PROJECTPLAN
‘Gebruik van beeldzorg in de thuiszorg’
Naam:
Studentnummer:
Opleiding: HBO-Verpleegkunde
Instituut: Fontys Hogescholen Mens en Gezondheid
Docent:
Opdrachtgevers:
Projectleider:
Examinator:
Inleverdatum: 14-06-2023
,Inhoudsopgave
1. Inleiding.............................................................................................................................................2
1.1 Aanleiding....................................................................................................................................2
1.2 Context........................................................................................................................................3
1.3 Beeldzorgteam.............................................................................................................................4
1.4 Relevantie....................................................................................................................................4
1.5 Adviesonderwerp & Onderzoeksvraag.........................................................................................4
1.6 Doelstelling..................................................................................................................................5
2. Methode............................................................................................................................................5
2.1 Onderzoeksdesign........................................................................................................................5
2.2 Dataverzameling..........................................................................................................................5
2.2 Topics...........................................................................................................................................6
2.3 Werving respondenten................................................................................................................6
2.4 Data-analyse................................................................................................................................7
2.5 Ethiek...........................................................................................................................................7
2.5 Kwaliteitsborging.........................................................................................................................7
Bibliografie.............................................................................................................................................8
Bijlagen................................................................................................................................................10
Bijlage 1: Topiclist interview zorgvrager..........................................................................................10
Bijlage 2: Topiclist interview zorgmedewerker................................................................................11
Bijlage 3: Observatieschema............................................................................................................12
Bijlage 4: Informed consentformulier zorgmedewerker..................................................................12
Bijlage 6: Informed consentformulier zorgvrager............................................................................14
1
, 1. Inleiding
1.1 Aanleiding
Nederland staat voor de uitdaging van vergrijzing. Deze gaat de komende jaren in rap tempo
toenemen. Zo waren er in 2012 nog 2,7 miljoen 65-plussers, wat in 2041 zal oplopen tot 4,7 miljoen
65-plussers volgens de CBS Bevolkingsprognose. Ook is het aantal 80-plussers sterk aan het
toenemen, zie hiervoor figuur 1. Het aantal 65-plussers zal in 2040 op het hoogtepunt zitten, waarbij
naar schatting 26 procent van de bevolking 65-plusser zal zijn, waarvan een derde 80-plusser
(Kennisplein Zorg voor Beter, 2022). Dit wordt veroorzaakt door een combinatie van lagere
geboortecijfers en een stijgende levensverwachting (Ekamper & van Nimwegen, 2018). Dit zal leiden
naar een toenemende vraag naar verschillende zorgdiensten. Veel 65-plussers hebben een
chronische aandoening. Zo hebben 75-plussers vaak meer dan één chronische aandoening. Figuur 2
laat zien hoe ouder iemand wordt, hoe meer (chronische) aandoeningen iemand heeft. Dit heeft als
gevolg dat het zorgvolume met ongeveer vier procent per jaar stijgt (Kennisplein Zorg voor Beter,
2022).
Figuur 1: Toename 65- en 80-plussers in de komende jaren
Figuur 2: Aantal aandoeningen per leeftijdscategorie
In verband met de toenemende vergrijzing in de Nederland, maakt de beroepsvereniging voor
verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten, V&VN, zich zorgen om het
personeelstekort in de wijkverpleging. De zorgsector kampt met een nijpend personeelstekort.
Volgens VWS gaat dit tekort alleen maar meer oplopen. Er is een beperkte instroom van nieuwe
verpleegkundigen en ouderen blijven langer thuis wonen. Meer dan 90% van 75-plussers en twee
derde van de 90-plussers woont namelijk zelfstandig thuis (Schuurmans & De Wit, 2022). Hierdoor
wordt de zorg complexer en stijgt de zorgbehoefte in de wijkverpleging (Redactie Beroepseer, 2017).
