Beoordelen van Gedrag
Psychodiagnostek en assessment.k Henk Verhoevenk
----------------------------------- Week 1
----------------------------------
Inleiding
Enkele voorbeelden van werkvelden waar we een toegepast psycholoog terugzien in zijn rol
van psychodiagnost?
- Selecte van personeel
- Advisering aan individuen over de best passende functes of loopbanen
- Samenstellen van (management)teams
- Prevente in de gezondheidszorg bijv. op basis van persoonlijkheidsonderzoek kan
worden vastgesteld wie gevoelig is voor bijv. verslaving, hartaanval etc.
- Schoolkeuze
- Diagnose van leer- en studieproblemen.
Zie voor de hele lijst boek blz. 5.
De drie methoden die we samen aanduiden met de term psychodiagnostekk
1. Interviews
2. Psychologische testen
3. Observatetechnieken
Op basis van deze drie worden tal van beslissingen genomen.
1
, Hoofdst.uk 1 – Diagnostekk inschaaen van mensen
Diagnostek gaat over het inschaten van mensen. Dagelijks maken we (on)bewust
inschatngen van mensen en situates. Dit doen we om op basis hiervan beslissingen te
nemen.
Theorieën omtrent besliskunde kunnen ons veel leren over de manier waarop beoordelingen
en beslissingen tot stand komen. Omdat mensen niet altjd de juiste beslissingen nemen, is
het goed om wat dieper in te zoomen op de meest voorkomende fouten en valkuilen in ons
beoordelingsvermogen.
1.1 Besliskunde
Op bepaalde manieren zijn alle mensen psychologen, iedereen heef ideeën over hoe andere
mensen in elkaar steken, wat ze waarom doen, hoe ze op specifeke situates reageren en
hoe hun karakter is.
Vooraf kunnen voorspellen wat er zal gaan gebeuren, dat is altjd het beste bewijs voor het
feit dat je werkelijk begrijpt hoe iets in elkaar steekt.
De volgende mensen moeten voortdurend voorspellingen doenk
- Schoolhoofd
- Arts
- Weerman
- Manager
- Rechter
- Echtgenoot
- Koper van een auto.
Zie voor de hele lijst en uitleg voorspellingen boek blz. 12
Het. voorspellingsproces
Dit proces heef twee variabelen die een hoofdrol spelen (test en criterium)
- Het beoordelingsmoment nu
- Het beoordelingsmoment in de toekomst
De mate waarin deze twee beoordelingen met elkaar overeenstemmen, zegt iets over de
kwaliteit van je voorspellingen en je beoordelingsvermogen.
Wanneer je voorspellingen vaak doet, is het mogelijk aan de hand van de juistheid van je
eerdere voorspellingen een uitspraak te doen over jouw bekwaamheid in de vaardigheid van
het voorspellen. We doen dan een voorspelling over hoe goed jij als voorspeller zult
functoneren, dit heet ‘predicateve validit.eit.’. Van psychologische test kunnen we de
predicateve validiteit vaststellen.
2
Psychodiagnostek en assessment.k Henk Verhoevenk
----------------------------------- Week 1
----------------------------------
Inleiding
Enkele voorbeelden van werkvelden waar we een toegepast psycholoog terugzien in zijn rol
van psychodiagnost?
- Selecte van personeel
- Advisering aan individuen over de best passende functes of loopbanen
- Samenstellen van (management)teams
- Prevente in de gezondheidszorg bijv. op basis van persoonlijkheidsonderzoek kan
worden vastgesteld wie gevoelig is voor bijv. verslaving, hartaanval etc.
- Schoolkeuze
- Diagnose van leer- en studieproblemen.
Zie voor de hele lijst boek blz. 5.
De drie methoden die we samen aanduiden met de term psychodiagnostekk
1. Interviews
2. Psychologische testen
3. Observatetechnieken
Op basis van deze drie worden tal van beslissingen genomen.
1
, Hoofdst.uk 1 – Diagnostekk inschaaen van mensen
Diagnostek gaat over het inschaten van mensen. Dagelijks maken we (on)bewust
inschatngen van mensen en situates. Dit doen we om op basis hiervan beslissingen te
nemen.
Theorieën omtrent besliskunde kunnen ons veel leren over de manier waarop beoordelingen
en beslissingen tot stand komen. Omdat mensen niet altjd de juiste beslissingen nemen, is
het goed om wat dieper in te zoomen op de meest voorkomende fouten en valkuilen in ons
beoordelingsvermogen.
1.1 Besliskunde
Op bepaalde manieren zijn alle mensen psychologen, iedereen heef ideeën over hoe andere
mensen in elkaar steken, wat ze waarom doen, hoe ze op specifeke situates reageren en
hoe hun karakter is.
Vooraf kunnen voorspellen wat er zal gaan gebeuren, dat is altjd het beste bewijs voor het
feit dat je werkelijk begrijpt hoe iets in elkaar steekt.
De volgende mensen moeten voortdurend voorspellingen doenk
- Schoolhoofd
- Arts
- Weerman
- Manager
- Rechter
- Echtgenoot
- Koper van een auto.
Zie voor de hele lijst en uitleg voorspellingen boek blz. 12
Het. voorspellingsproces
Dit proces heef twee variabelen die een hoofdrol spelen (test en criterium)
- Het beoordelingsmoment nu
- Het beoordelingsmoment in de toekomst
De mate waarin deze twee beoordelingen met elkaar overeenstemmen, zegt iets over de
kwaliteit van je voorspellingen en je beoordelingsvermogen.
Wanneer je voorspellingen vaak doet, is het mogelijk aan de hand van de juistheid van je
eerdere voorspellingen een uitspraak te doen over jouw bekwaamheid in de vaardigheid van
het voorspellen. We doen dan een voorspelling over hoe goed jij als voorspeller zult
functoneren, dit heet ‘predicateve validit.eit.’. Van psychologische test kunnen we de
predicateve validiteit vaststellen.
2
