Oefening 1
De heer en mevrouw Aert hebben beiden een inkomen.
Meneer Aert verdient maandelijks bruto € 3.014,46 mevrouw € 2.101,76.
Beiden hebben ze een groepsverzekering: bijdrage mr. € 105,75; bijdrage mevr.
€ 52,56. Zij hebben een minderjarig gehandicapt kind. De minderjarige
gehandicapte zus van mevrouw Aert woont in en is ten laste. In onderling
overleg worden de verminderingen ten laste genomen van mr. Aert. Bereken
het netto maandelijks inkomen van beide echtgenoten.
Ze behoren beide tot schaal 1.
Meneer aert:
3014,46 – 393,98 = 2620,48 (schaal 1)
Bedrijfsvoorheffing uit kolom is 713,93
Gehandicapte zus is in tabel 2 nr. 5
2620,48 – 517,21 (= 713,93 – 95 – 35 – 35 – 31,72 = Netto BV) = 2103,27 Netto loon
95 = 1 gehandicapte ten laste
35 = van de zus
31,72 = 30% groepsverzekering
Mevrouw Aert:
2101,76 – 274,70 = 1827,06 netto belastbaar
Schaal 1 is van toepassing (kijk bij 1815) bedrijgsvoorheffing is 342,62
Enkel groepsverzekering in mindering brengen: 342,62 – 15,76 = 326,86 netto BV
1827,06 – 326,86 = 1500,20
Oefening 2
Een alleenstaande vrouw met 2 kinderen ten laste verdient maandelijks €
2.047,23. Haar moeder (+65 jaar) woont in en is ten laste. In de maand mei
wordt haar vakantiegeld uitbetaald: € 1.987,52. Naar aanleiding van een
betwiste loonsverhoging heeft ze recht op € 150,82 achterstallen. Haar
eindejaarspremie bedraagt: € 1.447,41. In juni wordt een premie van € 205,54
uitbetaald. Haar jaarlijkse bruto bezoldiging bedraagt: € 13.248,58. Bereken al
de vergoedingen van bruto naar netto.
Loon, vakantiegeld, eindejaarspremie, premie, ontslagvergoeding, achterstellen. Haar
jaarlijkse bruto bezoldiging dient als referentie voor al deze vergoedingen
Loon:
2047,23 – 267,57 = 1779,66 netto belastbaar loon
Schaal 1:1770 BV is 322,73 BV
Verminderingen: 322,73 – 95 KTL – 25 (Tabel 2, alleenstaand) – 35 (ongehuwd met
kinderen) – 71 (Nr. 4 voor moeder) = 96,73 netto BV
Netto belastbaar loon = 1779,66 – 96,73 = 1682,9
Vakantiegeld:
1987,52 – 259,76 (RSZ) = 1727,76
Exceptionele vergoedingen (Eerst tabel 4, dan 3 en dan 5):
2 KTL en jaarlijkse brutobezoldiging van 13248,58
Tabel 4: Ja, 13248,58 < 13268 13268 – 13248,58 = 19,42
1727,76 – 19,42 = 1708,34
Tabel 3: Bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld is 26,25% 1708,34*26,25% = 448,43 BV
De heer en mevrouw Aert hebben beiden een inkomen.
Meneer Aert verdient maandelijks bruto € 3.014,46 mevrouw € 2.101,76.
Beiden hebben ze een groepsverzekering: bijdrage mr. € 105,75; bijdrage mevr.
€ 52,56. Zij hebben een minderjarig gehandicapt kind. De minderjarige
gehandicapte zus van mevrouw Aert woont in en is ten laste. In onderling
overleg worden de verminderingen ten laste genomen van mr. Aert. Bereken
het netto maandelijks inkomen van beide echtgenoten.
Ze behoren beide tot schaal 1.
Meneer aert:
3014,46 – 393,98 = 2620,48 (schaal 1)
Bedrijfsvoorheffing uit kolom is 713,93
Gehandicapte zus is in tabel 2 nr. 5
2620,48 – 517,21 (= 713,93 – 95 – 35 – 35 – 31,72 = Netto BV) = 2103,27 Netto loon
95 = 1 gehandicapte ten laste
35 = van de zus
31,72 = 30% groepsverzekering
Mevrouw Aert:
2101,76 – 274,70 = 1827,06 netto belastbaar
Schaal 1 is van toepassing (kijk bij 1815) bedrijgsvoorheffing is 342,62
Enkel groepsverzekering in mindering brengen: 342,62 – 15,76 = 326,86 netto BV
1827,06 – 326,86 = 1500,20
Oefening 2
Een alleenstaande vrouw met 2 kinderen ten laste verdient maandelijks €
2.047,23. Haar moeder (+65 jaar) woont in en is ten laste. In de maand mei
wordt haar vakantiegeld uitbetaald: € 1.987,52. Naar aanleiding van een
betwiste loonsverhoging heeft ze recht op € 150,82 achterstallen. Haar
eindejaarspremie bedraagt: € 1.447,41. In juni wordt een premie van € 205,54
uitbetaald. Haar jaarlijkse bruto bezoldiging bedraagt: € 13.248,58. Bereken al
de vergoedingen van bruto naar netto.
Loon, vakantiegeld, eindejaarspremie, premie, ontslagvergoeding, achterstellen. Haar
jaarlijkse bruto bezoldiging dient als referentie voor al deze vergoedingen
Loon:
2047,23 – 267,57 = 1779,66 netto belastbaar loon
Schaal 1:1770 BV is 322,73 BV
Verminderingen: 322,73 – 95 KTL – 25 (Tabel 2, alleenstaand) – 35 (ongehuwd met
kinderen) – 71 (Nr. 4 voor moeder) = 96,73 netto BV
Netto belastbaar loon = 1779,66 – 96,73 = 1682,9
Vakantiegeld:
1987,52 – 259,76 (RSZ) = 1727,76
Exceptionele vergoedingen (Eerst tabel 4, dan 3 en dan 5):
2 KTL en jaarlijkse brutobezoldiging van 13248,58
Tabel 4: Ja, 13248,58 < 13268 13268 – 13248,58 = 19,42
1727,76 – 19,42 = 1708,34
Tabel 3: Bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld is 26,25% 1708,34*26,25% = 448,43 BV