Om de zorg toekomstbestendig te maken, is het van belang om na te denken over de inzet van
zorgtechnologie. Zorgtechnologie wordt ingezet om verschillende redenen, waaronder de
2
‘Gebruik van beeldzorg in de thuiszorg’
Naam:
Studentnummer:
Opleiding: HBO-Verpleegkunde
Instituut: Fontys Hogescholen Mens en Gezondheid
Docent:
Opdrachtgevers:
Projectleider:
Examinator:
Inleverdatum: 14-06-2023
,Inhoudsopgave
1. Inleiding.............................................................................................................................................2
1.1 Aanleiding....................................................................................................................................2
1.2 Context........................................................................................................................................3
1.3 Beeldzorgteam.............................................................................................................................4
1.4 Relevantie....................................................................................................................................4
1.5 Adviesonderwerp & Onderzoeksvraag.........................................................................................4
1.6 Doelstelling..................................................................................................................................5
2. Methode............................................................................................................................................5
2.1 Onderzoeksdesign........................................................................................................................5
2.2 Dataverzameling..........................................................................................................................5
2.2 Topics...........................................................................................................................................6
2.3 Werving respondenten................................................................................................................6
2.4 Data-analyse................................................................................................................................7
2.5 Ethiek...........................................................................................................................................7
2.5 Kwaliteitsborging.........................................................................................................................7
Bibliografie.............................................................................................................................................8
Bijlagen................................................................................................................................................10
Bijlage 1: Topiclist interview zorgvrager..........................................................................................10
Bijlage 2: Topiclist interview zorgmedewerker................................................................................11
Bijlage 3: Observatieschema............................................................................................................12
Bijlage 4: Informed consentformulier zorgmedewerker..................................................................12
Bijlage 6: Informed consentformulier zorgvrager............................................................................14
1
, 1. Inleiding
1.1 Aanleiding
Nederland staat voor de uitdaging van vergrijzing. Deze gaat de komende jaren in rap tempo
toenemen. Zo waren er in 2012 nog 2,7 miljoen 65-plussers, wat in 2041 zal oplopen tot 4,7 miljoen
65-plussers volgens de CBS Bevolkingsprognose. Ook is het aantal 80-plussers sterk aan het
toenemen, zie hiervoor figuur 1. Het aantal 65-plussers zal in 2040 op het hoogtepunt zitten, waarbij
naar schatting 26 procent van de bevolking 65-plusser zal zijn, waarvan een derde 80-plusser
(Kennisplein Zorg voor Beter, 2022). Dit wordt veroorzaakt door een combinatie van lagere
geboortecijfers en een stijgende levensverwachting (Ekamper & van Nimwegen, 2018). Dit zal leiden
naar een toenemende vraag naar verschillende zorgdiensten. Veel 65-plussers hebben een
chronische aandoening. Zo hebben 75-plussers vaak meer dan één chronische aandoening. Figuur 2
laat zien hoe ouder iemand wordt, hoe meer (chronische) aandoeningen iemand heeft. Dit heeft als
gevolg dat het zorgvolume met ongeveer vier procent per jaar stijgt (Kennisplein Zorg voor Beter,
2022).
Figuur 1: Toename 65- en 80-plussers in de komende jaren
Figuur 2: Aantal aandoeningen per leeftijdscategorie
In verband met de toenemende vergrijzing in de Nederland, maakt de beroepsvereniging voor
verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten, V&VN, zich zorgen om het
personeelstekort in de wijkverpleging. De zorgsector kampt met een nijpend personeelstekort.
Volgens VWS gaat dit tekort alleen maar meer oplopen. Er is een beperkte instroom van nieuwe
verpleegkundigen en ouderen blijven langer thuis wonen. Meer dan 90% van 75-plussers en twee
derde van de 90-plussers woont namelijk zelfstandig thuis (Schuurmans & De Wit, 2022). Hierdoor
wordt de zorg complexer en stijgt de zorgbehoefte in de wijkverpleging (Redactie Beroepseer, 2017).
Om de zorg toekomstbestendig te maken, is het van belang om na te denken over de inzet van
zorgtechnologie. Zorgtechnologie wordt ingezet om verschillende redenen, waaronder de
2
