Fysiotherapie college blok 2.4 Integratie
Week 1 introcollege + screening
Screening
o Uitleg geven over de screening
- Waarom
- het doel
- de procedure
o Inventarisatie van de hulpvraag en de klachten
- wat zijn de klachten
- met welk doel komt de patiënt
- welke verwachtingen heeft de patiënt
o Screening Pluis/niet pluis
- klachtenbeeld + symptomen
- het ontstaan en beloop ervan
- regio specifieke rode vlaggen
o Informeren en adviseren
Rode vlagen = alarm
Oranje = psychopathologie
Gele = Gedrag, gedachten, gevoelens
Blauwe = Sociaal en economische factoren
Zwarte = beroepsmatige factoren
Week 3 preventie in de arbozorg
Arbeid en gezondheid
Arbeid structureert de tijd, biedt sociale contacten, leidt tot waardering en zelfrespect en
ontplooiing, geeft status. Arbeid is een gestructureerde, doelgerichte activiteit, met een zeker
verplichtend karakter, waarbij een materieel surplus wordt geproduceerd. Arbeid is doelgericht
betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning.
Het begrip gezondheid
Gezondheid kan betrekking hebben op een individu, op een groep en op een organisatie.
Gezondheid is een dynamisch evenwicht tussen belasting en belastbaarheid van de persoon.
Relatie arbeid en gezondheid
- Positief of negatief
- Medicijn of ziekmaker
- Labor en opus (Latijnse betekenis van arbeid = last en resultaat)
Negatieve invloed van arbeid op gezondheid
- Arbeidsongeschikt door bedrijfsongeval of beroepsziekte = risque professional
- Arbeidsongeschikt door ziekte/gebrek f privé-ongeval (sport) = risque social
- Relatie verzuim en economische teruggang/recessie etc. = risque economique
Terminologie relaties arbeid en gezondheid
- Beroepsziekten (bijv OPS)
- Arbeidsgebonden aandoeningen (bijv. knieklachten stratenmakers)
- Arbeidsgerelateerde aandoeningen (bijv. KANS)
- Arbeidsrelevante aandoeningen (bijv. rugklachten)
Definitieve beroepsziekte
Ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of
arbeidsomstandigheden heeft plaats gevonden.
, Arbeidsrelevante aandoeningen
Breder begrip dan beroepsziekte. Definitie: aandoeningen van psychische of somatische aard die al
dan niet veroorzaakt worden door het werk, maar in alle gevallen het functioneren op het werk
nadelig beïnvloeden.
Meest voorkomende beroepsziekten
- Houdings- en bewegingsapparaat problemen (39,1%): vooral aandoeningen van de
bovenste extremiteit (nek, schouder, arm, elleboog, pols en hand)
- Gehooraandoeningen (25,5%)
- Psychische aandoeningen (23,5%)
- Huidaandoeningen (4,3%)
Verzuim
Het is niet vanzelfsprekend dat arbeidsrelevante aandoeningen automatisch leiden tot verzuim
vanuit de bedrijfsgezonheidszorg stels met 70% = gedrag 30% = medische oorzaak
3 visies op verzuim
Elke visie heeft een eigen aanpak!
- Arbeidsverzuim = gedrag / keuze van de werknemer (mentaliteitskwestie, cultuur in
bedrijf
- Verzuim = gevolg van werkbelasting (verkeerd evenwicht belasting-belastbaarheid),
- Verzuim komt door een slechte organisatie van het werk.
Preventie, behandeling en re-integratie
- Preventie: zoals, gezondheidsbevordering op de werkplek (GBW) = zorgen voor een
gezonde werkomgeving en gezonde werknemers
- Behandeling: zoals, ergotherapeutische behandeling, of fysio gericht op
arbeidsparticipatie
- Reïntegratie: begeleiding bij terugkeer naar het werk
Arboprofessional
De arbeids/ bedrijfsfysiotherapeut als arboprofessional verricht m.n. preventieve taken die met
name voortkomen uit de Arbowet. Hij/zij richt zich voornamelijk op groepen mensen en
organisaties. In de zorg en reïntegratie gaat het vooral om individueel gerichte interventies.
Externe factoren
Arbeid is een externe factor (in ICF -termen) die van invloed kan zijn op het functioneren van een
individu. Bij behandeling en/of reïntegratie van cliënten die werken (doorgaans tussen de 18 -65
jaar) moet het arbeidsproces aan de orde komen (meer info hierover bij de keuzemodule
reïntegratie en rehabilitatie)
Valkuil voor paramedici
Paramedici hebben vanuit hun opleiding en werkervaring een geheel eigen manier van kijken naar
bewegende en werkende mensen. Daarbij staat vooral het anatomische perspectief op de
voorgrond. Dit is echter niet wezenlijk voor het aanpakken van arbeidsrisico’s! Een gedegen
arbeidsanalyse is het uitgangspunt voor verbeteringen.
Arbeidsrisico’s
Drie grote categorieën
1. Arbeidsveiligheid
2. Fysieke belasting
3. Mentale belasting
Week 1 introcollege + screening
Screening
o Uitleg geven over de screening
- Waarom
- het doel
- de procedure
o Inventarisatie van de hulpvraag en de klachten
- wat zijn de klachten
- met welk doel komt de patiënt
- welke verwachtingen heeft de patiënt
o Screening Pluis/niet pluis
- klachtenbeeld + symptomen
- het ontstaan en beloop ervan
- regio specifieke rode vlaggen
o Informeren en adviseren
Rode vlagen = alarm
Oranje = psychopathologie
Gele = Gedrag, gedachten, gevoelens
Blauwe = Sociaal en economische factoren
Zwarte = beroepsmatige factoren
Week 3 preventie in de arbozorg
Arbeid en gezondheid
Arbeid structureert de tijd, biedt sociale contacten, leidt tot waardering en zelfrespect en
ontplooiing, geeft status. Arbeid is een gestructureerde, doelgerichte activiteit, met een zeker
verplichtend karakter, waarbij een materieel surplus wordt geproduceerd. Arbeid is doelgericht
betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning.
Het begrip gezondheid
Gezondheid kan betrekking hebben op een individu, op een groep en op een organisatie.
Gezondheid is een dynamisch evenwicht tussen belasting en belastbaarheid van de persoon.
Relatie arbeid en gezondheid
- Positief of negatief
- Medicijn of ziekmaker
- Labor en opus (Latijnse betekenis van arbeid = last en resultaat)
Negatieve invloed van arbeid op gezondheid
- Arbeidsongeschikt door bedrijfsongeval of beroepsziekte = risque professional
- Arbeidsongeschikt door ziekte/gebrek f privé-ongeval (sport) = risque social
- Relatie verzuim en economische teruggang/recessie etc. = risque economique
Terminologie relaties arbeid en gezondheid
- Beroepsziekten (bijv OPS)
- Arbeidsgebonden aandoeningen (bijv. knieklachten stratenmakers)
- Arbeidsgerelateerde aandoeningen (bijv. KANS)
- Arbeidsrelevante aandoeningen (bijv. rugklachten)
Definitieve beroepsziekte
Ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of
arbeidsomstandigheden heeft plaats gevonden.
, Arbeidsrelevante aandoeningen
Breder begrip dan beroepsziekte. Definitie: aandoeningen van psychische of somatische aard die al
dan niet veroorzaakt worden door het werk, maar in alle gevallen het functioneren op het werk
nadelig beïnvloeden.
Meest voorkomende beroepsziekten
- Houdings- en bewegingsapparaat problemen (39,1%): vooral aandoeningen van de
bovenste extremiteit (nek, schouder, arm, elleboog, pols en hand)
- Gehooraandoeningen (25,5%)
- Psychische aandoeningen (23,5%)
- Huidaandoeningen (4,3%)
Verzuim
Het is niet vanzelfsprekend dat arbeidsrelevante aandoeningen automatisch leiden tot verzuim
vanuit de bedrijfsgezonheidszorg stels met 70% = gedrag 30% = medische oorzaak
3 visies op verzuim
Elke visie heeft een eigen aanpak!
- Arbeidsverzuim = gedrag / keuze van de werknemer (mentaliteitskwestie, cultuur in
bedrijf
- Verzuim = gevolg van werkbelasting (verkeerd evenwicht belasting-belastbaarheid),
- Verzuim komt door een slechte organisatie van het werk.
Preventie, behandeling en re-integratie
- Preventie: zoals, gezondheidsbevordering op de werkplek (GBW) = zorgen voor een
gezonde werkomgeving en gezonde werknemers
- Behandeling: zoals, ergotherapeutische behandeling, of fysio gericht op
arbeidsparticipatie
- Reïntegratie: begeleiding bij terugkeer naar het werk
Arboprofessional
De arbeids/ bedrijfsfysiotherapeut als arboprofessional verricht m.n. preventieve taken die met
name voortkomen uit de Arbowet. Hij/zij richt zich voornamelijk op groepen mensen en
organisaties. In de zorg en reïntegratie gaat het vooral om individueel gerichte interventies.
Externe factoren
Arbeid is een externe factor (in ICF -termen) die van invloed kan zijn op het functioneren van een
individu. Bij behandeling en/of reïntegratie van cliënten die werken (doorgaans tussen de 18 -65
jaar) moet het arbeidsproces aan de orde komen (meer info hierover bij de keuzemodule
reïntegratie en rehabilitatie)
Valkuil voor paramedici
Paramedici hebben vanuit hun opleiding en werkervaring een geheel eigen manier van kijken naar
bewegende en werkende mensen. Daarbij staat vooral het anatomische perspectief op de
voorgrond. Dit is echter niet wezenlijk voor het aanpakken van arbeidsrisico’s! Een gedegen
arbeidsanalyse is het uitgangspunt voor verbeteringen.
Arbeidsrisico’s
Drie grote categorieën
1. Arbeidsveiligheid
2. Fysieke belasting
3. Mentale belasting
