Exameneisen beveiliger wettelijke kaders,
succes met leren jullie kunnen het!
Geschreven recht: Staat vastgelegd in wetten en verordeningen , bijvoorbeeld
je mag niet door rood rijden.
Ongeschreven recht: Je eigen normen en waardes, bijvoorbeeld je staat op
voor oudere mensen in de bus.
Beveiligingsorganisaties en recherchebureaus
- Doel: Goede kwaliteit van particuliere beveiligingsorganisaties.
- Begripsbepaling: De belangrijke begrippen die verder op worden
genoemd.
- Toepassingsbeleid: De overheid wil de voorwaarden scheppen voor de
kwaliteit van de beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, omdat
deze organisaties een duidelijke rol vervullen bij de veiligheid in
Nederland.
Particuliere beveiligingsorganisatie: Een door een of meer personen in stand
gehouden particuliere organisatie die gericht is op het verrichten van
beveiligingswerkzaamheden.
Beveiligingswerkzaamheden: Het bewaken van de veiligheid van personen of
goederen of het waken tegen verstoring van de orde en rust op terreinen en in
gebouwen.
Particulier recherchebureau: Een natuurlijk persoon of rechtspersoon die inde
uitoefening van een beroep of een bedrijf met winstoogmerk
recherchewerkzaamheden verricht op verzoek van een derde in verband met
eigen belang van deze derde en betrekking hebbende op een of meer bepaalde
natuurlijke personen.
Recherchewerkzaamheden: Het vergaren en analyseren van gegevens.
Antecedentenonderzoek: Onderzoek naar informatie over de achtergronden
en het verleden van een persoon.
Diplomering: Als je je diploma hebt behaald en deze wordt uitgereikt.
Legitimatiebewijzen: Legitimatiebewijzen zijn pasjes waarmee jij kan aantonen
wie je bent. Deze kan je aanvragen bij de gemeente.
, Vergunningen: Dit geeft de gemeente aan jou als jij toestemming hebt
gevraagd voor een bouwproject en die akkoord gegaan is.
Verplichtingen werkgever:
- Gevaren moeten bij de bron bestreden worden.
- Er moet rekening worden gehouden met persoonlijke eigenschappen.
- Bij taken toewijzen rekening houden met de werknemer.
- Geen afwisselend werk moet zoveel mogelijk vermeden worden
(lopende band werk).
- Er moet rekening worden gehouden met beperkte werkervaring.
- Er moet BHV zijn.
- Er moeten maatregelen worden genomen om de werknemer te
beschermen.
- Er moet vorkomen worden dat mensen gevaar lopen.
- Voorlichtingen geven over veiligheid en gezondheid.
- Arbeidsongevallen moeten gemeld worden.
- Beroepsziektes moeten worden gemeld.
- Toezien dat de werknemer persoonlijke beschermingsmiddelen gebruikt.
Verplichtingen werknemer:
- Machines, gevaarlijke stoffen en hulpmiddelen op de juiste manier
gebruiken.
- Persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken
- Machines laten zoals ze zijn.
- Meewerken aan bijscholing en voorlichting.
- Gevaren voor de gezondheid en veiligheid zo snel mogelijk melden.
- Maatregelen nemen om gevolgen van onveilige situaties te stoppen.
Werkgever: De man of vrouw waar je werk van krijgt.
Werknemer: Hij/zij die voor iemand werkt.
Vrijwilliger: Een persoon die niet als beroep arbeid verricht en er dus geen geld
voor krijgt.
Werknemers jonger dan 18 jaar: Worden meer in bescherming genomen.
Arbeidscatalogus: Een manier waarop het minimale niveau wordt behaald.
Psychosociale arbeidsbelasting: Alle factoren die bij werk stres veroorzaken en
het welzijn op de werkplek verlagen, zoals pesterijen, geweld etc.
succes met leren jullie kunnen het!
Geschreven recht: Staat vastgelegd in wetten en verordeningen , bijvoorbeeld
je mag niet door rood rijden.
Ongeschreven recht: Je eigen normen en waardes, bijvoorbeeld je staat op
voor oudere mensen in de bus.
Beveiligingsorganisaties en recherchebureaus
- Doel: Goede kwaliteit van particuliere beveiligingsorganisaties.
- Begripsbepaling: De belangrijke begrippen die verder op worden
genoemd.
- Toepassingsbeleid: De overheid wil de voorwaarden scheppen voor de
kwaliteit van de beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, omdat
deze organisaties een duidelijke rol vervullen bij de veiligheid in
Nederland.
Particuliere beveiligingsorganisatie: Een door een of meer personen in stand
gehouden particuliere organisatie die gericht is op het verrichten van
beveiligingswerkzaamheden.
Beveiligingswerkzaamheden: Het bewaken van de veiligheid van personen of
goederen of het waken tegen verstoring van de orde en rust op terreinen en in
gebouwen.
Particulier recherchebureau: Een natuurlijk persoon of rechtspersoon die inde
uitoefening van een beroep of een bedrijf met winstoogmerk
recherchewerkzaamheden verricht op verzoek van een derde in verband met
eigen belang van deze derde en betrekking hebbende op een of meer bepaalde
natuurlijke personen.
Recherchewerkzaamheden: Het vergaren en analyseren van gegevens.
Antecedentenonderzoek: Onderzoek naar informatie over de achtergronden
en het verleden van een persoon.
Diplomering: Als je je diploma hebt behaald en deze wordt uitgereikt.
Legitimatiebewijzen: Legitimatiebewijzen zijn pasjes waarmee jij kan aantonen
wie je bent. Deze kan je aanvragen bij de gemeente.
, Vergunningen: Dit geeft de gemeente aan jou als jij toestemming hebt
gevraagd voor een bouwproject en die akkoord gegaan is.
Verplichtingen werkgever:
- Gevaren moeten bij de bron bestreden worden.
- Er moet rekening worden gehouden met persoonlijke eigenschappen.
- Bij taken toewijzen rekening houden met de werknemer.
- Geen afwisselend werk moet zoveel mogelijk vermeden worden
(lopende band werk).
- Er moet rekening worden gehouden met beperkte werkervaring.
- Er moet BHV zijn.
- Er moeten maatregelen worden genomen om de werknemer te
beschermen.
- Er moet vorkomen worden dat mensen gevaar lopen.
- Voorlichtingen geven over veiligheid en gezondheid.
- Arbeidsongevallen moeten gemeld worden.
- Beroepsziektes moeten worden gemeld.
- Toezien dat de werknemer persoonlijke beschermingsmiddelen gebruikt.
Verplichtingen werknemer:
- Machines, gevaarlijke stoffen en hulpmiddelen op de juiste manier
gebruiken.
- Persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken
- Machines laten zoals ze zijn.
- Meewerken aan bijscholing en voorlichting.
- Gevaren voor de gezondheid en veiligheid zo snel mogelijk melden.
- Maatregelen nemen om gevolgen van onveilige situaties te stoppen.
Werkgever: De man of vrouw waar je werk van krijgt.
Werknemer: Hij/zij die voor iemand werkt.
Vrijwilliger: Een persoon die niet als beroep arbeid verricht en er dus geen geld
voor krijgt.
Werknemers jonger dan 18 jaar: Worden meer in bescherming genomen.
Arbeidscatalogus: Een manier waarop het minimale niveau wordt behaald.
Psychosociale arbeidsbelasting: Alle factoren die bij werk stres veroorzaken en
het welzijn op de werkplek verlagen, zoals pesterijen, geweld etc.
