100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Effectief leren Hoofdstuk 1

Rating
-
Sold
-
Pages
7
Uploaded on
18-01-2024
Written in
2023/2024

Dit hoofdstuk is erg uitgebreid samengevat. Je hebt het boek in principe niet nodig als je deze samenvatting doorneemt

Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
Unknown
Uploaded on
January 18, 2024
Number of pages
7
Written in
2023/2024
Type
Summary

Subjects

Content preview

Hoofdstuk 1 Effectief leren
1.1 Leren en geheugen
Er zijn twee verschillende vormen van geheugen te onderscheiden:
 Het kortetermijngeheugen
 Het langetermijngeheugen

Het kortetermijngeheugen (ktg)/werkgeheugen
 Kortermijngeheugen kan info vasthouden en het werkgeheugen kan dit manipuleren
 We richten onze aandacht bewust bij het ktg
 ^ iets wat in het langetermijngeheugen opgeslagen is terughalen
 Ktg slaat info 15 tot 20 seconden op
 Het is een soort werktafel waarop de tijdelijk opgeslagen info actief wordt verwerkt
en door deze te combineren met kennis uit het ltg.
 Het werkgeheugen wordt gevuld

Ons brein bouwt altijd voort op bestaande betekenissen, ervaringen en associaties. Door
voorkennis te activeren kan nieuwe kennis en ervaring hiermee verbonden worden,
waardoor ze beter beschikbaar zijn en langer vastgehouden worden door ons geheugen.
Om informatie in het werkgeheugen niet te snel kwijt te raken moet het geactiveerd worden
door te herhalen.

Het is ook van belang om ervoor te zorgen dat informatie in het ltg terechtkomt. Hiervoor
zijn twee manieren.
Coderen  kan gebeuren door ezelsbruggetjes te gebruiken (t kofschip), maar ook
informatie koppelen aan visuele beelden.

Wanneer een leerling informatie in woord en beeld (dual coding) ziet dan is de kans op
onthouden groter. Je bent dan continu bezig met coderen. Verbale en visuele informatie
wordt afzonderlijk verwerkt en dubbel opgeslagen in het ltg.

Ontwerpprincipes voor multimediaal leren:
 Multimediaal Principe: het is beter om beeld en tekst te gebruiken dan alleen tekst
 Ruimtelijk en tijdelijk nabijheid: het is belangrijk dat de ruimte en tijd tussen het
aangeboden beeld en de bijbehorende tekst of delen van beide, zo klein mogelijk is
 Signaleringsprincipe: belangrijke elementen kunnen benadrukt worden door deze
bijv. vet te maken, pijlen of omcirkelen
 Coherentieprincipe: overige beelden, teksten en geluiden leiden af, vermeit dit
zoveel mogelijk
 Modaliteitsprincipe: bij beeld is het belangrijk om audio te gebruiken i.p.v. tekst
 Redundantieprincipe: beeld en audio is beter dan beeld, audio en tekst

Bij chuncking splits je bijv. getallenreeksen of een reeks worden op in kleinere eenheden
zodat dit makkelijker onthouden wordt. Je werkgeheugen kan niet meer dan zeven stukjes
informatie voor een kortere periode vasthouden.

, Het langetermijngeheugen (ltg)
In het ltg wordt informatie voor altijd opgeslagen, zolang de informatie herhaald wordt. Het
langetermijngeheugen heeft twee soorten geheugens:
1. Het expliciete of declaratieve geheugen  het ltg voor feiten en gebeurtenissen.
Het gaat om informatie die we ons bewust zijn, maar ook makkelijk kunnen
oproepen. Dit noemen we declaratieve kennis.
2. Het impliciete of niet declaratieve geheugen à bevat informatie die minder snel
wordt opgeslagen. En die we onbewust beleven. Het gaat hierbij om procedurele
kennis herhaling en oefening vereist ook langere periode en die we ook moeilijk
vergeten zoals: lezen, fietsen schrijven etc.

Het aanleren van vaardigheden verloopt anders dan het verwerven van ‘gewone’ kennis. Dat
komt doordat het een ander soort kennis is dan declaratie

1.2 De zes sleutelbegrippen
1. Helderdere structuur in de opbouw van de leerstof
Er moet een begin, midden en eind zijn. Ook moet de leraar betekenis geven aan de
les.
2. Het juiste niveau van de leerstof
Leerlingen moeten de woorden onthouden, begrijpen, integreren en toepassen.
3. Betekenis geven aan de leerstof
Docent moet duidelijk maken waarom iets belangrijk is.
4. Individuele aanspreekbaarheid
Vormen van interactie gebruiken zodat ‘niet meedoen’ zichtbaar wordt.
5. Zichtbaarheid van leren/denken
De leraar moet de leerprocessen van leerlingen zichtbaar maken
6. Aandacht voor nieuwsgierigheid en motivatie
Effectief leren= positief klimaat. Leerlingen betrokken krijgen.

Betekenis geven
Betekenis geven vanuit voorkennis
Als kennis voor iemand betekenis heeft, kan hij over die kennis vier vragen beantwoorden
(Perkins, 1986):
 Wat is de functie, het doel van deze kennis? (Doel)
 Wat zijn belangrijke kenmerken van deze kennis? (Kenmerken)
 Kan ik voorbeelden van deze kennis geven? (Voorbeeld)
 Welke argumenten heb ik om deze kennis te verkrijgen? (Waarom?)

Het is belangrijk om de voorkennis af te stemmen op wat leerlingen al weten. Zo wordt het
leren effectiever. Nieuwe informatie wordt zo ook sneller opgeslagen.
$3.61
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
sonyabenyoussef3

Get to know the seller

Seller avatar
sonyabenyoussef3 Hogeschool Windesheim
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
0
Member since
2 year
Number of followers
0
Documents
3
Last sold
-

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions