiebeding, eenzijdig wijzigingsbeding, bedrijfsongevallen, gelijke behandeling), arbeidsverhoudingen. Voorts wordt ingegaan op verschillende vragen die zich kunnen voordoen bij het afscheid van een werknemer bij een bedrijf, het ontslagrecht. Tevens wordt stilgestaan bij de gevolgen van een concurrentiebeding en wordt het arbeidsprocesrecht beschreven. Tot slot wordt het Sociaal Zekerheidsrecht behandeld om de in Nederland geldende wetten op het terrein van de sociale zekerheid te leren kennen. Hierbij gaat het om de werking van werknemersverzekeringen, de cao en medezeggenschap.

Show more Read less
Institution
Course








Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
H7
Uploaded on
June 21, 2018
Number of pages
2
Written in
2017/2018
Type
Summary

Subjects

Content preview

Collectieve acties
7.1| Grillige rechtsontwikkeling van de collecteve acte

Door collecteee actee wordt geprobeerd een bepaald doel te bereiken met behulp ean machtemiddelen.

De wetgeeer heef tot nu toe niete geregeld met betrekking tot collecteee actee. r zijn wel al een aantal
rechterlijke uitepraken op dit gebied.

7.2| Werknemers en vormen van collecteve acte

Drie eormen ean collecteee actee ean werknemere:
1. Staking = Wanneer het werk wordt etlgelegd.

- Proteetetaking ie kort, collectef het werk neerleggen om een proteet of waarechuwing te laten blijken.

- Selecteee etaking ie ale werknemere het werk neerleggen ean een centraal onderdeel ean de onderneming.
Hierdoor zullen ook andere bedrijfeonderdelen niet eerder kunnen werken.

- Zich uitbreidende etaking ie dreiging dat gelijkmatg toeneemt doordat eerechillende bedrijfeonderdelen
achter elkaar worden etlgelegd.

- Klaeeieke werketaking ie ale alle werknemere ean een onderneming of ean een hele bedrijfetak het werk
gezamenlijk neerleggen.

- etafeteetaking ie ale de onderneming die aan het etaken wae, het werk weer oppakt en de eolgende
onderneming begint met etaken.

3. Stptheide- en langzaamaanactee = Men etopt niet met werken, maar werkt juiet oeerdreeen preciee en
langzaam.

3. Bedrijfebezetng = Werknemere nemen tjdelijk bezit ean alle of ean een deel ean de productemiddelen om
de eieen kracht bij te zeten.

7.3| Werkgevers en de uitsluitng

Ook werkgeeere kunnen oeergaan tot collecteee actee eia de uiteluitng. Van uiteluitng ie eprake ale de
werkgeeer in reacte op een werknemereacte opzetelijk al zijn werknemere geen werk meer opdraagt en geen
loon meer betaalt.

7.4| Collecteve actee De praktik

Staking ie nog eteede de meeet belangrijke collecteee acte.

r zijn eerechillende doelen eaetgeeteld eoor etaking:
- Sympathieetaking = Het werk neerleggen ter ondereteuning ean een groep werknemere.
- Solidariteiteetaking = Staken om etakere te ondereteunen die al eerder zijn begonnen.
- Arbeideeoorwaardenetaking = Staking met ale doel arbeideeoorwaarden af te dwingen.
- Politeke etaking = Staking met ale doel het beeluiteormingeprocee ean een oeerheideorgaan direct te
beïneloeden.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
kiona_ Hogeschool Windesheim
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
53
Member since
8 year
Number of followers
45
Documents
16
Last sold
2 year ago

3.6

36 reviews

5
11
4
10
3
9
2
1
1
5

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions